cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Boulogne-sur-Mer
votre prochain recrutement à Boulogne-sur-Mer, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, dans le premier port de pêche de France.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Boulogne-sur-Mer avec un cabinet de recrutement ?
Premier port de pêche de France, Boulogne-sur-Mer concentre la filière française des produits de la mer, de la criée à la logistique frigorifique. Muzzo confie chaque poste aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un responsable de mareyage ou un technicien frigoriste expérimenté ne se recrute pas comme un poste tertiaire classique : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Boulogne-sur-Mer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Boulogne-sur-Mer, toute la filière mer tient sur un même site
une filière complète, pas un seul maillon
Pêche, mareyage, découpe, conserverie, logistique frigorifique, négoce : l'Agglomération du Boulonnais présente Boulogne-sur-Mer comme l'unique place européenne qui réunit sur un même site toute la chaîne des produits de la mer. Un recruteur qui ne connaît qu'un maillon de cette chaîne passe à côté des autres.
des métiers techniques très spécifiques
Agent de bateaux, responsable de mareyage, technicien frigoriste : ces postes demandent une connaissance fine d'une filière que peu de cabinets généralistes maîtrisent.
un vivier de cadres restreint pour piloter cette filière
Avec 13,9 % d'emplois de cadres, Boulogne-sur-Mer doit faire venir une partie de ses profils de direction et de gestion depuis l'extérieur du bassin pour encadrer une activité industrielle et logistique dense.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Boulogne-sur-Mer
Autour de la filière produits de la mer, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur de site industriel, directeur d'exploitation, directeur d'usine agroalimentaire. Le chasseur approche ces profils en poste, avec discrétion, sur l'ensemble du bassin boulonnais.
agroalimentaire et qualité
Responsable de production, responsable qualité et sécurité des aliments, technicien de mareyage. Des profils formés aux contraintes propres à la transformation des produits de la mer.
logistique et froid
Responsable d'entrepôt frigorifique, responsable transport, approvisionneur. La gare routière de marée de Boulogne-sur-Mer, que l'agglomération présente comme la plus importante d'Europe, mobilise en continu ces compétences.
commerce et négoce international
Acheteur, responsable export, commercial grands comptes. Les bureaux de négoce installés à Boulogne-sur-Mer vendent une large partie de leur production au marché européen.
opérations et maintenance industrielle
Responsable d'exploitation portuaire, technicien de maintenance, responsable HSE. Des postes qui font tourner les ateliers et les quais de la filière produits de la mer.
tourisme et développement d'activité
Responsable de site touristique, responsable billetterie et relation visiteurs. Nausicaá, deuxième site touristique le plus fréquenté au nord de Paris en 2023, structure aussi ce marché de l'emploi local.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Boulogne-sur-Mer, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Boulogne-sur-Mer en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Boulogne-sur-Mer (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Boulogne-sur-Mer (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Pavillon France, port de Boulogne-sur-Mer (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2022
source : Nausicaá, communiqué de presse officiel (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
Boulogne-sur-Mer en chiffres
- département
- Pas-de-Calais (62)
- région
- Hauts-de-France
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Boulogne-sur-Mer : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Boulogne-sur-Mer ?
À Boulogne-sur-Mer, le choix d'un cabinet dépend surtout de sa connaissance réelle de la filière produits de la mer : pêche, mareyage, logistique frigorifique et négoce ne se recrutent pas avec le même réseau qu'un poste tertiaire classique.
Muzzo ne vous impose pas un cabinet unique pour la ville : votre poste part chez le chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a signé le plus de recrutements sur ce métier précis, et vous gardez un seul interlocuteur.
combien coûte un cabinet de recrutement à Boulogne-sur-Mer ?
Les cabinets facturent le plus souvent un pourcentage du salaire annuel, parfois un forfait, et demandent souvent un acompte avant même de présenter un profil.
Avec Muzzo, la commission se fixe entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.
pourquoi Boulogne-sur-Mer est-elle une place à part pour la filière mer ?
Boulogne-sur-Mer, premier port de pêche de France, est, selon l'Agglomération du Boulonnais, l'unique place européenne qui réunit sur un même site toutes les activités liées à la filière produits de la mer : pêche, mareyage, découpe, conserverie, logistique et négoce. Une flottille de près de 150 bateaux y débarque 27 550 tonnes de poissons, coquillages et crustacés en 2022, selon Pavillon France, la marque collective de la filière pêche française.
La gare routière de marée de la ville, présentée comme la plus importante d'Europe, et l'activité de transport de marée qui l'accompagne, employant environ 600 personnes, en font un pôle logistique à part entière, distinct du trafic de fret transmanche traité par le port voisin de Calais.
quel poids a le tourisme dans l'emploi à Boulogne-sur-Mer ?
Avec 907 305 visiteurs en 2023, Nausicaá se classe deuxième site touristique le plus fréquenté au nord de Paris, selon son communiqué de presse officiel. Cette activité touristique s'ajoute à la filière mer industrielle et change la nature de certains recrutements commerciaux et de service de la ville.
Le commerce, les transports et les services divers représentent 42,1 % des emplois de Boulogne-sur-Mer en 2023, en repli depuis 2012 (44,1 %), tandis que l'industrie progresse légèrement sur la même période (12,3 % puis 12,7 %), selon l'Insee.
quels profils sont les plus recherchés à Boulogne-sur-Mer ?
Avec 13,9 % d'emplois de cadres et professions intellectuelles supérieures en 2023, selon l'Insee, Boulogne-sur-Mer doit souvent faire venir ses profils de direction et de gestion depuis l'extérieur du bassin pour encadrer une activité industrielle et logistique dense.
Agroalimentaire, logistique frigorifique et commerce international restent les fonctions les plus demandées par les employeurs de la filière mer, qui doivent convaincre des profils techniques rares de s'installer sur le littoral boulonnais.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Boulogne-sur-Mer ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît la filière produits de la mer et les entreprises qui y recrutent déjà sur ce métier, qu'il s'agisse de mareyage, de logistique ou de négoce. Il approche directement les profils en poste plutôt que d'attendre des candidatures.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Boulogne-sur-Mer, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Boulogne-sur-Mer
Oui. Le chasseur choisi pour votre poste connaît les métiers propres à cette filière, de la criée à la logistique frigorifique, et ne traite pas un poste de mareyage comme un recrutement tertiaire classique.
