cabinet de recrutement et chasseurs de tête de community managers
votre prochain community manager, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de l'animation quotidienne à la gestion d'une communauté en croissance.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs profils marketing avec muzzo
comment recruter un community manager avec un cabinet de recrutement ?
Un bon community manager fait vivre une marque sur les réseaux sans attendre de consigne. Muzzo confie votre poste aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier : ils testent un calendrier éditorial réel et un commentaire difficile. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre périmètre. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté de community managers, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts du marketing. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un community manager junior qui prépare des contenus et un social media manager qui pilote plusieurs comptes ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête du marketing sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un community manager se juge à la communauté qu'il laisse derrière lui
un bon community manager est déjà en poste
Il publie, modère et répond tous les jours. Il ne candidate pas à une annonce de plus. Un chasseur de tête qui recrute sur ce métier sait où le trouver et comment l'aborder.
un portfolio de visuels ne fait pas un calendrier éditorial
Le poste demande de tenir un rythme de publication, de réagir en temps réel à un commentaire sensible et de lire des statistiques pour ajuster. Le chasseur teste cette tenue dans la durée, pas seulement le goût graphique.
une erreur de recrutement se voit à la première crise
Un commentaire mal géré ou un calendrier à l'arrêt se remarquent vite. Le chasseur vérifie les communautés déjà animées et les crises déjà traversées avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils de community management que nos chasseurs vont chercher pour vous
De l'animation au quotidien à la gestion d'une communauté en forte croissance, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
community manager
Il anime les comptes sociaux d'une marque, tient le calendrier éditorial et modère les échanges au quotidien. Le poste le plus demandé.
community manager junior
Il prépare les contenus, planifie les publications et relève les statistiques sous la supervision d'un responsable. Souvent un premier poste.
social media manager
Il pense la stratégie de présence par réseau et pilote plusieurs community managers ou des prestataires externes.
community manager e-commerce
Il anime la communauté autour d'un catalogue produit, répond au service après-vente visible publiquement et travaille avec les équipes marketing et support.
community manager événementiel
Il couvre un lancement, un salon ou une campagne sur une période courte et intense, souvent en renfort.
la méthode
un chasseur de tête du marketing, pas un cabinet pour tout
Un community manager se juge à ce qu'il publie et à ce qu'il répond. La méthode part donc de ce que la communauté attend.
on définit la communauté à faire vivre
Réseaux visés, ton de marque, rythme de publication, gestion de crise : le brief décrit la communauté que le community manager devra animer, et pour qui.
un chasseur qui recrute des community managers
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus en marketing digital et en communication de marque.
un calendrier éditorial testé avant l'entretien
Le chasseur demande au profil de présenter un calendrier qu'il a réellement tenu et un commentaire difficile qu'il a géré. Puis il recoupe en référence.
les chiffres
le recrutement d'un community manager en chiffres
source : France Travail, enquête BMO 2026, requêteur national (assistants de la communication) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, requêteur national (assistants de la communication) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, requêteur national (assistants de la communication) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 37 (les métiers de la communication) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un community manager : ce qu'il faut savoir
pourquoi confier le recrutement d'un community manager à un chasseur de tête ?
Le community manager fait exister une marque sur les réseaux sociaux : il écrit, publie, répond et surveille ce qui se dit. Les bons profils sont pris par leur calendrier éditorial du moment et ne répondent pas aux annonces génériques.
Un chasseur de tête du marketing sait les approcher et poser les bonnes questions : quels réseaux, quel ton de marque, quelle autonomie sur la modération. Cette page porte sur le poste de community manager lui-même ; pour l'ensemble de la fonction marketing, voyez notre page marketing.
junior, confirmé ou social media manager : quel profil recruter ?
Un community manager junior prépare les contenus et planifie les publications sous supervision. Un community manager confirmé tient seul le calendrier éditorial, modère et ajuste selon les statistiques. Un social media manager pense la stratégie par réseau et encadre plusieurs community managers ou prestataires.
Ce choix fixe le périmètre du poste avant de parler rémunération. Décrivez dans le brief le nombre de réseaux à tenir et le niveau d'autonomie attendu sur la modération : c'est ce qui distingue le plus les candidatures entre elles.
comment évaluer un community manager en entretien ?
Le CV liste des réseaux et des outils de planification. L'entretien doit montrer autre chose : la régularité réelle d'un calendrier tenu dans la durée et le sang-froid face à un commentaire qui dégénère.
Un exercice court fonctionne bien : un calendrier éditorial à présenter semaine par semaine, et un commentaire négatif réel à traiter devant vous. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un, et vérifie en référence les communautés déjà animées.
agence, start-up ou PME : qu'est-ce qui change pour un community manager ?
En agence, le community manager jongle entre plusieurs marques clientes, avec des briefs et des tons différents à tenir dans la même semaine. En start-up, il construit souvent la présence sociale depuis zéro, avec peu de ressources. En PME, il s'ajoute fréquemment à un poste marketing plus large.
Le niveau d'autonomie attendu change avec le contexte : un community manager multi-comptes en agence doit être organisé avant d'être créatif, quand une start-up cherche plutôt quelqu'un capable de construire une ligne éditoriale seul.
où recruter un community manager : réseaux saturés ou profils en renfort ?
Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, la catégorie la plus proche du métier (assistants de la communication) compte 4 390 projets de recrutement en France, dont 21,2 % jugés difficiles par les employeurs : une tension réelle mais plus modérée que sur d'autres métiers du marketing.
Le taux de projets saisonniers est en revanche élevé (26,4 %) : beaucoup d'entreprises recrutent un community manager en renfort, pour un lancement ou un événement, plutôt qu'en poste permanent. Préciser dans le brief si le besoin est durable ou temporaire change le profil à chercher.
vos questions sur le recrutement d'un community manager
Un peu, mais moins que sur d'autres métiers du marketing. Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, 21,2 % des projets de recrutement d'assistants de la communication, la catégorie la plus proche du poste, sont jugés difficiles par les employeurs qui les ont déposés.
Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, 26,4 % des projets de recrutement de ce type sont jugés saisonniers, un taux élevé. Beaucoup d'entreprises renforcent leur présence sociale pour un lancement, un salon ou une campagne, puis réduisent l'équipe ensuite.
Le community manager anime au quotidien : publications, modération, réponses aux commentaires. Le social media manager pense la stratégie par réseau et encadre souvent un ou plusieurs community managers. Dans une petite structure, un seul profil fait fréquemment les deux.
Par un exercice réel plutôt que par la liste de ses réseaux suivis. Demandez-lui de présenter un calendrier éditorial qu'il a tenu et de traiter devant vous un commentaire négatif réel. Nos chasseurs font ce premier test et vérifient en référence les communautés déjà animées.
