cabinet de recrutement et chasseurs de tête dans les Côtes-d'Armor
votre prochain recrutement dans les Côtes-d'Armor, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de Saint-Brieuc à Lannion, de l'agroalimentaire à la photonique.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre dans les Côtes-d'Armor avec un cabinet de recrutement ?
Entre Saint-Brieuc, Lannion et son pôle télécoms, et Lamballe-Armor et son agroalimentaire, les Côtes-d'Armor recrutent sur des métiers très différents. Muzzo confie chaque poste au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, versée à l'embauche : un départ sous 3 mois rouvre la recherche sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur télécoms à Lannion ne se recrute pas comme un poste administratif à Saint-Brieuc : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous dans les Côtes-d'Armor
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
le département a trois bassins bien distincts
trois économies, trois bassins
Saint-Brieuc concentre l'administration et l'agroalimentaire autour du Zoopôle, Lannion garde un pôle historique de télécoms et de photonique, Lamballe-Armor vit de l'industrie porcine. Un même chasseur ne connaît pas forcément les trois marchés.
un poste sur deux est jugé difficile à pourvoir
Selon France Travail, 50,4 % des projets de recrutement du département sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, au-dessus de la moyenne nationale.
les métiers rares ne passent pas par une annonce
Ingénieur télécoms à Lannion, responsable qualité agroalimentaire à Lamballe-Armor, chercheur en santé animale au Zoopôle : ces profils sont peu nombreux et déjà en poste.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous dans les Côtes-d'Armor
De Saint-Brieuc à Lamballe-Armor, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur général, directeur d'usine, directeur de filiale. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, à Saint-Brieuc comme à Lamballe-Armor.
finance et contrôle de gestion
Directeur financier, contrôleur de gestion, responsable comptable. Les groupes agroalimentaires et les PME industrielles du département recrutent sur ces métiers toute l'année.
ingénieurs télécoms et photonique
Ingénieur réseau, ingénieur optique, chef de projet R&D. Lannion garde un vivier de profils formés sur plusieurs décennies de présence télécoms.
qualité, production et santé animale
Responsable qualité, ingénieur process, vétérinaire industriel. Le Zoopôle de Ploufragan et les sites agroalimentaires recherchent ces profils en continu.
supply chain et logistique
Responsable d'entrepôt, approvisionneur, directeur supply chain. L'agroalimentaire, premier employeur industriel du département, recrute sans relâche sur ces métiers.
opérations et maintenance industrielle
Responsable de production, technicien de maintenance, chef d'équipe. Les postes qui font tourner un site agroalimentaire ou industriel, jour après jour.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail dans dans les Côtes-d'Armor, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi dans les Côtes-d'Armor en chiffres
source : Insee, dossier complet du département des Côtes-d'Armor (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet du département des Côtes-d'Armor (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Côtes-d'Armor (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Côtes-d'Armor : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 344 que compte le département.
région : Bretagne
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Saint-Brieuc | 27 537 | 1 588 |
| 2 | Lannion | 13 442 | 1 008 |
| 3 | Lamballe-Armor | 11 817 | 758 |
| 4 | Plérin | 10 915 | 787 |
| 5 | Loudéac | 9 022 | 580 |
| 6 | Dinan | 7 574 | 705 |
| 7 | Ploufragan | 7 121 | 384 |
| 8 | Trégueux | 4 942 | 415 |
| 9 | Paimpol | 4 159 | 505 |
| 10 | Guingamp | 3 707 | 356 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Langueux | 3 385 | 362 |
| 12 | Yffiniac | 3 315 | 222 |
| 13 | Le Mené | 2 912 | 152 |
| 14 | Quévert | 2 642 | 225 |
| 15 | Plaintel | 2 389 | 172 |
| 16 | Taden | 2 380 | 235 |
| 17 | Saint-Agathon | 2 351 | 121 |
| 18 | Ploumagoar | 1 876 | 197 |
| 19 | Perros-Guirec | 1 847 | 345 |
| 20 | Bégard | 1 840 | 135 |
| 21 | Châtelaudren-Plouagat | 1 606 | 145 |
| 22 | Rostrenen | 1 599 | 153 |
| 23 | Trémuson | 1 522 | 111 |
| 24 | Merdrignac | 1 471 | 126 |
| 25 | Broons | 1 443 | 120 |
| 26 | Pleudihen-sur-Rance | 1 392 | 94 |
| 27 | Hillion | 1 364 | 157 |
| 28 | Pabu | 1 356 | 50 |
| 29 | Binic-Étables-sur-Mer | 1 265 | 232 |
| 30 | Tréguier | 1 200 | 121 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter dans les Côtes-d'Armor : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement dans les Côtes-d'Armor ?
Le département réunit trois économies différentes : l'administration et l'agroalimentaire autour de Saint-Brieuc, les télécoms autour de Lannion, l'industrie porcine autour de Lamballe-Armor. Un cabinet qui place bien des cadres administratifs n'est pas forcément le bon pour un poste industriel ou technique.
Muzzo confie chaque poste des Côtes-d'Armor, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, à celui qui obtient le plus de résultats sur ce métier précis, qu'il s'agisse de Saint-Brieuc, de Lannion ou de Lamballe-Armor.
combien coûte un cabinet de recrutement dans les Côtes-d'Armor ?
Les honoraires d'un cabinet dépendent surtout du niveau et de la rareté du poste : un ingénieur télécoms à Lannion ne se recrute pas comme un poste administratif, et certains cabinets demandent un acompte quel que soit le résultat.
Avec Muzzo, le principe reste le même dans tout le département : commission entre 5 et 30 % choisie par vous, versée uniquement en cas d'embauche, zéro engagement avant.
qu'est-ce que le Zoopôle de Ploufragan ?
Créé en 1989 près de Saint-Brieuc, le Zoopôle de Ploufragan réunit aujourd'hui plus de 50 entreprises et organismes de recherche et de formation autour de la santé animale, de la sécurité sanitaire des aliments et des biotechnologies, dont un site de l'Anses. Environ 1 000 professionnels y travaillent.
Pour un employeur du secteur agroalimentaire ou de la santé animale, ce pôle concentre une bonne partie des chercheurs, techniciens et ingénieurs qualité du département, déjà sollicités par les entreprises installées sur place.
pourquoi Lannion reste-t-elle un pôle de télécoms et de photonique ?
Choisie dans les années 1960 pour accueillir le Centre national d'études des télécommunications, Lannion a conservé des sites d'Orange et d'Alcatel autour de la fibre optique et de la photonique, au point d'être surnommée une « mini-Silicon Valley » bretonne.
Ce passé industriel laisse un vivier d'ingénieurs réseau et d'opticiens expérimentés, formés sur plusieurs décennies, que les entreprises du secteur et les groupes qui recrutent à distance s'arrachent.
que représente l'agroalimentaire autour de Lamballe-Armor ?
Lamballe-Armor est le siège de Cooperl, coopérative agricole et agroalimentaire fondée en 1966 par des éleveurs de la région, aujourd'hui organisée autour de plus de 4 500 éleveurs adhérents et 7 500 salariés, dont plus de 4 800 en Bretagne.
Autour de ce siège, toute une filière porcine recrute des profils de production, de qualité et de maintenance industrielle, des métiers où l'expérience de terrain compte autant que le diplôme affiché.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils dans les Côtes-d'Armor ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît le bassin concerné, Saint-Brieuc, Lannion ou Lamballe-Armor, et les entreprises qui y recrutent déjà sur ce métier. Il approche directement les profils en poste plutôt que d'attendre des candidatures.
Sur l'ensemble du département, un recrutement Muzzo se signe en moyenne en 26 jours. La garantie s'applique dès le premier jour : un départ avant 3 mois relance la recherche sans surcoût.
vos questions sur le recrutement dans les Côtes-d'Armor
Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, 22 320 projets de recrutement sont prévus dans le département, et 50,4 % sont jugés difficiles par les employeurs, une part supérieure à la moyenne nationale.
Situé près de Saint-Brieuc, le Zoopôle réunit depuis 1989 plus de 50 entreprises et organismes de recherche autour de la santé animale et de la sécurité alimentaire, dont un site de l'Anses. Un chasseur de tête qui connaît ce vivier gagne du temps sur un poste technique.
Parce que le vivier est ancien mais limité : Lannion forme et emploie des ingénieurs réseau et des opticiens depuis les années 1960, et ces profils expérimentés sont déjà en poste, le plus souvent recrutés par approche directe plutôt que par annonce.
Parce que le département a trois économies différentes : administration et agroalimentaire à Saint-Brieuc, télécoms à Lannion, industrie porcine à Lamballe-Armor. Un chasseur de tête qui connaît votre métier et votre bassin va plus vite qu'une annonce généraliste.
