cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Lisieux
votre prochain recrutement à Lisieux, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la basilique Sainte-Thérèse aux sites industriels installés à Lisieux.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter à Lisieux avec un cabinet de recrutement ?
Lisieux, deuxième ville sanctuaire de France, accueille plus d'un million de visiteurs par an autour de la basilique Sainte-Thérèse, et Muzzo y confie vos postes de tourisme, d'industrie et de direction aux chasseurs qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un responsable de production à convaincre de quitter un poste voisin ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Lisieux
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Lisieux, le tourisme de pèlerinage et l'industrie recrutent au même moment
le tourisme de pèlerinage et l'industrie recrutent au même moment
Accueil, hôtellerie, production : vos candidats comparent votre offre à celle des autres employeurs d'une ville qui reçoit plus d'un million de visiteurs par an. Un chasseur de tête sait quoi mettre en avant pour faire la différence.
les bons profils ne répondent pas aux annonces
Un directeur d'établissement touristique ou un responsable de production agroalimentaire confirmé a déjà un poste sur le territoire. Il faut l'appeler directement, pas publier une offre et attendre.
chaque activité a son propre marché
Recruter un responsable d'accueil, un responsable de production ou un contrôleur de gestion ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Lisieux
Tourisme de pèlerinage et industrie agro-alimentaire : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction d'établissement touristique et d'accueil
Directeur d'établissement, responsable d'accueil, directeur d'hébergement. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'employeur avant le premier échange.
hôtellerie-restauration et accueil des visiteurs
Directeur de restaurant, responsable réception, responsable de boutique. Des métiers confrontés à un flux de visiteurs étalé sur toute l'année, pas seulement en saison estivale.
industrie agro-alimentaire et production
Responsable de production, directeur d'usine, responsable qualité agro-alimentaire. Le secteur qui pèse le plus dans l'emploi industriel du territoire d'industrie de Lisieux.
commercial et développement de filière agro-alimentaire
Responsable commercial, key account manager, technico-commercial. Le chasseur vérifie ce que la personne a réellement développé, pas seulement son portefeuille affiché.
ressources humaines et gestion des flux de visiteurs
RRH, responsable recrutement, gestionnaire de planning. Un métier clé pour les établissements touristiques et industriels de Lisieux.
finance et contrôle de gestion
Contrôleur de gestion, responsable comptable, directeur administratif et financier d'un établissement touristique ou d'un site de production.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Lisieux, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Lisieux en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Lisieux (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Lisieux (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Office de Tourisme Lisieux Normandie, page pèlerinage à Lisieux (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : ANCT et Insee, Les indicateurs clés, Territoire d'industrie Lisieux (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2022
Lisieux en chiffres
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Lisieux : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Lisieux ?
À Lisieux, un cabinet généraliste confond souvent les métiers du tourisme de pèlerinage, ceux de l'industrie agro-alimentaire et ceux du commerce, trois marchés de candidats différents malgré leur proximité géographique.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Lisieux à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Lisieux ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Lisieux est-elle devenue une ville de pèlerinage ?
Lisieux est devenue, grâce à Sainte-Thérèse de l'Enfant-Jésus et à ses parents les saints Louis et Zélie Martin, la deuxième ville sanctuaire de France. Sa basilique est le deuxième lieu de pèlerinage en importance en France après Lourdes, et la ville accueille plus d'un million de visiteurs par an.
Pour un employeur installé à Lisieux, cela veut dire des métiers d'accueil, d'hôtellerie-restauration et de commerce sollicités toute l'année, pas seulement l'été.
pourquoi l'industrie agro-alimentaire pèse-t-elle à Lisieux ?
Lisieux fait partie du territoire d'industrie de Lisieux, périmètre intercommunal où l'agro-alimentaire est le secteur avec le plus grand poids en emplois au sein de l'industrie manufacturière, qui compte 4 530 emplois salariés sur ce territoire.
Dans la seule commune, 13,4 % des emplois relèvent de l'industrie en 2023, un poids supérieur à celui observé à Caen.
quels profils sont les plus recherchés à Lisieux ?
À Lisieux, 46,0 % des emplois communaux relèvent du commerce, des transports et des services divers en 2023, un poids porté notamment par le flux de visiteurs du pèlerinage.
Les employeurs du territoire d'industrie de Lisieux recrutent surtout en production agro-alimentaire et en commercial, des postes rarement pourvus par une simple annonce.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Lisieux ?
À Lisieux, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste de tourisme ou de production : budget géré, taille d'équipe, rattachement hiérarchique. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Lisieux : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Lisieux
Parce que les bons profils sont déjà en poste chez un employeur voisin du territoire d'industrie de Lisieux et reçoivent des sollicitations en continu. L'agro-alimentaire, premier secteur en emplois industriels du territoire, se dispute les mêmes profils de production et de qualité. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
