cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Martigues
votre prochain recrutement à Martigues, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la zone industrialo-portuaire de Lavéra aux PME techniques de Martigues.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un profil industriel à Martigues avec un cabinet de recrutement ?
Martigues porte une part du cluster industrialo-portuaire de Marseille-Fos, raffinage et pétrochimie compris, et Muzzo y confie vos postes de maintenance et d'ingénierie au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier précis. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur procédés ou un responsable HSE à convaincre de quitter un site voisin ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Martigues
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Martigues, les bons techniciens travaillent déjà sur un site voisin
les sites industriels de Martigues se disputent les mêmes profils
Un technicien de maintenance ou un ingénieur procédés confirmé a déjà un poste sur un site industriel voisin. Il faut l'approcher directement, pas publier une offre et attendre.
l'industrie est le secteur le plus difficile à recruter du bassin
Dans le bassin de l'Étang de Berre, 66 % des projets de recrutement industriels sont jugés difficiles par les employeurs. Un chasseur de tête sait où chercher ces profils rares.
chaque fonction industrielle a son propre marché
Recruter un responsable HSE, un ingénieur maintenance ou un responsable logistique ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Martigues
Industrie lourde et logistique portuaire : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
ingénieur procédés et ingénieur méthodes
Conçoit ou fiabilise les procédés de production des sites industriels de Martigues. Le chasseur vérifie des réalisations concrètes, pas seulement un diplôme.
technicien et responsable de maintenance industrielle
Entretient des installations où un arrêt de ligne non planifié coûte très cher à l'heure. Un profil habitué aux environnements classés.
responsable HSE (hygiène, sécurité, environnement)
Pilote la sécurité et la conformité réglementaire d'un site industriel ou portuaire. Un métier parmi les plus recherchés du bassin de l'Étang de Berre.
responsable logistique et transport de matières
Organise les flux entre le port, les sites de stockage et les clients, avec des contraintes de sécurité propres aux matières dangereuses.
chef de projet industriel
Pilote un chantier d'arrêt, de modernisation ou de mise en conformité sur un site industriel de Martigues, souvent sous délai serré.
contrôleur de gestion industriel
Suit les coûts d'un site de production ou d'exploitation, loin des sièges sociaux tertiaires. Un profil qui comprend les marges industrielles.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Martigues, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Martigues en chiffres
source : Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur n°115, cluster industrialo-portuaire de Marseille-Fos (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2019
source : Insee, dossier complet de la commune de Martigues (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin de l'Étang de Berre (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Martigues en chiffres
- département
- Bouches-du-Rhône (13)
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Martigues : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Martigues ?
À Martigues, le choix d'un cabinet dépend surtout de la technicité du poste : un ingénieur procédés, un responsable HSE ou un technicien de maintenance industrielle ne se recrutent pas comme un poste tertiaire. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste sur un site voisin du bassin.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Martigues à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Martigues ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste industriel qualifié à Martigues, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Martigues concentre-t-elle autant d'emplois industriels ?
Martigues porte une partie du cluster industrialo-portuaire de Marseille-Fos : raffinage, pétrochimie et logistique lourde, installés notamment sur la zone de Lavéra. Selon l'Insee, 29,9 % des emplois salariés de la commune relèvent de ce cluster, soit 3 251 postes, derrière plusieurs autres communes du bassin (Port-Saint-Louis-du-Rhône, Saint-Martin-de-Crau, Berre-l'Étang) mais bien au-dessus de Vitrolles ou Marignane.
Pour un employeur, cela veut dire un territoire où les compétences techniques industrielles sont à la fois très demandées et très mobiles d'un site à l'autre.
qu'est-ce que le bassin de l'Étang de Berre pour un recruteur ?
Martigues appartient au bassin d'emploi France Travail de l'Étang de Berre, qui regroupe 10 980 projets de recrutement prévus en 2026. L'industrie y représente 14 % des intentions d'embauche, mais 66 % de ces projets industriels sont jugés difficiles à pourvoir par les employeurs, contre 44 % tous secteurs confondus.
Pour un employeur, cela confirme ce que montre le terrain : un poste technique à Martigues se pourvoit rarement par une annonce classique.
quels profils sont les plus recherchés à Martigues ?
Dans le bassin de l'Étang de Berre, les techniciens et agents de maîtrise en électricité et électronique, ainsi que les techniciens HSE industriel, figurent parmi les profils dont les projets de recrutement sont le plus souvent jugés difficiles par les employeurs.
À Martigues même, les métiers de maintenance, d'ingénierie et de logistique portuaire dominent les besoins des sites industriels, loin devant les fonctions tertiaires classiques.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Martigues ?
À Martigues, le chasseur de tête vérifie en priorité l'expérience réelle d'un poste industriel : type d'installation, habilitations, environnement classé. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Martigues, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Martigues
Parce que les meilleurs techniciens et ingénieurs sont déjà en poste sur un site industriel voisin et reçoivent des sollicitations en continu. Selon France Travail, 66 % des projets de recrutement industriels du bassin de l'Étang de Berre sont jugés difficiles par les employeurs en 2026. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
