cabinet de recrutement et chasseurs de tête en Dordogne
votre prochain recrutement en Dordogne, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de Périgueux à Bergerac et Sarlat-la-Canéda.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre en Dordogne avec un cabinet de recrutement ?
Entre Périgueux, préfecture administrative, Bergerac et son vignoble, et Sarlat, capitale touristique du Périgord Noir, Muzzo confie chaque poste de Dordogne aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, versée à l'embauche : un départ sous 3 mois rouvre la recherche sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un poste de direction à Périgueux ne se recrute pas comme un poste saisonnier dans le tourisme : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous en Dordogne
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
en Dordogne, le tourisme et l'agriculture font le marché
un marché du travail construit par le tourisme et l'agriculture
Viticulteurs, agriculteurs, serveurs, cuisiniers : les métiers les plus recherchés en Dordogne sont liés au tourisme et à l'agriculture, 50,2 % des postes sont saisonniers. Les profils de direction et de gestion se recrutent en dehors de ces viviers.
le département le moins cadre du lot
Seuls 10,7 % des emplois dordognots sont occupés par des cadres, la part la plus faible des quatre départements de ce lot. Un poste de direction ou de finance attire peu de candidatures locales : il faut aller chercher le profil ailleurs.
trois pôles séparés par plus d'une heure de route
Périgueux, Bergerac et Sarlat-la-Canéda fonctionnent comme trois bassins d'emploi distincts. Un cabinet qui ne connaît qu'un seul de ces pôles passe à côté des deux autres.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous en Dordogne
De Périgueux à Bergerac et Sarlat, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur général, directeur de site industriel ou agroalimentaire. Le chasseur approche des dirigeants en poste, à Périgueux comme à Bergerac.
finance et gestion
Directeur administratif et financier, contrôleur de gestion, comptable. Des fonctions rares dans un département où les sièges sociaux sont peu nombreux.
direction d'établissement touristique
Directeur d'hébergement, responsable de site patrimonial, directeur d'office de tourisme. Un marché porté par les 199 sites et monuments du département.
agroalimentaire et viticulture
Responsable de chai, œnologue, responsable qualité agroalimentaire, ingénieur agronome. Le vignoble de Bergerac et la filière noix recrutent toute l'année.
BTP et maintenance
Conducteur de travaux, technicien de maintenance industrielle. Des métiers en tension dans un département rural, loin des grands viviers urbains.
commercial et développement
Technico-commercial, commercial export pour les vins de Bergerac. Le chasseur vérifie le chiffre d'affaires réellement généré, pas seulement le titre du poste.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail en Dordogne, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi en Dordogne en chiffres
source : Insee, dossier complet du département de la Dordogne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet du département de la Dordogne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Dordogne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Comité départemental du tourisme de la Dordogne, tableau de bord 2025 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
Dordogne : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 503 que compte le département.
région : Nouvelle-Aquitaine
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Périgueux | 20 706 | 1 483 |
| 2 | Bergerac | 13 261 | 1 308 |
| 3 | Boulazac Isle Manoire | 6 725 | 542 |
| 4 | Sarlat-la-Canéda | 5 643 | 768 |
| 5 | Trélissac | 3 658 | 344 |
| 6 | Marsac-sur-l'Isle | 3 581 | 287 |
| 7 | Coulounieix-Chamiers | 3 441 | 281 |
| 8 | Terrasson-Lavilledieu | 2 887 | 275 |
| 9 | Montpon-Ménestérol | 2 372 | 201 |
| 10 | Ribérac | 2 310 | 218 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Saint-Astier | 2 259 | 190 |
| 12 | Nontron | 2 195 | 189 |
| 13 | Sanilhac | 1 685 | 178 |
| 14 | Thiviers | 1 548 | 179 |
| 15 | La Force | 1 433 | 55 |
| 16 | Brantôme en Périgord | 1 362 | 181 |
| 17 | Creysse | 1 340 | 171 |
| 18 | Lalinde | 1 294 | 140 |
| 19 | Neuvic | 1 157 | 80 |
| 20 | Montignac-Lascaux | 1 050 | 206 |
| 21 | La Roche-Chalais | 1 023 | 77 |
| 22 | Le Bugue | 1 011 | 154 |
| 23 | Saint-Laurent-des-Vignes | 987 | 59 |
| 24 | Chancelade | 974 | 115 |
| 25 | Mussidan | 820 | 108 |
| 26 | Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt | 758 | 90 |
| 27 | Prigonrieux | 689 | 114 |
| 28 | Eymet | 666 | 105 |
| 29 | Carsac-Aillac | 665 | 84 |
| 30 | Antonne-et-Trigonant | 663 | 32 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter en Dordogne : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement en Dordogne ?
La Dordogne n'est pas un marché homogène : Périgueux concentre l'administration et les services, Bergerac l'industrie et le vignoble, Sarlat-la-Canéda le tourisme patrimonial. Un cabinet généraliste installé dans une seule de ces villes connaît rarement les deux autres bassins.
Muzzo confie chaque poste de Dordogne au chasseur de tête, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui obtient le plus de résultats sur ce métier précis, qu'il travaille depuis Périgueux, Bordeaux ou ailleurs en France.
combien coûte un cabinet de recrutement en Dordogne ?
Dans un département où les postes de cadres sont rares, un chasseur de tête facture en général un pourcentage du salaire annuel brut, parfois avec un acompte au lancement, quel que soit le résultat.
Avec Muzzo, c'est vous qui fixez la commission, entre 5 et 30 %, selon la priorité du poste : rien n'est dû avant l'embauche, ni acompte ni frais fixes.
pourquoi le marché du travail dordognot est-il aussi saisonnier ?
Selon France Travail, 50,2 % des projets de recrutement de Dordogne sont saisonniers, portés par le tourisme et l'agriculture. Le tourisme a généré 1,26 milliard d'euros de retombées économiques dans le département en 2025, pour 17,7 millions de nuitées, selon le Comité départemental du tourisme.
Cette activité se concentre sur les mois de mai à octobre : les métiers de l'hébergement, de la restauration et de la viticulture recrutent massivement sur cette période, puis beaucoup moins le reste de l'année.
quels sont les grands pôles économiques de la Dordogne ?
Périgueux, préfecture du département, concentre l'administration, la santé et les services : elle reste la première commune du département avec 20 706 emplois salariés fin 2024, selon l'Insee. Bergerac, deuxième ville, mêle industrie, vignoble AOC et un aéroport international (240 110 passagers en 2025, dont 78,7 % en provenance du Royaume-Uni), qui alimente une importante population britannique installée dans le département.
Sarlat-la-Canéda, plus petite en emplois mais centrale pour l'image du département, concentre le tourisme patrimonial : le département compte 199 sites et monuments, dont 55 châteaux et 69 musées, pour plus de 3,5 millions de visiteurs en 2025. Le Centre de l'Art Pariétal Lascaux, le Château de Castelnaud et les Jardins de Marqueyssac forment le trio le plus visité.
pourquoi un poste de cadre est-il difficile à recruter en Dordogne ?
Avec 10,7 % d'emplois de cadres, la Dordogne a la part la plus faible des quatre départements de ce lot. Les jeunes diplômés partent souvent vers Bordeaux ou Toulouse, et peu reviennent pour un poste de direction ou de finance.
Résultat, 53,8 % des projets de recrutement du département sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, selon France Travail, l'un des taux les plus élevés de la région.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils en Dordogne ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît le bassin concerné, Périgueux, Bergerac ou Sarlat, et les entreprises qui y recrutent déjà sur ce métier. Il approche directement les profils en poste, y compris au-delà du département quand le marché local est trop restreint.
En moyenne, un recrutement Muzzo se signe en 26 jours. La garantie s'applique dès le premier jour : un départ avant 3 mois relance la recherche sans surcoût.
vos questions sur le recrutement en Dordogne
Oui : selon France Travail, 53,8 % des 16 780 projets de recrutement prévus en 2026 sont jugés difficiles par les employeurs, l'un des taux les plus élevés de Nouvelle-Aquitaine.
Parce que 50,2 % des projets de recrutement du département sont saisonniers, selon France Travail : le tourisme (1,26 milliard d'euros de retombées en 2025) et la viticulture concentrent l'activité sur quelques mois.
Oui. Périgueux concentre l'administration et les services, Bergerac l'industrie et le vignoble, Sarlat-la-Canéda le tourisme patrimonial. Nos chasseurs connaissent le marché propre à chacun de ces trois pôles plutôt que de traiter la Dordogne comme un seul bassin.
Le cadre de vie et le patrimoine jouent en faveur du département, mais le vivier de cadres déjà sur place reste limité. Le chasseur de tête présente le poste et le projet de l'entreprise dès le premier appel, et vérifie tôt que la personne est prête à s'installer.
