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cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Gonesse

votre prochain recrutement à Gonesse, entre de bonnes mains.

Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la logistique installée au futur quartier du Triangle de Gonesse.

  • zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
  • remplacement garanti
  • recrutement signé en moins de 26 jours

ils recrutent avec muzzo

100recrutementsDepuis 2023
9recrutementsDepuis 2022
7recrutementsDepuis 2023
20recrutementsDepuis 2021
7recrutementsDepuis 2022
6recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2020
5recrutementsDepuis 2021
4recrutementsDepuis 2021
45recrutementsDepuis 2023
4recrutementsDepuis 2021
3recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2024
3recrutementsDepuis 2021
2recrutementsDepuis 2021
11recrutementsDepuis 2024
1recrutementDepuis 2024
1recrutementDepuis 2022
10recrutementsDepuis 2024
1recrutementDepuis 2025
1recrutementDepuis 2021

comment recruter un cadre à Gonesse avec un cabinet de recrutement ?

Entre une logistique déjà installée et le futur quartier du Triangle de Gonesse, desservi par la ligne 17 du Grand Paris Express, Muzzo confie chaque poste de Gonesse aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, versée seulement à l'embauche.

une dernière question ?

Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un responsable d'agence logistique à convaincre de quitter un site voisin ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.

Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.

nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Gonesse

Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.

le constat

Gonesse change d'échelle, le recrutement doit suivre

01

un territoire entre deux temps

D'un côté, une logistique déjà bien implantée qui tourne à plein régime. De l'autre, un grand projet d'aménagement qui va créer des postes qui n'existaient pas encore ici. Un recruteur généraliste ne voit souvent que l'un des deux.

02

les bons profils ne répondent pas aux annonces

Un responsable d'agence logistique ou un chargé de projet d'aménagement confirmé a déjà un poste. Il faut l'approcher directement, pas publier une offre et attendre.

03

chaque fonction a son propre marché

Recruter en logistique, en encadrement de site ou pour un projet d'aménagement ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.

les métiers

les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Gonesse

Logistique installée et projets d'aménagement : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.

  1. logistique et transport

    Responsable d'agence, responsable d'exploitation, technicien logistique, ingénieur commercial transport. Les sites d'entreposage installés à Gonesse recrutent toute l'année sur ces métiers.

  2. direction de site et d'exploitation

    Directeur de site, responsable d'établissement. Le chasseur vérifie le périmètre réel du poste : budget géré, taille d'équipe, nombre de collaborateurs encadrés.

  3. aménagement et urbanisme

    Chargé de projet d'aménagement, chef de projet urbanisme, responsable d'opération. Des profils de plus en plus recherchés à mesure que le Triangle de Gonesse avance.

  4. construction et bâtiment

    Conducteur de travaux, ingénieur études de prix, responsable de chantier. Les grands projets d'aménagement du territoire mobilisent ces métiers sur plusieurs années.

  5. commerciaux et grands comptes

    Ingénieur commercial, responsable de comptes clés. Le chasseur vérifie ce que la personne a réellement signé, pas seulement son portefeuille affiché.

  6. finance et contrôle de gestion

    Contrôleur de gestion, responsable administratif et financier. Des fonctions support que chaque site et chaque projet doit structurer à son rythme de croissance.

la méthode

un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout

Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.

01

vous décrivez le poste

Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Gonesse, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.

02

nous choisissons les chasseurs

Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.

03

vous rencontrez les bons profils

Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.

04

vous payez seulement si vous recrutez

Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.

les chiffres

le marché de l'emploi à Gonesse en chiffres

16 567
emplois au lieu de travail à Gonesse

source : Insee, dossier complet de la commune de Gonesse (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023

53,4%
des emplois de Gonesse relèvent du commerce, des transports et des services divers

source : Insee, dossier complet de la commune de Gonesse (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023

34,1%
des emplois relèvent de l'administration publique, de l'enseignement, de la santé et de l'action sociale

source : Insee, dossier complet de la commune de Gonesse (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023

29 410
projets de recrutement prévus en 2026 dans l'ensemble du Val-d'Oise

source : France Travail, enquête BMO 2026, Val-d'Oise (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

Gonesse en chiffres

17 201
emplois salariés fin 2024
1 056
établissements employeurs fin 2024
6e
commune du département par emplois salariés, sur 183
département
Val-d'Oise (95)
région
Île-de-France

source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.

L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.

recruter à Gonesse : ce qu'il faut savoir

comment choisir un cabinet de recrutement à Gonesse ?

À Gonesse, un bon cabinet doit savoir couvrir deux réalités à la fois : les postes de la logistique déjà en place et les nouveaux métiers qu'appelle le grand projet d'aménagement du Triangle de Gonesse. Un cabinet généraliste rate souvent l'un des deux marchés.

Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Gonesse à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.

combien coûte un cabinet de recrutement à Gonesse ?

Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste d'encadrement à Gonesse, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.

Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.

qu'est-ce que le Triangle de Gonesse change pour un employeur local ?

La ZAC du Triangle de Gonesse couvre une surface globale de 750 hectares au sud de la future gare de métro, dont 400 hectares de terres agricoles sanctuarisées et 121 hectares appartenant à l'État, destinés à être aménagés autour d'un pôle d'attractivité tourné vers l'alimentation, les circuits courts et l'agro-logistique.

La ligne 17 du Grand Paris Express desservira Gonesse, qui accueillera la seule gare de métro du Val-d'Oise, aux côtés d'une cité scolaire internationale capable d'accueillir 600 collégiens et 1 500 lycéens, formés notamment à l'hôtellerie, la restauration, l'alimentation et l'agriculture biologique. Pour un employeur installé à Gonesse, cela veut dire un bassin de futurs profils qualifiés, mais aussi une concurrence qui va s'intensifier sur les métiers de la logistique et du commerce.

quelle est la place de la logistique à Gonesse aujourd'hui ?

Le commerce, les transports et les services divers représentent déjà 53,4 % des emplois de Gonesse en 2023, loin devant l'industrie et la construction. L'entreprise Heppner, spécialisée dans le transport de marchandises et implantée à Gonesse depuis 1998, y exploite le plus important de ses quatre sites franciliens, avec 125 salariés sur des métiers allant du chauffeur poids lourd au technicien logistique.

Un quart des emplois de la commune relève par ailleurs de l'administration publique, de l'enseignement, de la santé et de l'action sociale, soit 34,1 % en 2023, un poids nettement supérieur à celui du secteur privé industriel.

quels profils sont les plus recherchés à Gonesse ?

Dans le Val-d'Oise, 29 410 projets de recrutement sont prévus en 2026, dont 41,9 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs. À Gonesse, cette tension se ressent d'abord sur les métiers de la logistique et de l'exploitation de site, où les candidats expérimentés sont déjà en poste.

À mesure que le projet du Triangle de Gonesse avance, de nouveaux métiers apparaissent : aménagement, urbanisme, conduite de travaux. Ces profils rares sur le marché se recrutent rarement par annonce.

comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Gonesse ?

À Gonesse, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste d'exploitation ou de projet : effectif encadré, surface gérée, rattachement hiérarchique. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.

Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Gonesse : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.

vos questions sur le recrutement à Gonesse

Parce que les meilleurs profils sont déjà en poste sur un site voisin et reçoivent des sollicitations en continu. Selon France Travail, 41,9 % des projets de recrutement prévus en 2026 dans le Val-d'Oise sont jugés difficiles par les employeurs. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.

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