cabinet de recrutement et chasseurs de tête d'ingénieurs robotique
votre prochain ingénieur robotique, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la programmation du robot à l'intégration de la cellule.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs profils d'ingénierie avec muzzo
comment recruter un ingénieur robotique avec un cabinet de recrutement ?
Un ingénieur robotique programme et intègre des robots industriels, cobots ou robots mobiles, souvent avec de la vision et du ROS. Muzzo confie votre poste aux chasseurs qui recrutent le plus ce profil : ils vérifient les cellules mises en service. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, le robot ou la cellule à développer. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté d'ingénieurs robotique, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts du métier. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur qui programme un premier robot chez un intégrateur et un responsable qui conçoit un robot mobile en R&D ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête de l'ingénierie sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un ingénieur robotique se juge à la cellule qui tourne, pas à son CV
un bon intégrateur est déjà sur un projet
Il est pris par la mise en service d'une cellule ou le développement d'une nouvelle application robotisée. Un chasseur de tête de la robotique sait quand et comment l'approcher.
le même titre recouvre des métiers différents
Programmer un bras industriel sur ligne de production, développer un robot mobile en ROS ou intégrer de la vision ne mobilisent pas les mêmes compétences. Le chasseur part de votre application, pas de l'intitulé.
une erreur de recrutement se voit à l'arrêt de la cellule
Une programmation mal conçue multiplie les arrêts et les reprises manuelles. Le chasseur vérifie les cellules réellement mises en service avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils d'ingénieur robotique que nos chasseurs vont chercher pour vous
De la programmation d'un bras industriel à l'intégration d'un robot mobile, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
ingénieur robotique industrielle
Il programme et met en service des bras robotisés sur une ligne de production, chez un intégrateur ou un industriel.
ingénieur vision industrielle
Il développe les systèmes de détection et de guidage qui permettent au robot de s'adapter à ce qu'il voit.
ingénieur robotique mobile
Il conçoit des robots autonomes de logistique ou d'inspection, souvent avec ROS et des capteurs embarqués.
ingénieur cobotique
Il intègre des robots collaboratifs amenés à travailler aux côtés d'opérateurs, avec des contraintes de sécurité propres.
responsable intégration robotique
Il encadre les projets robotiques d'un intégrateur ou d'un site, de l'étude à la réception client.
la méthode
un chasseur de tête de la robotique, pas un cabinet pour tout
La robotique se juge à la cellule qui fonctionne. La méthode part donc de ce que le poste doit faire tourner.
on définit la cellule ou le robot à développer
Bras industriel, robot mobile, vision, ROS : le brief décrit l'application et l'environnement visés, pas seulement l'intitulé.
un chasseur qui recrute des ingénieurs robotique
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus en robotique et en intégration.
des cellules mises en service vérifiées
Le chasseur demande une cellule réellement développée par le profil, les technologies utilisées et ce que la mise en service a changé. Puis il recoupe en référence.
les chiffres
le marché de la robotique industrielle en chiffres
source : International Federation of Robotics (IFR), Robot Density Surges in Europe, Asia, and Americas, World Robotics 2025, 8 avril 2026 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2024
source : International Federation of Robotics (IFR), Global Robot Demand in Factories Doubles Over 10 Years, 25 septembre 2025 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2024
source : International Federation of Robotics (IFR), Global Robot Demand in Factories Doubles Over 10 Years, 25 septembre 2025 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2024
recruter un ingénieur robotique : ce qu'il faut savoir
pourquoi confier le recrutement d'un ingénieur robotique à un chasseur de tête ?
L'ingénieur robotique programme, intègre et met en service des robots : bras industriels, cobots ou robots mobiles. Les bons profils sont pris par un projet d'intégration et ne répondent pas aux annonces génériques.
Un chasseur de tête de la robotique sait les approcher et poser les bonnes questions : quel type de robot, quel environnement, quel niveau d'autonomie attendu. Cette page porte sur le poste d'ingénieur lui-même ; pour l'automatisme de ligne, voyez notre page automaticien.
ingénieur robotique ou automaticien : qui fait quoi ?
L'automaticien programme les automates et la supervision qui pilotent l'ensemble d'une ligne. L'ingénieur robotique se concentre sur le robot lui-même : sa cinématique, sa trajectoire, son intégration avec la vision ou les capteurs.
Sur un même projet, les deux profils travaillent souvent ensemble, l'un pilotant la ligne, l'autre le robot qui y est intégré. Précisez dans le brief lequel des deux périmètres est recherché.
intégrateur, fabricant de robots ou R&D : quel ingénieur robotique recruter ?
Chez un intégrateur, l'ingénieur robotique adapte des robots existants à des applications clients variées, souvent dans l'urgence d'un chantier. Chez un fabricant de robots, il conçoit le robot lui-même : mécanique, commande, logiciel embarqué.
En R&D, le poste porte sur des robots encore au stade de prototype, avec une part plus forte de recherche et moins de contraintes de production immédiate. Ces trois contextes recherchent des profils différents, même si l'intitulé est identique.
comment évaluer un ingénieur robotique en entretien ?
Le CV liste des marques de robots et des bibliothèques logicielles. L'entretien doit montrer autre chose : la capacité à expliquer un choix de trajectoire ou pourquoi une intégration de vision a dû être revue après les premiers essais.
Un cas pratique fonctionne bien : une cellule à décrire, une contrainte de cadence ou de sécurité ajoutée au dernier moment, et vingt minutes pour expliquer l'arbitrage. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un.
le marché français de la robotique industrielle recrute-t-il encore ?
Selon l'International Federation of Robotics, 4 900 robots industriels ont été installés en France en 2024, en baisse de 24 % sur un an, ce qui fait reculer la France à la quatrième place du classement européen. Dans le même temps, le parc mondial de robots en service a progressé de 9 % pour atteindre 4 664 000 unités.
La France conserve malgré tout une densité robotique de 195 robots pour 10 000 salariés de l'industrie manufacturière en 2024, supérieure à la moyenne mondiale de 132. Le recul d'une année ne remet pas en cause le besoin de profils qui savent intégrer et faire évoluer ce parc déjà installé.
vos questions sur le recrutement d'un ingénieur robotique
Le marché a ralenti en 2024 : selon l'International Federation of Robotics, 4 900 robots industriels y ont été installés, en baisse de 24 % sur un an, ce qui place la France au quatrième rang européen. La densité robotique française reste cependant de 195 robots pour 10 000 salariés, au-dessus de la moyenne mondiale de 132.
Oui. Selon l'International Federation of Robotics, le parc mondial de robots industriels en service a atteint 4 664 000 unités en 2024, en hausse de 9 % sur un an, malgré le repli constaté en France la même année.
L'automaticien pilote les automates et la supervision d'une ligne entière. L'ingénieur robotique se concentre sur le robot lui-même : programmation, trajectoire, intégration avec la vision. Si votre besoin porte sur un robot précis plutôt que sur l'ensemble de la ligne, cette page est la bonne.
Par un cas réel plutôt que par la liste des marques de robots maîtrisées. Demandez-lui de raconter une cellule qu'il a développée et un problème d'intégration qu'il a dû corriger. Nos chasseurs font ce premier test et vérifient en référence les cellules annoncées.
