cabinet de recrutement et chasseurs de tête dans le Morbihan
votre prochain recrutement dans le Morbihan, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du port de Lorient à l'industrie agroalimentaire de l'intérieur des terres.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre dans le Morbihan avec un cabinet de recrutement ?
De Vannes à Lorient, entre tourisme du golfe du Morbihan et industrie agroalimentaire, Muzzo confie chaque poste du département aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, réglée à l'embauche ; si la recrue part sous 3 mois, la recherche reprend sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un poste industriel sur le bassin de Ploërmel, le plus tendu du département, ne se recrute pas comme un poste tertiaire à Vannes : la commission suit la difficulté réelle du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous dans le Morbihan
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
le Morbihan a deux économies, maritime et industrielle
un département coupé en deux par la saisonnalité
Autour de Vannes et Auray, l'économie suit le rythme du tourisme et du golfe du Morbihan : jusqu'à 65,7 % de projets de recrutement saisonniers dans le bassin d'Auray en 2026. À Pontivy et Ploërmel, à l'intérieur des terres, l'emploi est industriel et se recrute à l'année, mais plus difficilement.
Ploërmel, le bassin le plus tendu de Bretagne sud
64,8 % des projets de recrutement y sont jugés difficiles en 2026, le taux le plus élevé du Morbihan. Un poste d'encadrement industriel s'y négocie par approche directe plus que par annonce.
l'agroalimentaire pèse lourd dans les métiers recherchés
Les ouvriers des industries agroalimentaires figurent parmi les profils les plus recherchés du département en 2026. Un recruteur généraliste peine à distinguer ces postes d'une offre de restauration classique.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous dans le Morbihan
De Vannes à Lorient, en passant par Pontivy, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur de site industriel, directeur d'exploitation, directeur de filiale. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, sur l'ensemble du département.
commerce et grands comptes
Ingénieur commercial, responsable des ventes, technico-commercial. Des profils qui doivent connaître à la fois l'économie touristique de la côte et l'industrie de l'intérieur.
opérations et production agroalimentaire
Responsable de production, responsable qualité, responsable d'exploitation. Des métiers très présents dans l'industrie agroalimentaire du département.
supply chain et logistique
Responsable logistique, responsable d'entrepôt, acheteur. Le port de Lorient et l'industrie agroalimentaire mobilisent ces profils toute l'année.
BTP et chantiers
Conducteur de travaux, chef de chantier, ingénieur études. L'aménagement du littoral et des zones d'activité de l'intérieur mobilise ces profils pour plusieurs années.
maintenance et technique
Responsable maintenance, technicien de maintenance industrielle, ingénieur méthodes. Des postes clés dans l'industrie et sur le port de Lorient.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail dans le Morbihan, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi dans le Morbihan en chiffres
source : France Travail, enquête BMO 2026, Morbihan (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin de Ploërmel (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin d'Auray (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Insee, dossier complet du département du Morbihan (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
Morbihan : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 249 que compte le département.
région : Bretagne
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Vannes | 46 401 | 3 081 |
| 2 | Lorient | 33 238 | 2 625 |
| 3 | Lanester | 7 915 | 701 |
| 4 | Ploërmel | 7 541 | 584 |
| 5 | Pontivy | 7 526 | 675 |
| 6 | Caudan | 7 381 | 484 |
| 7 | Auray | 6 240 | 807 |
| 8 | Saint-Avé | 5 663 | 427 |
| 9 | Ploemeur | 5 511 | 522 |
| 10 | Hennebont | 4 862 | 438 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Noyal-Pontivy | 3 802 | 168 |
| 12 | Theix-Noyalo | 3 434 | 347 |
| 13 | Kervignac | 2 943 | 192 |
| 14 | La Gacilly | 2 936 | 126 |
| 15 | Guer | 2 766 | 228 |
| 16 | Quéven | 2 711 | 247 |
| 17 | Plescop | 2 574 | 256 |
| 18 | Guidel | 2 509 | 312 |
| 19 | Baud | 2 363 | 254 |
| 20 | Locminé | 2 297 | 200 |
| 21 | Questembert | 2 258 | 284 |
| 22 | Larmor-Plage | 2 161 | 232 |
| 23 | Séné | 2 067 | 343 |
| 24 | Muzillac | 2 057 | 243 |
| 25 | Moréac | 2 003 | 121 |
| 26 | Brech | 1 941 | 193 |
| 27 | Sarzeau | 1 930 | 393 |
| 28 | Ploeren | 1 896 | 284 |
| 29 | Elven | 1 841 | 176 |
| 30 | Josselin | 1 784 | 111 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter dans le Morbihan : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement dans le Morbihan ?
Le Morbihan a deux visages : la côte touristique de Vannes et Auray, et l'intérieur industriel de Pontivy et Ploërmel. Un poste de direction industrielle et un poste tertiaire sur le golfe ne se recrutent pas avec le même réseau.
Muzzo ne vous impose pas un cabinet pour tout le département : votre poste part chez le chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a signé le plus de recrutements sur ce métier, et vous gardez un seul interlocuteur.
combien coûte un cabinet de recrutement dans le Morbihan ?
Un cabinet facture en général un pourcentage du salaire annuel, parfois un forfait, et demande souvent un acompte avant même de présenter un profil. Plus le poste est rare, plus la note monte.
Avec Muzzo, la commission se fixe entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.
pourquoi Ploërmel et Pontivy sont-ils si difficiles à recruter ?
Selon France Travail, 64,8 % des 3 210 projets de recrutement prévus en 2026 dans le bassin de Ploërmel sont jugés difficiles par les employeurs, et 59,2 % des 3 770 projets du bassin de Pontivy, les deux taux les plus élevés du Morbihan.
Les ouvriers qualifiés et peu qualifiés des industries agroalimentaires figurent parmi les métiers les plus recherchés du département en 2026, une filière traditionnellement implantée dans l'intérieur des terres bretonnes. Un chasseur qui connaît déjà ces entreprises accélère la recherche.
pourquoi la saisonnalité change-t-elle la donne autour du golfe du Morbihan ?
Le bassin d'Auray prévoit 65,7 % de projets de recrutement saisonniers en 2026 selon France Travail, et celui de Vannes 42,9 %. Le marché local de l'emploi est structuré autour du tourisme et de la saison.
Recruter un cadre en CDI sur ce territoire suppose de sortir de ce vivier saisonnier. Le port de pêche de Keroman, à Lorient, illustre cette activité maritime permanente à côté du tourisme estival.
quelle est la place de l'industrie et de l'administration dans l'emploi du département ?
L'industrie représente 47 747 emplois dans le Morbihan en 2023, soit 15,6 % du total, davantage qu'en Ille-et-Vilaine voisine (11,9 %). L'administration publique, l'enseignement, la santé et l'action sociale comptent 95 902 emplois, 31,3 % du total, selon l'Insee.
Les cadres et professions intellectuelles supérieures occupent 42 217 postes, soit 13,8 % de l'emploi départemental, une part qui progresse depuis 2012 (11,0 % cette année-là) mais reste en dessous de la moyenne régionale.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils dans le Morbihan ?
Le chasseur retenu pour votre poste connaît le bassin concerné, qu'il s'agisse de Vannes, Lorient, Pontivy ou Ploërmel, et les employeurs qui recrutent déjà sur ce métier. Il appelle directement les personnes en poste au lieu d'attendre des réponses à une offre.
Comptez en moyenne 26 jours entre le brief et la signature d'un recrutement Muzzo dans le département. Si la recrue s'en va avant 3 mois, nous relançons la recherche à nos frais.
vos questions sur le recrutement dans le Morbihan
France Travail juge 64,8 % des projets de recrutement du bassin de Ploërmel difficiles en 2026, le taux le plus élevé du Morbihan. Le vivier de candidatures y est restreint : nos chasseurs y recrutent par approche directe plutôt que par annonce.
