cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Saint-Brieuc
votre prochain recrutement à Saint-Brieuc, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la préfecture aux établissements de santé installés à Saint-Brieuc.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Saint-Brieuc avec un cabinet de recrutement ?
Préfecture des Côtes-d'Armor, Saint-Brieuc concentre des fonctions d'administration, de santé et de services, et Muzzo y confie vos postes au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un cadre hospitalier ou administratif confirmé à convaincre de quitter son poste ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Saint-Brieuc
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Saint-Brieuc, l'administration et la santé pèsent plus que partout ailleurs
l'administration et la santé pèsent plus que partout ailleurs
53,9 % des emplois de Saint-Brieuc relèvent de l'administration publique, de l'enseignement, de la santé ou de l'action sociale, selon l'Insee. Un cabinet généraliste tourné vers l'industrie rate l'essentiel du vivier local.
les cadres de la fonction publique et de la santé ne répondent pas aux annonces
Un cadre hospitalier ou un responsable administratif confirmé a déjà un poste stable dans une institution de la ville. Il faut l'approcher directement, pas publier une offre et attendre.
chaque fonction publique ou de santé a son propre marché
Recruter un directeur d'établissement, un cadre de santé ou un juriste ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Saint-Brieuc
Administration, santé et services : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et administration publique
Directeur d'établissement public, directeur de collectivité ou d'association, secrétaire général. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'employeur avant le premier échange.
santé et encadrement hospitalier
Cadre de santé, directeur des soins, responsable qualité en établissement de santé. Des fonctions que le centre hospitalier de la ville peine à pourvoir seul.
finance et contrôle de gestion
DAF, contrôleur de gestion, responsable administratif et financier. Des fonctions recherchées autant dans les établissements publics que dans les entreprises de services de Saint-Brieuc.
juridique et affaires publiques
Juriste de collectivité, responsable des marchés publics, juriste d'entreprise. Des profils rares sur un marché briochin de taille moyenne.
ressources humaines et formation
Responsable ressources humaines, responsable formation, chargé de relations entreprises. Des fonctions à l'interface des établissements publics et de l'enseignement supérieur local.
commerciaux et services aux entreprises
Responsable commercial, chargé d'affaires, responsable d'agence. Le commerce et les services représentent plus d'un tiers des emplois de Saint-Brieuc.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Saint-Brieuc, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Saint-Brieuc en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Saint-Brieuc (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Saint-Brieuc (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Côtes-d'Armor (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, Côtes-d'Armor (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Saint-Brieuc en chiffres
- département
- Côtes-d'Armor (22)
- région
- Bretagne
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Saint-Brieuc : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Saint-Brieuc ?
À Saint-Brieuc, le choix d'un cabinet dépend surtout de la nature du poste : les fonctions d'administration publique, de santé et de services ne se recrutent pas comme un poste industriel. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste dans une institution locale.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Saint-Brieuc à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Saint-Brieuc ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste de cadre à Saint-Brieuc, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Saint-Brieuc concentre-t-elle autant d'emplois publics et de santé ?
Saint-Brieuc est la préfecture des Côtes-d'Armor et le siège de Saint-Brieuc Armor Agglomération, qui regroupe 32 communes. La ville héberge aussi le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier, dont l'hôpital Yves Le Foll, classé par l'annuaire officiel des entreprises dans la tranche de 5 000 à 9 999 salariés.
Pour un employeur installé à Saint-Brieuc, cela veut dire une concurrence directe avec des institutions publiques et de santé qui recrutent toute l'année sur des fonctions d'encadrement et de gestion, dans une ville où l'administration, l'enseignement et la santé représentent 53,9 % des emplois.
qu'est-ce que Saint-Brieuc Armor Agglomération pour un recruteur ?
Saint-Brieuc appartient à Saint-Brieuc Armor Agglomération, qui réunit 32 communes au nord des Côtes-d'Armor, dont Ploufragan, Plérin ou Langueux.
Pour un employeur, cela veut dire un bassin de candidats commun à toutes ces communes : un cadre qui travaille à Plérin ou à Langueux peut tout aussi bien rejoindre un poste à Saint-Brieuc, sans changer de mode de vie.
quels profils sont les plus recherchés à Saint-Brieuc ?
Dans les Côtes-d'Armor, France Travail prévoit 22 320 projets de recrutement en 2026, dont 50,4 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs. À Saint-Brieuc même, où 17,7 % des emplois sont occupés par des cadres et professions intellectuelles supérieures, les fonctions d'encadrement administratif, de santé et de gestion sont les plus disputées.
À proximité immédiate, l'IUT de Saint-Brieuc, sur le campus Mazier, forme environ 650 étudiants, dont plus de 280 en alternance, depuis sa création en 2001 : un vivier de jeunes diplômés à portée des employeurs briochins.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Saint-Brieuc ?
À Saint-Brieuc, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste d'encadrement public ou de santé : budget géré, taille d'équipe, rattachement hiérarchique. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Saint-Brieuc : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Saint-Brieuc
Parce que les meilleurs profils sont déjà en poste dans une institution locale et reçoivent peu de sollicitations extérieures. Selon France Travail, 50,4 % des projets de recrutement des Côtes-d'Armor sont jugés difficiles par les employeurs en 2026. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
