la Sua prossima assunzione a Milano, in buone mani.
head hunter e cacciatori di teste a Milano
Combiniamo i nostri dati, i nostri esperti di settore e i nostri algoritmi di IA per individuare il cacciatore di teste più adatto alla Sua posizione a Milano, da Porta Nuova ai poli industriali della città metropolitana.
- zero costi di avvio, pagamento all'assunzione
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in meno di 26 giorni
come assumere un quadro a Milano con un head hunter?
A Milano, Muzzo affida la Sua ricerca di un profilo senior a cacciatori di teste indipendenti che conoscono meglio il Suo settore, dal centro direzionale di Porta Nuova ai poli industriali della periferia. Fissa Lei la commissione, tra il 5 e il 30 % della retribuzione annua lorda, dovuta solo all'assunzione.
un'ultima domanda?
Da Muzzo fissa Lei la commissione di ogni posizione, tra il 5 e il 30 % della retribuzione annua lorda, dovuta solo all'assunzione. Nessun acconto, nessuna spesa fissa. Un direttore finanziario da convincere a lasciare Londra o Francoforte non si assume come un commerciale già in attività a Milano: la commissione segue la difficoltà della posizione, e il team Muzzo L'aiuta a fissarla.
Ha una doppia garanzia. Se la Sua recluta lascia la posizione entro 3 mesi, per esempio dopo un trasferimento andato male, rilanciamo la ricerca senza costi aggiuntivi. Se non troviamo un sostituto entro 4 mesi, Le rimborsiamo il 50 % degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti ad assumere per Lei a Milano
Un'assunzione firmata in meno di 26 giorni, paga solo all'assunzione.
il punto
a Milano, i profili migliori sono già al lavoro
il mercato milanese corre veloce
Sedi di multinazionali, banche, case di moda e gruppi industriali si contendono gli stessi profili a Milano. Un cacciatore di teste li contatta direttamente, prima che leggano un annuncio.
un generalista non conosce tutti i Suoi mestieri
Assumere un responsabile qualità in un impianto farmaceutico o uno sviluppatore in una scale-up sono due mestieri diversi. Da Muzzo, ogni posizione va al cacciatore che ha già assunto per quel mestiere.
pagare prima di aver assunto
Acconto alla firma, parcella per fase: con certe agenzie paga anche senza assumere. Da Muzzo fissa Lei la commissione, tra il 5 e il 30 %, e la paga solo all'assunzione.
i mestieri
i profili che i nostri cacciatori cercheranno per Lei a Milano
Da Porta Nuova ai poli industriali della città metropolitana, ogni posizione va a un cacciatore che conosce questo mestiere.
direttore commerciale e business developer
Per vendere a banche, industria e grande distribuzione della piazza milanese. I nostri cacciatori conoscono gli attori del territorio.
sviluppatore e responsabile tecnico
Software house, scale-up, direzioni IT dei grandi gruppi: la domanda a Milano è alta, e i migliori sviluppatori rispondono raramente agli annunci.
ingegnere e responsabile di produzione
Farmaceutica, chimica, meccanica di precisione: i poli industriali della città metropolitana cercano ingegneri che conoscano le loro normative.
direttore finanziario e controller di gestione
Le sedi italiane dei gruppi internazionali cercano professionisti capaci di tenere i conti e preparare un'operazione straordinaria.
responsabile qualità e affari regolatori
Farmaceutica e dispositivi medici: queste posizioni richiedono un cacciatore che parli lo stesso linguaggio dei Suoi team.
country manager e direttore di filiale
La posizione chiave quando un gruppo apre o rileva un'attività sul territorio. Cerchiamo chi lo ha già fatto.
il metodo
un cacciatore di teste per mestiere, non un'agenzia per tutto
Seguiamo ogni cacciatore dal 2020, su tre criteri: quanto assume, la qualità dei profili, la rapidità.
descrive la posizione
Compila il modulo, poi ne parliamo: il mestiere, il luogo, la retribuzione. Fissa Lei la commissione, tra il 5 e il 30 %.
scegliamo i cacciatori
Tra oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, teniamo quelli che assumono di più nel Suo mestiere.
incontra i profili giusti
I cacciatori li contattano e li verificano. Riceve poche candidature, ma profili che corrispondono.
paga solo se assume
Niente da pagare prima. Nessuna spesa fissa, nessun acconto.
i numeri
il mercato del lavoro a Milano in cifre
77,2%
tasso di occupazione (20-64 anni) nella città metropolitana di Milano, oltre 10 punti sopra la media italiana1
398.068
imprese attive nel territorio di Milano, Monza Brianza e Lodi al 30 settembre 20262
454.590
assunzioni previste dalle imprese della provincia di Milano nel 2022, il 44 % dell'intero fabbisogno lombardo3
41%
delle imprese lombarde con difficoltà a trovare il personale cercato nel 2022, fino al 55,2 % nelle costruzioni3
- Istat, Il benessere equo e sostenibile dei territori, Lombardia 2025 (apre una nuova finestra), dati 2024
- Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi, I numeri delle imprese (apre una nuova finestra), dati 2026
- PoliS-Lombardia, Rapporto sul mercato del lavoro e sul sistema di istruzione e formazione (ed. 2023, dati Excelsior-Unioncamere) (apre una nuova finestra), dati 2022
head hunter a Milano: quello che deve sapere
Per scegliere un head hunter a Milano, parta dal Suo mestiere, non dall'indirizzo dell'agenzia. Un recruiter che colloca profili commerciali in centro non conosce necessariamente la farmaceutica a sud della città o l'elettronica della Brianza.
Faccia tre domande. Quali posizioni vicine alla Sua ha coperto negli ultimi mesi? Conosce il Suo settore, dalla finanza di Porta Nuova all'industria della periferia? Come viene pagato? Le risposte dicono in fretta se andrà a cercare i profili o aspetterà le candidature a un annuncio.
Milano ospita le sedi italiane della maggior parte delle banche e delle case di moda internazionali. A San Donato Milanese, a sud della città, Eni ha i suoi principali uffici operativi; nel distretto MIND di Rho, sull'ex sito dell'Expo 2015, ha sede il centro di ricerca Human Technopole. Attorno a questi poli lavorano software house, laboratori e fornitori che cercano spesso gli stessi profili.
La geografia dell'occupazione segue queste filiere: la finanza e i servizi si concentrano a Porta Nuova e in centro, la farmaceutica e la meccanica di precisione nei poli industriali a sud e a est della città metropolitana, la tecnologia tra la Bicocca, riconvertita da sito industriale Pirelli in polo terziario, e il distretto MIND.
Alcune posizioni richiedono più sforzo di altre a Milano. Secondo i dati Excelsior elaborati da PoliS-Lombardia, nel 2022 il 41 % delle imprese lombarde ha avuto difficoltà a reperire il personale cercato, con punte del 55,2 % nelle costruzioni. La provincia di Milano concentra inoltre il 44 % di tutte le assunzioni previste in Lombardia: la domanda è alta, ma lo è altrettanto la concorrenza tra aziende per gli stessi profili.
Questi profili hanno un punto in comune: sono già occupati e ricevono proposte. Un annuncio non li raggiunge. Un cacciatore di teste che conosce il Suo mestiere li identifica, li contatta e Le presenta il Suo progetto con argomenti che parlano a loro: la posizione, il team, la retribuzione.
Un head hunter a Milano si paga il più delle volte in percentuale sulla retribuzione annua lorda della persona assunta. La percentuale dipende dal livello della posizione e dalla specializzazione dell'agenzia: cercare un direttore di stabilimento nella farmaceutica costa più caro di coprire una posizione commerciale sedentaria.
Guardi anche il metodo di pagamento. Alcune agenzie chiedono un acconto alla firma, poi un versamento alla presentazione dei profili. Se la ricerca fallisce, questa parte resta dovuta.
Da Muzzo, fissa Lei la commissione, tra il 5 e il 30 %, e la paga solo all'assunzione. Nessun acconto, nessuna spesa fissa.
A Milano si trovano tre famiglie di cacciatori di teste. I generalisti coprono tutti i mestieri. Gli specialisti si concentrano su un settore, spesso la finanza, la moda, la farmaceutica o l'industria. Le agenzie di executive search cercano i dirigenti dei grandi gruppi presenti sul territorio.
Muzzo prende il meglio di ciascuno: la specializzazione, perché ogni posizione va a un cacciatore esperto del mestiere, e la rapidità, perché più cacciatori possono lavorare insieme sulla stessa posizione. Lei mantiene un solo interlocutore, il team Muzzo, qualunque sia il numero di cacciatori coinvolti.
perché affidarsi a un cacciatore di teste a Milano?
Perché i migliori profili milanesi non cercano lavoro. Un cacciatore di teste li contatta direttamente, verifica il loro percorso e Le presenta solo quelli che corrispondono. Riceve poche candidature, ma profili solidi.
Da Muzzo, la Sua posizione va ai cacciatori che hanno assunto di più su questo mestiere, tra oltre 2.500 cacciatori selezionati. Più di uno può cercare contemporaneamente. Un'assunzione viene firmata in 26 giorni in media, e paga solo all'assunzione.
le Sue domande sul reclutamento a Milano
In Lombardia, nel 2022 il 41 % delle imprese ha avuto difficoltà a trovare il personale cercato, con punte del 55,2 % nelle costruzioni, secondo i dati Excelsior elaborati da PoliS-Lombardia. Il tasso di occupazione della città metropolitana di Milano, tra i più alti d'Italia (77,2 % nel 2024 secondo l'Istat), riduce ulteriormente il numero di candidati disponibili.
La provincia di Milano concentra il 44 % delle assunzioni previste in Lombardia, secondo i dati Excelsior-Unioncamere del 2022. I settori finanziario, farmaceutico, della moda e industriale si contendono spesso gli stessi profili senior: commerciali, sviluppatori, responsabili di produzione e direttori finanziari.
Spesso sì. Il territorio di Milano, Monza Brianza e Lodi conta 398.068 imprese attive al 30 settembre 2026, secondo la Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi: una concentrazione che intensifica la concorrenza sugli stessi profili. I nostri cacciatori cercano su tutta l'area metropolitana e oltre, quando la posizione lo richiede.
Perché i migliori profili milanesi non cercano lavoro e non leggono gli annunci. Un cacciatore di teste li contatta direttamente e Le presenta solo quelli che corrispondono. Da Muzzo, è il cacciatore con i migliori risultati sul Suo mestiere a occuparsene.
di Antoine Gigomas, CEO et cofondateur de Muzzo ·
