la Sua prossima assunzione, in buone mani.
reclutano con muzzo
recluti senza esaurirsi
Metta fine all'inefficienza dei Suoi reclutamenti. Troviamo i profili giusti grazie a una rete di cacciatori di teste specializzati nel Suo settore.
fase 01
pubblichi la Sua missione
Pubblichi la Sua scheda di posizione su Muzzo e il nostro algoritmo individuerà i più qualificati tra oltre 2 500 cacciatori di teste selezionati per stabilire un contatto. Non deve più contattare più agenzie: Muzzo centralizza tutto il processo di reclutamento per un'esperienza semplice ed efficace.
fase 02
riceva candidature
Riceva candidati qualificati e motivati in meno di 48 ore. Basta con le riunioni ripetitive con diverse agenzie e la gestione di molteplici canali di sourcing. Fare sourcing in modo rapido ed efficace ora è possibile.
fase 03
incontri i candidati
Si concentri sul Suo valore aggiunto e non perda più tempo nel sourcing. Grazie a Muzzo, passi direttamente alla fase dei colloqui. Facilitiamo la programmazione e la gestione di questi colloqui per farLe guadagnare tempo e concentrarsi su ciò che conta.
fase 04
assuma profili rari
Paga solo a successo, il che significa che provare le fasi precedenti non Le costa nulla. In più, beneficia di una doppia garanzia di sostituzione e di rimborso su tutti i Suoi reclutamenti.
la nostra convinzione
Il reclutamento è sempre stato una scommessa. Noi ne abbiamo fatto un dato misurabile.
2 500 cacciatori di teste specializzati, valutati missione dopo missione.
Il rischio cambia lato: paga a successo e la sostituzione è garantita.
Non semplicemente un candidato. Quello giusto.
muzzo.
misurato, non dichiarato
Cercavamo un profilo da 6 mesi, Muzzo l'ha trovato in 24 ore.
Ho avuto accesso a cacciatori di teste con specializzazioni diverse: Muzzo ha messo i reclutatori giusti sulle posizioni giuste, il che mi ha permesso di assumere più facilmente profili molto diversi.
Abbiamo provato molte soluzioni di reclutamento, ma non abbiamo ottenuto un decimo dei servizi che offrite voi.
i nostri clienti parlano di noi
Il punto di forza di Muzzo è la varietà dei reclutatori: c'è sempre qualcuno in ascolto delle nostre esigenze.
Con Muzzo ho la reattività di un marketplace e la qualità di un'agenzia di recruiting.
quello che i dirigenti ci chiedono
26 giorni in media, dal brief alla firma, su profili rari e strategici: C-level, VP, direzioni tecniche e scientifiche. Una ricerca tradizionale richiede dai 3 ai 6 mesi.
Con i dati. Ogni cacciatore di teste è misurato individualmente, per mestiere. L'algoritmo indica quelli che chiudono in fretta sulla Sua posizione esatta.
Paga solo a successo. Il premio lo fissa Lei in base alla rarità del profilo, ed è dovuto solo alla firma.
La missione riparte senza costi aggiuntivi durante il periodo di prova, oppure rimborsiamo. L'impegno è dalla nostra parte.
No. Nessuna esclusiva, nessun numero minimo di posizioni, nessun costo fisso. Lancia una missione quando ne ha bisogno.
I Suoi brief e dati restano riservati, ospitati in Europa, mai rivenduti. Il dato serve al matching, nient'altro.
recluti in fretta. recluti bene
26 giorni. Il conto alla rovescia parte dal brief.
una selezione basata sui dati
Misuriamo di continuo il tasso di successo e la rapidità dei cacciatori di teste per mestiere e per settore.
zero costi di avvio
La fatturazione avviene solo a successo, all'accettazione della posizione. Nessun acconto, nessun abbonamento.
sceglie Lei gli onorari
A partire dal 20 % della retribuzione annua lorda della persona assunta + spese di servizio di 490 € a successo. Adegui il premio in base ai prezzi medi del Suo settore, all'urgenza e alla complessità.
sostituzione o rimborso garantito
Una doppia garanzia: sostituiamo il candidato, o La rimborsiamo.
il reclutamento che Lei subisce
Tre difficoltà, una stessa causa: la mancanza di dati per decidere.
recluta sempre in ritardo
Mesi di sourcing, solleciti, più agenzie, e nessuna visibilità sull'avanzamento.
tanti cv, non il profilo giusto
Le agenzie filtrano poco: la selezione tocca rifarla a Lei. E in caso di fallimento, nessuno è responsabile.
onorari senza garanzia
Esclusiva, volume minimo, costi fissi: il rischio è a Suo carico, qualunque sia il risultato.
le Sue assunzioni più complesse, finalmente sbloccate
Dalla fine del 2019, il numero di posti vacanti è aumentato del 67 %¹. Nessun settore è risparmiato. Muzzo sblocca i Suoi reclutamenti più complessi.
3 annunci ⬥ 8 intermediari ⬥ 1 assunzione
tempo medio: da 3 a 6 mesi
¹ Fonte: Dares, Ministero del Lavoro francese.
La performance di ogni cacciatore di teste è misurata, missione dopo missione. Questi 26 giorni non sono una promessa: sono il nostro tempo medio di assunzione.
- ~94 %retention a 3 mesi
- 3 500missioni gestite
- 2 500cacciatori di teste
- 1 337clienti dalla fondazione