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Lavori con il top 1 % dei cacciatori di teste

Incontri i migliori candidati grazie alla prima rete di esperti di reclutamento di Francia e paghi solo a successo.

Due reclutatori in dialogo con un'azienda

I vantaggi del reclutamento con Muzzo

Recluti 3 volte più velocemente

Attraverso il nostro sistema di matching, analizziamo la Sua offerta di lavoro e La colleghiamo ai reclutatori più adatti alle Sue esigenze. Questo Le permette di ricevere candidature qualificate entro 48h.

Illustrazione — reclutamento rapido

Centralizzi i Suoi sforzi su un'unica piattaforma

Mantenga il controllo sui Suoi fornitori di reclutamento! Un solo contratto, una sola fattura e un'unica piattaforma per gestire il Suo Talent Acquisition.

Illustrazione — piattaforma unica

Paghi solo a successo

Scelga la Sua percentuale di commissione, riceva candidature proposte dai nostri reclutatori e paghi solo dopo aver trovato la Sua perla rara.

Illustrazione — pagamento a successo

Come funziona?

01

Condivida i Suoi annunci

Crei il Suo annuncio in pochi clic. Può pubblicare tutti gli annunci che desidera.

02

Acceda a reclutatori specializzati

Il nostro algoritmo Le suggerisce i professionisti più adatti alla Sua esigenza.

03

Riceva candidati

Riceve le prime proposte in 48h. Con un semplice clic, può rifiutare o contattare i candidati.

04

Paghi solo a successo

Con Muzzo non spende denaro prima di aver assunto. In più, beneficia di una garanzia di 3 mesi su tutti i Suoi reclutamenti.

Pronto? Via!

Anteprima — prenotazione di un appuntamento sulla piattaforma MuzzoAnteprima — brief video MuzzoAnteprima — pubblicazione di una missione su Muzzo

Parli con uno dei nostri specialisti per condividere le Sue esigenze. Le spieghiamo come sfruttare la piattaforma Muzzo per i Suoi reclutamenti.

Descriva la posizione da coprire e il candidato ideale in una breve intervista con uno dei nostri esperti. Un solo brief basta per tutti i reclutatori!

Ha tutti gli elementi per pubblicare il Suo annuncio e iniziare a ricevere i primi candidati!

Le testimonianze dei nostri clienti

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Un team davvero premuroso, che ci ha permesso di capire le nostre esigenze e di dedicare meno tempo possibile al reclutamento.

Baptiste Wiel
Baptiste WielCo-fondatore e COO di Karmen
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Con un livello di esigenze molto alto, in particolare per lo sviluppo internazionale, Muzzo è stato un game changer per i team di reclutamento.

Anne-Sophie Delage
Anne-Sophie DelageHead of Talent presso Breega
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Super fluido: abbiamo firmato 1 contratto e assunto top profili in sales, design, tech. È semplice e libera molto tempo ai nostri team interni.

Marine Moulinié
Marine MouliniéChief Talent Officer
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Per i profili difficili da reperire o per rivolgermi a un cacciatore, passerò da Muzzo.

Jean-Baptiste Chalnot
Jean-Baptiste ChalnotCTO-CPO presso Gedeon
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Certo che consiglio Muzzo, ho adorato lavorare con voi!

Hana Ghaddar
Hana GhaddarTalent Acquisition Junior presso Unkle
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La piattaforma Muzzo è piacevole, semplice e pratica per gestire tutti i nostri reclutamenti.

Kirsten Cosme
Kirsten CosmeChief of Staff Tech Digital presso BPI France
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Muzzo è un'ottima piattaforma che permette di accedere a cacciatori di teste specializzati, esperti nel reclutamento di profili specifici.

Jerôme Chambost
Jerôme ChambostCTO presso Apricity
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Adoro poter riunire tutte le nostre posizioni su un'unica piattaforma ed essere messo in contatto con reclutatori specializzati. Inoltre, il brief video è ottimo perché offre più visibilità di una classica scheda di posizione!

Kerri Smyth
Kerri SmythTalent Acquisition Manager presso Partoo
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Avete gestito tutti i nostri reclutamenti di recente; non tutta la nostra pipe, ma tutti i nostri reclutamenti! Ci verrebbe quasi voglia di tenervi come una risorsa segreta.

Pierre-Antoine G.
Pierre-Antoine G.CPO & CTO presso Libeo
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Eccezionali per la qualità dell'accompagnamento. Per i miei prossimi reclutamenti vi contatterò.

Jonathan B.
Jonathan B.Co-founder & CTO presso Monisnap
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Certo che consiglio Muzzo, del resto è stato consigliato anche a me!

Aurélien D.
Aurélien D.Lead Talent Acquisition presso Qonto
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Un'unica piattaforma dove trovo tutti i profili che mi interessano, Muzzo fa tutto per me, devo solo selezionare i profili.

Maxime Hagenbourger
Maxime HagenbourgerCo-fondatore di SorareData

FAQ

L'azienda fissa i propri onorari sotto forma di un premio di successo. Di solito, il premio di successo può variare tra il 20 e il 30 % della retribuzione annua di un candidato.

Organizziamo un brief video con i nostri clienti per permettere ai cacciatori di teste di ottenere tutte le informazioni necessarie alla ricerca del candidato ideale (descrizione della missione, dell'azienda e del profilo cercato).

Metta tutte le probabilità dalla Sua parte reagendo il più rapidamente possibile alle candidature dei cacciatori di teste. Alcuni dei nostri clienti hanno reclutato in meno di 2 settimane!

Sta valutando un'alternativa alle agenzie di recruiting tradizionali?

Recluti con Muzzo.