1. Les meilleurs recruteurs en 1 seul lieu
Peut-être avez-vous l’habitude de faire appel à un chasseur de tête ou un cabinet de recrutement pour trouver vos candidats. Oui mais voilà, dans la plupart des cas, ceux-ci sont spécialisés dans un type de profil, de poste ou d’entreprise et ne peuvent pas forcément répondre à tous vos besoins.
En effet, chercher un CMO auprès d’un recruteur spécialisé dans les profils tech serait contre productif et beaucoup plus chronophage (et surtout sans garantie de succès) !
À l’inverse, un cabinet qui ne serait pas spécialisé aurait moins d’intérêt car -à moins d’avoir trouvé la perle rare- son carnet d’adresse ne serait pas assez précis.
Avec Muzzo, nous avons accès à plus de 700 recruteurs spécialisés chacun dans leur domaine et nous vous mettons en contact avec ceux qui correspondent le plus à votre recherche. Ainsi vous êtes certains, non seulement de multiplier votre vivier de candidats, mais aussi d’avoir les meilleurs recruteurs en fonction de votre besoin.
2. La vitesse et l’efficacité de l’intelligence artificielle
Plutôt que de consacrer du temps à trouver et contacter les cabinets ou recruteurs qui semblent correspondre à votre besoin, de leur expliquer ce que vous recherchez et de gérer plusieurs prestataires pour multiplier votre force de frappe, ici l’algorithme travaille pour vous !
En analysant votre annonce, l’algorithme fait correspondre votre besoin avec les recruteurs en fonction de leurs compétences pour vous proposer uniquement les plus pertinents et les plus performants ! Gagnez en rapidité et recevez ensuite vos premières candidatures sous quelques jours.
3. La simplicité d’une seule plateforme pour tout gérer
Fini la gestion de vos candidatures sur 3, 4 et parfois 5 plateformes différentes. Simplifiez-vous la vie et gérez vos recruteurs et leurs candidats en un seul lieu. D’un simple clic, vous pouvez refuser ou contacter les candidats.
Avec Muzzo, vous n’avez qu’un seul contrat à gérer et une seule facture pour tous vos recruteurs !
4. En bonus, la garantie d’un recrutement durable
Rien de plus frustrant que de passer des semaines à chercher le bon profil pour ensuite s’apercevoir que la personne ne convient pas dans les semaines qui suivent son arrivée et devoir tout reprendre à zéro : perte de temps, d’argent, mais aussi impact négatif sur les équipes et la marque employeur.
Avec Muzzo, vous ne payez qu’au succès et vous bénéficiez d’une garantie de 3 mois sur tous vos recrutements !
