Bonjour à tous, Dans ce nouveau volet du Guide en 12 Étapes pour Recruter les Meilleurs, j’aborde le sujet du coaching des candidats tout au long du processus de recrutement. Trop souvent, l’unique rôle des entretiens est de filtrer les candidats, et rares sont les postulants qui ont la chance de recevoir un feedback entre […]
Bonjour à tous, Dans ce quatrième volet du Guide en 12 Étapes pour Recruter les Meilleurs, je vous partage ma méthode pour mener le premier appel avec un candidat, aussi appelé call de qualification. En tant qu’ex-directeur du recrutement chez Theodo et CEO de Muzzo, j’ai constaté que certaines techniques commerciales sont redoutablement efficaces pour qualifier un […]
Bonjour à tous, Dans l’épisode précédent, nous avons vu comment construire une Scorecard. Aujourd’hui, place au concret : je vous montre comment la mettre en pratique pour structurer vos entretiens. Pourquoi adopter cette méthode ? Les trois avantages de cette méthode sont : Comment ça marche ? Votre Scorecard est prête ? Voici l’approche que […]
Bonjour à tous, Aujourd’hui, on s’attaque à un incontournable : la Scorecard. Cet outil, popularisé en 2008 par Geoff Smart dans son livre “Who: The A Method for Hiring”, est devenu une référence, aussi bien aux États-Unis qu’en France. Et ce n’est pas un hasard : bien utilisée, la Scorecard permet de structurer les recrutements et d’en améliorer significativement la […]
Bonjour à tous, Dans cette cinquième édition du Guide en 12 Étapes pour Recruter les Meilleurs, je vous donne ma méthode pour réussir votre premier entretien avec un candidat. Cette méthode est le fruit de nombreuses itérations – plus de 12 000 entretiens nous ont permis de créer le standard que nous vous présentons aujourd’hui. Comme dans les […]
Bonjour à tous, En tant qu’ex-directeur du recrutement du groupe Theodo, mon rôle était clair : transformer les ambitions de la Direction en un plan de recrutement réaliste, atteignable et aligné sur les objectifs business. Voici comment je m’y prenais. Étape 1 : Relier les recrutements aux objectifs business Commencez par poser cette question à votre CEO : […]
Vendredi 10 novembre 2023 nous célébrons la journée mondiale des stagiaires ! Le monde du travail évolue sans cesse et les stagiaires jouent un rôle essentiel dans cette dynamique. La Journée mondiale des stagiaires est l’occasion parfaite pour mettre en lumière leur contribution précieuse et pour parler des défis qu’ils rencontrent quotidiennement. Dans cet article, nous allons […]
Dans le monde de l’entreprise, il est courant de chercher à recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins croissants et évolutifs du marché. En particulier, le sourcing de développeurs occupe une place prépondérante dans cette quête des compétences. Découvrez les différentes techniques existantes ainsi que leurs avantages respectifs. Pourquoi adopter le sourcing pour trouver des développeurs ? […]
L’anglais est omniprésent dans notre société, et le monde du travail n’échappe pas à cette tendance. Les offres d’emploi se remplissent de mots anglais pour désigner les postes proposés. Pourtant, il convient de repenser l’utilisation systématique des anglicismes dans les titres de poste. Dans cet article, découvrez pourquoi il faut arrêter avec les titres de poste […]
Dans un marché immobilier concurrentiel, disposer d’une équipe d’agents immobiliers compétente et motivée est indispensable. Le recrutement des agents immobiliers doit donc être une étape incontournable. Voici six conseils pour vous aider à sélectionner les meilleurs profils pour votre agence. 1. Définir précisément le profil que vous recherchez Tout d’abord, il convient de déterminer quelles […]
Mettre en place une campagne de recrutement efficace est essentiel pour attirer les meilleurs talents et contribuer au succès de votre entreprise. Pour évaluer et améliorer la performance de vos processus, il est crucial d’analyser les principaux indicateurs clés de performance (KPI) adaptés à vos objectifs. Dans cet article, nous abordons les KPI qui vous […]
L’émergence de l’intelligence artificielle (IA) a entraîné de nombreux bouleversements dans divers domaines, y compris celui des ressources humaines. En effet, elle facilite désormais la détection et la gestion des talents au sein des entreprises. Dans ce contexte, voyons comment l’IA permet une meilleure sélection des candidats, en mettant l’accent sur leurs compétences et renforce […]
Instagram est devenu un incontournable pour les entreprises qui cherchent à développer leur marque et à attirer de nouveaux talents. Dans cet article, nous vous dévoilons 6 conseils pour optimiser vos chances de réussite lors du recrutement sur Instagram. 1. Créez un compte dédié au recrutement Pour gérer efficacement la présence de votre entreprise sur […]
Dans le domaine du recrutement, il est vital de savoir comment trouver les meilleurs candidats pour un poste ou une mission. De nos jours, la plupart des professionnels des ressources humaines utilisent internet pour détecter les profils idéaux pour leur organisation. Face à cette immensité d’informations, la recherche booléenne devient un instrument précieux pour affiner et cibler […]
Le 03 novembre 2023 est une date importante, qui célèbre la Journée Mondiale de la gentillesse. Bien plus qu’un simple événement annuel, cette journée représente un véritable mouvement encourageant les comportements bienveillants et solidaires. Transposée au domaine du recrutement, il s’agit d’appliquer ces valeurs pour faciliter les interactions entre employeurs, recruteurs et candidats. Dans cet article, […]
La discrimination à l’embauche est un problème majeur dans notre société moderne. Pourtant, peu de solutions existent pour lutter efficacement contre cette réalité. Le poids des apparences physiques joue souvent un rôle clé dans les processus de recrutement, désavantageant certaines catégories de candidats. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? La discrimination à l’embauche est […]
Quelle est la typologie d’entreprise qui recrute le plus ? Pourquoi ? Quel impact ? On te fait un smoothie des plusieurs études à digérer sans modération. Et oui : on fait le point sur les typologies d’entreprise qui recrutent en ce moment. Les grands groupes sont préservés. Les tendances actuelles sont claires […]
Une tendance en mouvement. Il y a eu le monde d’avant covid, et il y a le monde d’après covid. Il n’a pas forcément pris la direction que l’on imaginait en dépit des projections annoncées mais une chose est sûre : la mobilité des différents acteurs est repartie à la hausse. Aujourd’hui, c’est environ 54% […]
En tant que chasseur de tête, lorsque l’on pense avoir trouvé la perle rare pour son client, il faut pouvoir se montrer convaincant. Effectivement, il ne suffit pas d’envoyer le CV du candidat, il faut également transmettre au client l’envie de le rencontrer et d’entamer le processus de recrutement. Vous devez alors vous empresser d’enfiler […]
