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Le blog du recrutement
Le recrutement inclusif, une nouvelle approche pour un avenir mieux intégré
Le recrutement inclusif est de plus en plus évoqué dans le monde professionnel. Il s’agit d’une approche du recrutement qui permet à tout individu, quels que soient ses origines, genre, âge ou handicap, d’avoir accès à des emplois et de se développer au sein d’une entreprise. Cette démarche vise à éviter toute forme de discrimination […]
- Wladimir Delcros
- 27/09/2023
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La discrimination à l’embauche et le poids des apparences physiques
La discrimination à l’embauche est un problème majeur dans notre société moderne. Pourtant, peu de solutions existent pour lutter efficacement contre cette réalité. Le poids des apparences physiques joue souvent un rôle clé dans les processus de recrutement, désavantageant certaines catégories de candidats. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? La discrimination à l’embauche est […]
- Wladimir Delcros
- 25/09/2023
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Comprendre la loi de Brooks et son impact sur les projets informatiques
La loi de Brooks, également appelée parfois « bandeau paradoxal », est une loi à la fois simple et contre-intuitive, formulée par Frederick P. Brooks en 1975 dans son ouvrage « The Mythical Man-Month ». Cette loi porte sur la productivité des équipes de développement de logiciels et a encore une grande pertinence aujourd’hui, malgré les évolutions […]
- Wladimir Delcros
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