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Etienne Metzger, Head of Talent Acquisition chez Mistral AI
Akesia Doubrere, HR Manager chez Cohabs
“ Nous avons essayé de nombreuses solutions de recrutement, mais nous n’avons pas eu le dixième des services que vous rendez. ”
Sylvie Denko Aubert, Gérante Associée Assuralliance AXA
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La plupart des fondateurs introduisent les frameworks de priorisation trop tard. Non pas parce qu’ils n’y pensent pas — mais parce que structurer semble contradictoire avec l’état d’esprit des premières années. On avance vite, on s’adapte, on pivote. Mettre des OKR (Objectives and Key Results, un système de définition et de suivi des priorités par […]
L’Employee Value Proposition – ce que l’entreprise offre en échange du travail et de l’engagement de ses collaborateurs – est devenue un sujet central de la stratégie RH. 80 % des directions générales la considèrent comme stratégique, selon les dernières études sur la marque employeur. Et pourtant, seulement 52 % des entreprises ont actualisé leur […]
Une startup qui passe de 10 à 50 personnes en dix-huit mois ne ressemble plus du tout à ce qu’elle était. Les fondateurs le savent. Ce qu’ils sous-estiment souvent, c’est la vitesse à laquelle l’information cesse de circuler naturellement. Tant que l’équipe tient dans une seule pièce, tout le monde sait ce qui se passe. […]
