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Etienne Metzger, Head of Talent Acquisition chez Mistral AI
Akesia Doubrere, HR Manager chez Cohabs
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Sylvie Denko Aubert, Gérante Associée Assuralliance AXA
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Il y a une illusion fréquente dans les startups qui recrutent vite. Celle que les problèmes d’équipe se règlent avec plus d’effectifs, que la croissance absorbe les frictions et que les profils qui ont tout construit dans l’urgence sauront naturellement s’adapter quand l’organisation change d’échelle. Cette illusion coûte cher. Elle se paie rarement immédiatement. Elle […]
70 % des candidats ont déjà renoncé à postuler après une visite sur un site carrières jugé peu engageant ou peu informatif. 61 % de ceux qui commencent une candidature en ligne l’abandonnent en cours de route. Ces chiffres ne décrivent pas des cas extrêmes — ils décrivent la norme. Le taux de conversion moyen […]
La plupart des fondateurs introduisent les frameworks de priorisation trop tard. Non pas parce qu’ils n’y pensent pas — mais parce que structurer semble contradictoire avec l’état d’esprit des premières années. On avance vite, on s’adapte, on pivote. Mettre des OKR (Objectives and Key Results, un système de définition et de suivi des priorités par […]
