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Etienne Metzger, Head of Talent Acquisition chez Mistral AI
Akesia Doubrere, HR Manager chez Cohabs
“ Nous avons essayé de nombreuses solutions de recrutement, mais nous n’avons pas eu le dixième des services que vous rendez. ”
Sylvie Denko Aubert, Gérante Associée Assuralliance AXA
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Il y a une pratique tellement répandue dans le recrutement qu’elle est devenue presque normale : ne pas donner de retour aux candidats qui ne sont pas retenus. Pas d’email, pas d’appel, pas de réponse. Juste le silence. C’est une erreur. Pas seulement éthique — une erreur stratégique, avec des coûts business réels que la […]
Le départ d’un collaborateur coûte rarement autant qu’on le pense avant qu’il arrive — et toujours plus qu’on ne l’admet après. En France, remplacer un cadre représente en moyenne entre six et neuf mois de salaire, selon plusieurs estimations du marché. Pour un profil stratégique, ce coût peut atteindre 150 à 300 % du salaire […]
Beaucoup d’équipes de recrutement mesurent bien. Peu présentent bien. La différence entre les deux n’est pas une question de chiffres — c’est une question de traduction. Traduire une réalité RH en langage de direction. En langage de décision. Un Codir ne veut pas savoir combien d’entretiens ont été réalisés ce trimestre. Il veut savoir si […]
