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Etienne Metzger, Head of Talent Acquisition chez Mistral AI
Akesia Doubrere, HR Manager chez Cohabs
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Sylvie Denko Aubert, Gérante Associée Assuralliance AXA
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Un candidat brille en entretien. Réponses fluides, parcours bien raconté, alchimie immédiate avec le jury. Six mois plus tard, il est en difficulté dans le poste. Personne ne comprend vraiment ce qui s’est passé. Pourtant, le problème n’était pas nécessairement dans le candidat. Il était peut-être dans la méthode utilisée pour l’évaluer. L’entretien non structuré, […]
Un fondateur qui ne connaît pas son taux d’attrition à 12 mois par département ne gère pas un risque RH. Il gère un angle mort opérationnel. Et cet angle mort a un coût que les reportings trimestriels ne capturent pas toujours à temps. Le taux d’attrition dans la tech européenne atteignait 17,4 % en 2025 […]
Un Hiring Manager sur deux, aujourd’hui, cherche un profil qui n’existe pas vraiment — ou qui devient structurellement rare. Pas parce que le marché est mauvais. Parce que les compétences qu’il cherche correspondent à un poste tel qu’il était il y a dix-huit mois, dans un environnement qui a depuis été reconfiguré par l’IA. 59 […]
