votre prochain recrutement, entre de bonnes mains.
ils recrutent avec muzzo
recrutez sans vous épuiser
Grâce à la donnée, nous sélectionnons les chasseurs de tête les plus performants dans votre secteur pour identifier les profils dont vous avez besoin.
étape 01
publiez votre mission
Publiez votre fiche de poste sur Muzzo et notre algorithme sélectionnera les chasseurs de tête les plus qualifiés parmi plus de 2 500 chasseurs spécialisés. Plus besoin de contacter plusieurs cabinets, Muzzo centralise tout le processus de recrutement pour une expérience simple et efficace.
étape 02
recevez des candidatures
Recevez des candidats qualifiés et motivés en moins de 48 heures. Fini les réunions répétitives avec différents cabinets et la gestion de multiples canaux de sourcing. Sourcer rapidement et efficacement est désormais possible.
étape 03
rencontrez des candidats
Focalisez-vous sur votre valeur ajoutée et ne perdez plus de temps dans le sourcing. Grâce à Muzzo, passez directement à l'étape des entretiens. Nous facilitons la programmation et la gestion de ces entretiens pour vous faire gagner du temps et vous concentrer sur ce qui compte.
étape 04
embauchez des profils rares
Vous payez uniquement au succès, ce qui signifie que tester les étapes précédentes ne vous coûte rien. En bonus, vous bénéficiez d'une double garantie de remplacement et de remboursement sur tous vos recrutements.
notre conviction
Le recrutement a toujours été un pari. Nous en avons fait une donnée mesurable.
2 500 chasseurs de tête spécialisés, évalués mission après mission.
Le risque change de côté : vous payez au succès et le remplacement est garanti.
Pas simplement un candidat. Le bon.
muzzo.
mesuré, pas déclaré
Nous cherchions un profil depuis 6 mois, Muzzo l'a trouvé en 24 heures.
J'ai eu accès à des chasseurs de tête avec des spécialités variées : Muzzo a mis les bons recruteurs sur les bons postes, ce qui m'a permis de recruter plus facilement des profils très différents.
Nous avons essayé de nombreuses solutions de recrutement, mais nous n'avons pas eu le dixième des services que vous rendez.
nos clients parlent de nous
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
ce que les dirigeants nous demandent
26 jours en moyenne, du brief à la signature, sur des profils rares et stratégiques : C-level, VP, directions techniques et scientifiques. Une recherche classique met 3 à 6 mois.
Par la donnée. Chaque chasseur de tête est mesuré individuellement, par métier. L'algorithme désigne ceux qui signent vite sur votre poste exact.
Vous payez uniquement au succès. La prime est fixée par vous selon la rareté du profil, et n'est due qu'à la signature.
La mission repart sans nouveau frais pendant la période d'essai, ou nous remboursons. L'engagement est de notre côté.
Non. Pas d'exclusivité, pas de minimum de postes, pas de frais fixes. Vous lancez une mission quand vous en avez besoin.
Vos briefs et données restent confidentiels, hébergés en Europe, jamais revendus. La data sert le matching, rien d'autre.
recrutez vite. recrutez juste
26 jours. Le compte à rebours commence au brief.
une sélection basée sur la donnée
Nous mesurons en continu le taux de réussite et la rapidité des chasseurs de tête par métier et par industrie.
zéro coût de lancement
La facturation se fait en cas de succès, à l'acceptation du poste. Aucun acompte, aucun abonnement.
vous choisissez les honoraires
À partir de 20 % du salaire annuel brut de la personne recrutée + frais de service de 490 € en cas de succès. Ajustez la prime en fonction des prix moyens de votre industrie, de l'urgence et de la complexité.
remplacement ou remboursement garanti
Une double garantie : on remplace le candidat, ou on vous rembourse.
le recrutement que vous subissez
Trois difficultés, une même cause : le manque de données pour décider.
vous recrutez pour hier
Des mois de sourcing, des relances, plusieurs cabinets, et aucune visibilité sur l'avancement.
beaucoup de cv, pas le bon profil
Les cabinets filtrent peu : vous refaites le tri. Et en cas d'échec, personne n'est responsable.
des honoraires sans garantie
Exclusivité, volume minimum, frais fixes : vous assumez le risque, quel que soit le résultat.
vos recrutements les plus complexes, enfin débloqués
Depuis fin 2019, le nombre d'emplois vacants a augmenté de 67 %¹. Aucun secteur n'est épargné. Muzzo débloque vos recrutements les plus complexes.
3 offres ⬥ 8 intermédiaires ⬥ 1 recruté
délai moyen : 3 à 6 mois
¹ Source : Dares, ministère du Travail.
La performance de chaque chasseur de tête est mesurée, mission après mission. Ces 26 jours ne sont pas une promesse : c'est notre délai moyen de recrutement.
- ~94 %rétention à 3 mois
- 3 500missions traitées
- 2 500chasseurs de tête
- 1 337clients depuis la création