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Etienne Metzger, Head of Talent Acquisition chez Mistral AI
Akesia Doubrere, HR Manager chez Cohabs
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Sylvie Denko Aubert, Gérante Associée Assuralliance AXA
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Il y a dans la plupart des entreprises un canal de recrutement qu’on surveille moins que les autres. Pas de reporting mensuel. Pas d’audit de diversité. Pas de mesure de la rétention dans le temps. On lance une prime, on attend les recommandations, et on appelle ça un programme. Ce canal, c’est la cooptation. 31 […]
Un candidat brille en entretien. Réponses fluides, parcours bien raconté, alchimie immédiate avec le jury. Six mois plus tard, il est en difficulté dans le poste. Personne ne comprend vraiment ce qui s’est passé. Pourtant, le problème n’était pas nécessairement dans le candidat. Il était peut-être dans la méthode utilisée pour l’évaluer. L’entretien non structuré, […]
Un fondateur qui ne connaît pas son taux d’attrition à 12 mois par département ne gère pas un risque RH. Il gère un angle mort opérationnel. Et cet angle mort a un coût que les reportings trimestriels ne capturent pas toujours à temps. Le taux d’attrition dans la tech européenne atteignait 17,4 % en 2025 […]
