Beaucoup d’équipes de recrutement mesurent bien. Peu présentent bien. La différence entre les deux n’est pas une question de chiffres — c’est une question de traduction. Traduire une réalité RH en langage de direction. En langage de décision. Un Codir ne veut pas savoir combien d’entretiens ont été réalisés ce trimestre. Il veut savoir si […]
Vous aviez rencontré LE bon candidat, il avait brillamment réussi ses entretiens, vous étiez sûr de sa motivation… et tout s’est effondré quand il a refusé votre proposition d’embauche. Quel gâchis. Mais est-il possible d’atteindre 100 % de propositions d’embauche acceptées ? On peut s’en approcher ! Les meilleures équipes de recrutement sont au-dessus de 90 %, et leur […]
Bonjour à tous, Aujourd’hui, on s’attaque à un incontournable : la Scorecard. Cet outil, popularisé en 2008 par Geoff Smart dans son livre “Who: The A Method for Hiring”, est devenu une référence, aussi bien aux États-Unis qu’en France. Et ce n’est pas un hasard : bien utilisée, la Scorecard permet de structurer les recrutements et d’en améliorer significativement la […]
Vous êtes chargé de recrutement et vous aspirez à devenir un véritable Business Partner pour votre équipe dirigeante ? Cet article est là pour vous éviter de tomber dans le piège le plus dangereux de votre carrière. Les objectifs d’une équipe de recruteurs ressemblent souvent à ceci : “Cette année, vous devez recruter 200 personnes dont 5 C-level”. Immanquablement, […]
Bonjour à tous, Dans ce nouveau volet du Guide en 12 Étapes pour Recruter les Meilleurs, j’aborde le sujet du coaching des candidats tout au long du processus de recrutement. Trop souvent, l’unique rôle des entretiens est de filtrer les candidats, et rares sont les postulants qui ont la chance de recevoir un feedback entre […]
Bonjour à tous, Dans ce quatrième volet du Guide en 12 Étapes pour Recruter les Meilleurs, je vous partage ma méthode pour mener le premier appel avec un candidat, aussi appelé call de qualification. En tant qu’ex-directeur du recrutement chez Theodo et CEO de Muzzo, j’ai constaté que certaines techniques commerciales sont redoutablement efficaces pour qualifier un […]
Bonjour à tous, Dans l’épisode précédent, nous avons vu comment construire une Scorecard. Aujourd’hui, place au concret : je vous montre comment la mettre en pratique pour structurer vos entretiens. Pourquoi adopter cette méthode ? Les trois avantages de cette méthode sont : Comment ça marche ? Votre Scorecard est prête ? Voici l’approche que […]
Bonjour à tous, Dans cette cinquième édition du Guide en 12 Étapes pour Recruter les Meilleurs, je vous donne ma méthode pour réussir votre premier entretien avec un candidat. Cette méthode est le fruit de nombreuses itérations – plus de 12 000 entretiens nous ont permis de créer le standard que nous vous présentons aujourd’hui. Comme dans les […]
Bonjour à tous, En tant qu’ex-directeur du recrutement du groupe Theodo, mon rôle était clair : transformer les ambitions de la Direction en un plan de recrutement réaliste, atteignable et aligné sur les objectifs business. Voici comment je m’y prenais. Étape 1 : Relier les recrutements aux objectifs business Commencez par poser cette question à votre CEO : […]
Le monde du travail évolue sans cesse et les stagiaires jouent un rôle essentiel dans cette dynamique. La Journée mondiale des stagiaires est l’occasion parfaite pour mettre en lumière leur contribution précieuse et pour parler des défis qu’ils rencontrent quotidiennement. Dans cet article, nous allons aborder plusieurs aspects de cette journée spéciale et donner quelques conseils pour […]
Dans le monde de l’entreprise, il est courant de chercher à recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins croissants et évolutifs du marché. En particulier, le sourcing de développeurs occupe une place prépondérante dans cette quête des compétences. Découvrez les différentes techniques existantes ainsi que leurs avantages respectifs. Pourquoi adopter le sourcing pour trouver des développeurs ? […]
L’anglais est omniprésent dans notre société, et le monde du travail n’échappe pas à cette tendance. Les offres d’emploi se remplissent de mots anglais pour désigner les postes proposés. Pourtant, il convient de repenser l’utilisation systématique des anglicismes dans les titres de poste. Dans cet article, découvrez pourquoi il faut arrêter avec les titres de poste […]
Dans un marché immobilier concurrentiel, disposer d’une équipe d’agents immobiliers compétente et motivée est indispensable. Le recrutement des agents immobiliers doit donc être une étape incontournable. Voici six conseils pour vous aider à sélectionner les meilleurs profils pour votre agence. 1. Définir précisément le profil que vous recherchez Tout d’abord, il convient de déterminer quelles […]
