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cabinet de recrutement et chasseurs de tête de l'administration des ventes

votre prochain chargé d'administration des ventes, entre de bonnes mains.

Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de l'assistant ADV au responsable administration des ventes.

  • zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
  • remplacement garanti

ils recrutent leurs profils ADV avec muzzo

20recrutementsDepuis 2021
9recrutementsDepuis 2022
7recrutementsDepuis 2023
45recrutementsDepuis 2023
6recrutementsDepuis 2022
9recrutementsDepuis 2024
24recrutementsDepuis 2023
9recrutementsDepuis 2024
8recrutementsDepuis 2024
19recrutementsDepuis 2025
8recrutementsDepuis 2024
6recrutementsDepuis 2024
13recrutementsDepuis 2024
5recrutementsDepuis 2025
5recrutementsDepuis 2025
10recrutementsDepuis 2025
4recrutementsDepuis 2026
4recrutementsDepuis 2024
10recrutementsDepuis 2023
4recrutementsDepuis 2025
3recrutementsDepuis 2023
  • chargé d'administration des ventesle plus recruté
  • assistant ADVtrès souvent recruté
  • gestionnaire ADVsouvent recruté
  • chargé d'ADV exportrecruté régulièrement
  • responsable administration des ventesposte maîtrisé
aussi recrutés :

comment recruter un chargé d'administration des ventes avec un cabinet de recrutement ?

Un bon gestionnaire ADV suit une commande jusqu'à la facturation sans perdre de litige. Muzzo confie votre poste aux chasseurs de tête qui recrutent le plus en ADV : ils vérifient les délais et le dialogue avec le commerce et la logistique. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.

comment ça marche

vous ne payez que si vous recrutez

  1. 01

    vous décrivez le poste

    Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre volume de commandes. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.

  2. 02

    nos données choisissent les chasseurs

    L'IA retient ceux qui ont le plus recruté de profils ADV, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.

  3. 03

    vous rencontrez les meilleurs profils

    Approchés et qualifiés par des chasseurs experts des opérations. Vous choisissez qui vous voyez.

  4. 04

    vous recrutez, puis vous payez

    Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.

ils ont recruté avec muzzo

“

L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.

Charles Bignonassocié fondateur · batibig
“

Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.

Anne-Valérie Peyrettalent acquisition lead emea · liferay
Antoine Gigomas

votre recrutement, discutons-en de vive voix

Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.

Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo

une dernière question ?

Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un assistant ADV qui saisit des commandes et un responsable administration des ventes qui encadre une équipe ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.

Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.

les chasseurs de tête des opérations sont prêts à démarrer

Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.

le constat

un chargé d'ADV se juge aux commandes qui ne se perdent pas en route

01

le bon profil tient déjà les délais de quelqu'un d'autre

Il gère les commandes, la facturation et les litiges d'une entreprise qui compte sur lui. Il ne répond pas aux annonces. Un chasseur de tête des opérations sait quand et comment l'approcher.

02

le poste tient entre deux équipes qui ne parlent pas la même langue

Le commerce veut livrer vite, la logistique veut respecter le stock, le client veut une facture juste. Le chasseur vérifie que le profil a déjà tenu ce rôle d'interface, pas seulement rempli un ERP.

03

une erreur de recrutement se voit dans les litiges non résolus

Facturation en retard, commandes bloquées, clients mécontents qui remontent jusqu'à la direction commerciale. Le chasseur vérifie les volumes traités et les litiges gérés avant de vous présenter quelqu'un.

les postes

les profils d'administration des ventes que nos chasseurs vont chercher pour vous

De la première commande traitée à la coordination d'une équipe ADV, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.

  1. assistant ADV

    Il saisit les commandes, suit les délais de livraison et prépare la facturation. Souvent un premier poste, parfois centré sur l'import ou l'export.

  2. chargé d'administration des ventes

    Il traite les commandes de bout en bout, de la validation à la facturation, et gère les litiges avec le client ou le transporteur. Le poste le plus demandé.

  3. gestionnaire ADV

    Il suit un portefeuille de comptes, coordonne le commerce, la logistique et la comptabilité pour chaque commande.

  4. chargé d'ADV export

    Il ajoute les documents douaniers, les incoterms et les règles de change à la gestion classique de la commande.

  5. responsable administration des ventes

    Il encadre l'équipe ADV, fixe les procédures et devient l'interlocuteur du directeur commercial ou du directeur des opérations.

la méthode

un chasseur de tête des opérations, pas un cabinet pour tout

L'administration des ventes se juge à ce qui ne se perd jamais en route : une commande, un délai, une facture. La méthode part de ce que le poste doit fiabiliser.

01

on définit ce que le poste doit fiabiliser

Volume de commandes, canal France ou export, interlocuteurs commerce et logistique : le brief décrit le flux que le profil devra tenir, et pour qui.

02

un chasseur qui recrute des profils ADV

Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus en administration des ventes.

03

un traitement de litige vérifié avant l'entretien

Le chasseur demande au profil de raconter un litige ou un blocage de commande qu'il a résolu, et avec qui. Puis il recoupe en référence.

les chiffres

le salaire d'un chargé d'administration des ventes en chiffres

49k€
salaire médian annuel brut des cadres de l'administration des ventes (80 % entre 37 et 66 k€), contre 55 k€ pour l'ensemble des cadres

source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 25 (administration des ventes) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025

55k€
salaire médian dans les entreprises de 250 salariés et plus, contre 47 k€ en dessous

source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 25 (administration des ventes) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025

recruter un chargé d'administration des ventes : ce qu'il faut savoir

pourquoi confier le recrutement d'un chargé d'administration des ventes à un chasseur de tête ?

Le chargé d'ADV tient le fil d'une commande : saisie, suivi de livraison, facturation, gestion des litiges. Il travaille à l'interface du commerce, de la logistique et de la comptabilité. Les bons profils sont en poste, pris par le volume de commandes à traiter, et ne répondent pas aux annonces.

Un chasseur de tête des opérations sait les approcher et poser les bonnes questions : quel volume, quel ERP, quels interlocuteurs. Cette page porte sur le poste d'ADV lui-même ; pour la relation après-vente et le service client, voyez notre page service client.

pourquoi confier le recrutement d'un chargé d'administration des ventes à un chasseur de tête ?

ADV ou service client : quelle différence ?

Le chargé d'administration des ventes traite la commande avant et pendant son exécution : saisie, délais, facturation, litiges liés à la commande. Le service client gère la relation après-vente : réclamations, retours, satisfaction. Les deux équipes se croisent sur un litige, mais pas sur les mêmes tâches.

Dans une petite structure, un seul poste fait parfois les deux. Précisez cette frontière dans le brief : elle change le profil à chercher et son rattachement, commercial ou support client.

ADV ou service client : quelle différence ?

comment évaluer un chargé d'administration des ventes en entretien ?

Le CV liste des logiciels : ERP, outils de facturation. L'entretien doit montrer autre chose : la capacité à gérer un litige sans perdre le client ni le délai de livraison.

Un cas pratique fonctionne bien : une commande bloquée en douane ou en stock, trois interlocuteurs à coordonner, et vingt minutes pour expliquer le choix retenu. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un, et vérifie en référence les volumes réellement traités.

ADV France ou ADV export : qu'est-ce qui change ?

Un poste d'ADV centré sur la France suit surtout les délais, le stock et la facturation classique. Un poste export ajoute les incoterms, les documents douaniers et les règles de change, et demande souvent une langue étrangère.

La rémunération suit peu cette distinction : selon l'Apec, elle dépend davantage de la taille de l'entreprise, 55 k€ médian au-delà de 250 salariés contre 47 k€ en dessous. C'est le périmètre du poste, pas l'export en soi, qui fait la différence.

premier poste d'ADV ou renfort d'une équipe déjà en place : qu'est-ce qui change ?

Dans une petite entreprise, le premier poste ADV part souvent d'un suivi de commandes fait à la main par le commercial. Il faut un profil capable de structurer les outils et les procédures. Dans une équipe déjà en place, le nouveau profil reprend un portefeuille de comptes et des process existants.

Selon l'Apec, le salaire varie peu entre Île-de-France (51 k€ médian) et les autres régions (47 k€) : la localisation pèse moins que la taille de l'entreprise ou le niveau de responsabilité pour ce métier.

vos questions sur le recrutement d'un chargé d'administration des ventes

Selon l'Apec, les cadres de l'administration des ventes gagnent 49 k€ brut médian par an, et 80 % d'entre eux entre 37 et 66 k€, contre 55 k€ pour l'ensemble des cadres (édition 2025). 43 % ont une part variable, de 4 000 € en médiane.

Oui, plus qu'avec la région. Selon l'Apec, la médiane est de 55 k€ brut par an dans les entreprises de 250 salariés et plus, contre 47 k€ en dessous (édition 2025). Précisez la taille de votre structure dans le brief.

Le chargé d'ADV traite la commande : saisie, délais, facturation, litiges liés à la commande. Le service client gère la relation après-vente une fois la commande livrée. Si votre besoin porte sur les réclamations et la fidélisation, voyez notre page service client.

Par un cas réel plutôt que par la liste de ses logiciels. Demandez-lui de raconter un litige ou une commande bloquée qu'il a résolue, et avec qui. Nos chasseurs font ce premier test et vérifient en référence les volumes traités.

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