cabinet de recrutement et chasseurs de tête d'ingénieurs électroniques
votre prochain ingénieur électronique, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la conception analogique aux essais de CEM.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs profils d'ingénierie avec muzzo
comment recruter un ingénieur électronique avec un cabinet de recrutement ?
Un ingénieur électronique conçoit une carte, un système embarqué ou un banc de test, en bureau d'études industriel. Muzzo confie votre poste aux chasseurs qui recrutent le plus ce profil : ils vérifient les schémas conçus et les essais de CEM passés. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre système à concevoir. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté d'ingénieurs électroniques, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts du métier. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur junior qui documente des schémas et un responsable de bureau d'études qui arbitre une carte critique ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête de l'ingénierie sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un ingénieur électronique ne cherche pas de poste, il finit une carte
il est en pleine conception, pas sur les offres d'emploi
Il est en phase de conception ou de validation d'une carte. Un chasseur de tête de l'ingénierie sait quand et comment l'approcher.
analogique, numérique, embarqué : un même titre recouvre trois métiers
Un ingénieur analogique conçoit des circuits d'alimentation. Un ingénieur numérique travaille sur FPGA ou microcontrôleurs. Le chasseur part de votre carte, pas de l'intitulé.
une carte mal conçue se découvre tard, et coûte cher
Un défaut de CEM ou de fiabilité apparaît parfois après la mise en production. Le chasseur vérifie les cartes livrées et les essais passés avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils d'ingénieur électronique que nos chasseurs vont chercher pour vous
De la conception analogique aux essais de conformité, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
ingénieur électronique analogique
Il conçoit les circuits d'alimentation, de capteurs ou de puissance. Un socle encore recherché malgré la montée du numérique.
ingénieur électronique numérique
Il conçoit sur FPGA ou microcontrôleur et programme la logique de la carte.
ingénieur électronique embarqué
Il développe le firmware qui fait tourner la carte, à la frontière du matériel et du logiciel.
ingénieur CEM et essais
Il valide la compatibilité électromagnétique et la conformité réglementaire avant la mise en production.
ingénieur électronique junior
Il conçoit sous supervision et documente les schémas, souvent après une école d'ingénieur.
responsable bureau d'études électronique
Il encadre l'équipe de conception et arbitre entre coût, délai et performance de la carte.
la méthode
un chasseur de tête de l'électronique, pas un cabinet pour tout
La conception électronique se juge aux cartes livrées. La méthode part donc de ce que le poste doit concevoir.
on définit la carte ou le système à concevoir
Analogique, numérique, embarqué, essais de CEM : le brief décrit la fonction à livrer et les contraintes du secteur, pas seulement l'intitulé.
un chasseur qui recrute des ingénieurs électroniques
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus en électronique.
des schémas et des essais vérifiés
Le chasseur demande une carte réellement conçue par le profil, les essais passés et ce que la revue de conception a changé. Puis il recoupe en référence.
les chiffres
le salaire d'un ingénieur électronique en chiffres
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 72 (ingénierie électrique et électronique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 72 (ingénierie électrique et électronique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 72 (ingénierie électrique et électronique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 72 (ingénierie électrique et électronique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un ingénieur électronique : ce qu'il faut savoir
pourquoi confier le recrutement d'un ingénieur électronique à un chasseur de tête ?
L'ingénieur électronique conçoit les cartes et les systèmes qui font fonctionner un produit : alimentation, capteurs, communication. Les bons profils sont en bureau d'études, pris par une phase de conception, et ne répondent pas aux annonces génériques.
Un chasseur de tête de l'électronique sait les approcher et poser les bonnes questions : quelle carte, quel secteur, quel niveau d'autonomie. Cette page porte sur le poste d'ingénieur lui-même ; pour l'ensemble du secteur électronique, voyez notre page électronique.
analogique, numérique ou embarqué : quel ingénieur électronique recruter ?
Un ingénieur analogique conçoit les circuits de puissance et d'alimentation. Un ingénieur numérique travaille sur FPGA et microcontrôleurs. Un ingénieur embarqué écrit le firmware qui pilote la carte, à la frontière du matériel et du logiciel.
Ce choix fixe le profil recherché. D'après l'Apec, la médiane passe de 44 k€ avant 35 ans à 59 k€ après 45 ans : un métier où l'expérience pèse lourd sur le salaire.
comment évaluer un ingénieur électronique en entretien ?
Le CV liste des outils de CAO et des normes. L'entretien doit montrer autre chose : la capacité à justifier un choix de composant ou à expliquer pourquoi une carte a échoué à un essai de CEM.
Un cas pratique fonctionne bien : un schéma, une contrainte ajoutée au dernier moment, et vingt minutes pour expliquer l'arbitrage. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un.
quel secteur paie le mieux un ingénieur électronique ?
Selon l'Apec, les cadres de l'ingénierie électrique et électronique gagnent en médiane 50 k€ dans le secteur mécanique-métallurgie, contre 45 k€ dans l'ingénierie et la R&D (édition 2025) : deux secteurs proches qui paient pourtant différemment.
Le niveau d'exigence change aussi avec le secteur du client : fiabilité et certification pèsent davantage dans l'aéronautique ou le médical que dans l'industrie générale, ce qui se répercute sur le profil recherché.
où recruter un ingénieur électronique : Paris ou en région ?
Selon l'Apec, la médiane est de 51 k€ en Île-de-France et de 49 k€ dans les autres régions : un écart modéré pour ce métier (édition 2025). Une recherche en région reste crédible pour un site de production éloigné de Paris.
La taille de l'entreprise, elle, pèse un peu plus : 47 k€ médian sous 250 salariés, 51 k€ au-delà, selon l'Apec.
vos questions sur le recrutement d'un ingénieur électronique
Selon l'Apec, les cadres de l'ingénierie électrique et électronique de moins de 35 ans gagnent 44 k€ brut par an en médiane, et 80 % d'entre eux entre 36 et 60 k€ (édition 2025). La médiane atteint 59 k€ après 45 ans.
Un peu. Selon l'Apec, la médiane est de 51 k€ brut par an en Île-de-France, contre 49 k€ dans les autres régions (édition 2025). L'écart reste plus modéré que dans d'autres métiers d'ingénierie.
L'ingénieur électronique conçoit des cartes et des systèmes précis : alimentation, capteurs, communication. La page ingénierie couvre l'ensemble des métiers R&D, méthodes et qualité de l'industrie. Si votre besoin porte sur une carte ou un système électronique précis, cette page est la bonne.
Par un cas réel plutôt que par la liste de ses outils de CAO. Demandez-lui de raconter une carte qu'il a conçue et un essai de CEM qu'il a dû corriger. Nos chasseurs font ce premier test et vérifient en référence les cartes et les essais annoncés.
