cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Saint-Malo
votre prochain recrutement à Saint-Malo, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, d'un siège agro-industriel mondial au port qui relie Saint-Malo à la Grande-Bretagne et aux îles anglo-normandes.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter avec un cabinet de recrutement à Saint-Malo ?
Saint-Malo héberge le siège d'un groupe agro-industriel mondial et un port relié à la Grande-Bretagne. Muzzo confie vos postes de direction, de commerce et de supply chain au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier précis. Vous fixez la commission, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un responsable export à convaincre de quitter son poste ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Saint-Malo
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Saint-Malo, un siège mondial côtoie un port tourné vers l'international
un siège mondial recrute aussi localement
Un groupe agro-industriel de la taille du Groupe Roullier structure une partie du marché de l'emploi qualifié à Saint-Malo. Les bons profils de direction et de fonctions support sont déjà sollicités par ce type d'employeur.
les bons profils ne répondent pas aux annonces
Un responsable commercial export ou un cadre de direction confirmé a déjà un poste dans l'un des groupes installés à Saint-Malo. Il faut l'approcher directement, pas publier une offre et attendre.
chaque fonction a son propre marché
Recruter un directeur, un responsable supply chain ou un commercial export ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Saint-Malo
Siège agro-industriel, port international et commerce : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction et direction de filiale
Directeur général, directeur de business unit, directeur de filiale. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
commerce international et export
Responsable export, chef de zone export, commercial grands comptes. Des fonctions tournées vers l'international, à l'image des activités du port et des groupes industriels locaux.
supply chain et logistique portuaire
Responsable supply chain, responsable logistique, responsable des opérations. Des métiers directement liés à l'activité du port de Saint-Malo.
finance et contrôle de gestion
DAF, contrôleur de gestion, responsable consolidation. Des fonctions structurées par la présence d'un groupe industriel d'envergure mondiale.
production et qualité industrielle
Responsable de production, ingénieur qualité, responsable méthodes. Les profils techniques recherchés par les sites industriels du bassin malouin.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Saint-Malo, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Saint-Malo en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Saint-Malo (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Saint-Malo (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Ports de Bretagne / BusinessMan.fr, bilan portuaire 2023, port de Saint-Malo (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Groupe Roullier, rapport d'activité officiel (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
Saint-Malo en chiffres
- département
- Ille-et-Vilaine (35)
- région
- Bretagne
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Saint-Malo : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Saint-Malo ?
À Saint-Malo, un poste de direction dans un groupe agro-industriel et un poste logistique lié au port ne se recrutent pas avec le même réseau. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste chez un employeur d'envergure internationale installé localement.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Saint-Malo à un cabinet unique, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Saint-Malo ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste de direction ou d'export à Saint-Malo, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi un groupe agro-industriel mondial a-t-il son siège à Saint-Malo ?
Le Groupe Roullier est né en 1959 sur les quais de Saint-Malo, quand Daniel Roullier a acquis un dépôt de maërl, une algue calcaire utilisée pour améliorer la fertilité des terres agricoles bretonnes. Le groupe, resté familial, a réalisé 2,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025 et garde son siège social avenue Franklin Roosevelt à Saint-Malo.
Pour un employeur local, cela veut dire une concurrence directe avec un groupe mondial sur les fonctions de direction, de commerce international et de finance, des métiers que Saint-Malo n'a pas besoin de chercher ailleurs pour exister.
quel rôle joue le port de Saint-Malo pour l'emploi local ?
Le port de Saint-Malo a vu transiter 1 087 626 passagers au total en 2023, tous segments confondus (ferries vers la Grande-Bretagne et les îles anglo-normandes via Condor Ferries et Brittany Ferries, liaisons côtières vers Dinard et croisières).
Cette activité structure des métiers de logistique, d'exploitation portuaire et de commerce international, moins liés au tourisme balnéaire qu'au trafic régulier de marchandises et de passagers vers le Royaume-Uni et les îles anglo-normandes.
quels profils sont les plus recherchés à Saint-Malo ?
Les employeurs de Saint-Malo recherchent en priorité des profils de direction, de commerce export et de supply chain, des fonctions directement liées à la présence d'un siège industriel mondial et d'un port tourné vers l'international.
Le commerce, les transports et les services marchands représentent 49,3 % des emplois de la commune en 2023, et la part des cadres progresse : 12,2 % en 2012, 16,5 % en 2023, selon l'Insee.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Saint-Malo ?
À Saint-Malo, le chasseur de tête vérifie en priorité l'exposition internationale réelle d'un poste : zone gérée, langues pratiquées, interlocuteurs à l'étranger. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Saint-Malo, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Saint-Malo
Un groupe agro-industriel de cette taille, 2,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, capte une partie des meilleurs profils de direction, de commerce international et de finance du bassin. Un chasseur de tête qui connaît ces métiers sait où chercher au-delà de ce vivier déjà sollicité.
