cabinet de recrutement et chasseurs de tête d'account managers
votre prochain account manager, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du premier portefeuille PME au compte mid-market le plus exigeant.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils développent leurs portefeuilles clients avec muzzo
comment recruter un account manager avec un cabinet de recrutement ?
Un bon account manager fait grandir un portefeuille existant, sans le laisser s'éroder. Muzzo confie votre poste aux chasseurs qui recrutent le plus d'account managers : ils vérifient le taux de renouvellement et les comptes montés en gamme. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre portefeuille. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté d'account managers, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts de la relation client. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un account manager junior sur de petits comptes et un account manager senior qui reprend les comptes mid-market les plus exposés ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le portefeuille réel ne correspondait pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête de la relation client sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un account manager se juge au portefeuille qu'il fait grandir, pas à son ancienneté
un bon gestionnaire de portefeuille ne cherche pas de poste
Il tient ses clients, son taux de renouvellement et son plan de compte. Un chasseur de tête de la relation client sait comment l'approcher sans abîmer ce qu'il a construit.
fidéliser et faire grandir, ce n'est pas signer
Un bon account manager fait monter en gamme un client déjà conquis et anticipe le renouvellement. Le chasseur vérifie ce qu'il a fait grossir, pas seulement ce qu'il a gardé.
une erreur de recrutement se voit au taux de perte de clients
Un portefeuille mal repris se dégrade en quelques mois. Le chasseur vérifie le taux de renouvellement réel et les comptes développés avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils d'account manager que nos chasseurs vont chercher pour vous
Du premier portefeuille d'une PME au compte mid-market le plus exposé, chaque poste part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
account manager
Il reprend un portefeuille de clients existants, le fait grandir et anticipe chaque renouvellement. Le poste le plus demandé de ce métier.
account manager junior
Il gère un premier portefeuille, souvent de petits comptes, sous la supervision d'un account manager senior ou d'un responsable.
account manager senior
Il reprend les comptes mid-market les plus exposés, ceux où une perte coûte le plus cher à l'entreprise.
chargé de clientèle
L'équivalent de l'account manager dans la banque, l'assurance ou les services aux entreprises. Il suit un portefeuille sur un secteur ou un territoire.
customer success manager généraliste
Il combine suivi d'usage et développement du compte, souvent dans une structure trop petite pour séparer les deux rôles.
la méthode
un chasseur de tête de la relation client, pas un cabinet pour tout
Un account manager se juge à ce qu'il fait grandir, pas à ce qu'il raconte. La méthode part donc de l'état réel du portefeuille à reprendre.
on définit le portefeuille à faire grandir
Nombre de comptes, taille moyenne, taux de renouvellement actuel, marge de montée en gamme : le brief décrit le portefeuille, pas seulement l'intitulé du poste.
un chasseur qui recrute des account managers
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus d'account managers et de chargés de clientèle.
un taux de renouvellement vérifié en référence
Le chasseur demande le taux de renouvellement réel du portefeuille précédent et les montées en gamme obtenues, puis les recoupe avant de vous présenter quelqu'un.
les chiffres
le salaire d'un account manager en chiffres
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 23 (relation clients) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 23 (relation clients) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 23 (relation clients) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un account manager : ce qu'il faut savoir
pourquoi confier le recrutement d'un account manager à un chasseur de tête ?
L'account manager ne part pas d'une feuille blanche : il reçoit un portefeuille de clients déjà signés et doit le faire grandir sans le laisser s'éroder. Les bons profils sont en poste, pris par leurs renouvellements en cours, et ne répondent pas aux annonces.
Un chasseur de tête de la relation client sait les approcher et poser les bonnes questions : taille du portefeuille repris, taux de renouvellement obtenu, montées en gamme réellement vendues. Vous rencontrez des profils qui ont fait grandir un portefeuille, pas seulement géré des tickets.
account manager, key account manager, account executive : qui fait quoi ?
L'account manager développe un portefeuille de clients PME et mid-market déjà acquis. Le key account manager fait le même travail sur un petit nombre de très grands comptes, souvent avec des centrales d'achat et une négociation annuelle. L'account executive, lui, signe de nouveaux clients et transmet le compte une fois le contrat conclu.
Précisez dans le brief la taille moyenne des comptes et le volume du portefeuille : un account manager qui gère quarante comptes de PME et un account manager qui en gère cinq, tous mid-market, ne se recrutent ni au même profil ni au même salaire.
comment un account manager fait-il grandir un portefeuille ?
Trois leviers reviennent dans la plupart des postes : la montée en gamme sur l'offre existante, l'élargissement à de nouveaux interlocuteurs chez un client déjà signé, et le renouvellement anticipé avant l'échéance du contrat. Un bon account manager sait dire lequel il a le plus travaillé dans son poste précédent.
En entretien, demandez des chiffres plutôt qu'une description du rôle : combien de comptes dans le portefeuille, quel taux de renouvellement, quelle part du chiffre d'affaires vient de la montée en gamme. Le chasseur fait ce tri avant de vous présenter quelqu'un.
SaaS, services B2B, industrie : le même account manager partout ?
Dans le logiciel B2B, l'account manager suit l'usage du produit autant que la relation commerciale, souvent proche du customer success. Dans les services B2B ou l'industrie, il gère une relation plus classique : visites régulières, renégociation annuelle, suivi de la satisfaction.
Nos chasseurs choisissent le profil selon ce contexte : un account manager issu d'un éditeur de logiciel n'a pas forcément les réflexes attendus dans une entreprise de services traditionnelle, et inversement. Le brief précise le secteur et le canal de vente.
vos questions sur le recrutement d'un account manager
Selon l'Apec, les cadres de la relation clients (chargé de relation client, gestionnaire de comptes) ont un salaire médian de 54 k€ brut par an, variable compris, et 80 % gagnent entre 39 et 91 k€ (édition 2025). Le budget géré pèse davantage que l'âge : 56 k€ avec un budget propre, contre 51 k€ sans.
Souvent. D'après l'Apec, 63 % des cadres de la relation clients ont une part variable, de 5 300 € par an en médiane, contre 50 % pour l'ensemble des cadres. Préparez la part de votre offre liée au renouvellement et à la montée en gamme avant le premier entretien.
L'account manager suit un portefeuille de clients PME et mid-market, avec plusieurs dizaines de comptes à faire grandir. Le key account manager se concentre sur une poignée de très grands comptes, souvent avec centrale d'achat et négociation annuelle. Pour les grands comptes, voyez notre page key account manager.
Le chasseur demande des faits : taille du portefeuille repris, taux de renouvellement obtenu, montées en gamme réellement vendues. Il les recoupe en référence avant de vous présenter le profil. Vous rencontrez des account managers dont le bilan est vérifié, pas seulement raconté.
