head hunter per account manager
il Suo prossimo account manager, scelto da chi conosce le vendite.
Uniamo i nostri dati, i nostri esperti di vendita e i nostri algoritmi di IA per trovare il cacciatore di teste più adatto al Suo account manager, dal primo commerciale di una PMI al key account di un gruppo.
- zero costi di avvio, pagamento all'assunzione
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in 26 giorni in media
come assumere un account manager con un head hunter?
Muzzo affida la ricerca del Suo account manager a cacciatori di teste indipendenti, scelti tra quelli che hanno assunto di più su ruoli commerciali. Più cacciatori possono lavorare insieme sulla stessa posizione. Fissa Lei la commissione, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, dovuta solo all'assunzione.
un'ultima domanda?
Da Muzzo fissa Lei la commissione di ogni posizione, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, dovuta solo all'assunzione. Nessun acconto, nessuna spesa fissa. Un key account per grandi clienti non richiede lo stesso sforzo di un commerciale di zona: la commissione segue la difficoltà del ruolo e il team Muzzo L'aiuta a fissarla.
Ha una doppia garanzia. Se la persona assunta lascia entro 3 mesi, rilanciamo la ricerca senza costi aggiuntivi. Se non troviamo un sostituto entro 4 mesi, Le rimborsiamo il 50% degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti a cercare il Suo account manager
Paga solo all'assunzione: nessun acconto, nessuna spesa fissa.
il punto
un buon account manager non risponde agli annunci
chi vende bene ha già un portafoglio da difendere
Un account manager con clienti fidelizzati è già valorizzato dal suo attuale datore di lavoro. Un cacciatore di teste lo contatta con una proposta chiara, prima che un concorrente lo faccia.
account manager non è una sola figura
Accompagnare pochi grandi clienti o gestire un portafoglio ampio sono lavori diversi. Da Muzzo la ricerca va a chi ha già assunto per quel tipo di ruolo nel Suo settore.
pagare prima di aver assunto
Con alcune società si versa un anticipo all'incarico e una quota alla presentazione dei profili. Da Muzzo la commissione, tra il 20 e il 30%, la fissa Lei e scatta solo con l'assunzione.
i ruoli
i ruoli commerciali che i nostri cacciatori cercheranno per Lei
Dal commerciale di sviluppo al responsabile di grandi clienti, ogni ruolo va a un cacciatore che conosce il livello e il settore.
account manager
Gestisce un portafoglio clienti, ne cura la crescita e il rinnovo, e fa da riferimento unico per la loro azienda.
key account manager
Segue pochi clienti strategici, con contratti complessi e più interlocutori da coordinare.
business developer
Apre nuovi clienti e nuovi mercati: un ruolo più di conquista che di gestione.
responsabile commerciale
Coordina un piccolo team di commerciali e risponde dei numeri alla direzione.
account executive
Chiude le vendite, in genere con un ciclo breve e un obiettivo trimestrale chiaro.
il metodo
un cacciatore di teste per ruolo, non un'agenzia per tutto
Seguiamo ogni cacciatore dal 2020 su tre criteri: quanto assume, la qualità dei profili, la rapidità.
descrive il ruolo
Compila il modulo, poi ne parliamo: portafoglio, settore, retribuzione. La commissione la fissa Lei, tra il 20 e il 30%.
scegliamo i cacciatori
Tra oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, teniamo quelli che hanno assunto di più su ruoli commerciali.
incontra i profili giusti
I cacciatori contattano e verificano gli account manager adatti. Riceve pochi profili, ma pertinenti.
paga solo se assume
Nessun acconto, nessuna spesa fissa prima della firma.
i numeri
assumere profili commerciali in Italia in cifre
107.810
entrate previste nel 2025 per i tecnici della vendita e della distribuzione, secondo Excelsior la figura commerciale più cercata del suo gruppo: la concorrenza sugli stessi profili è alta
50,3%
di quelle entrate è difficile da coprire (54.250 su 107.810, calcolato da Muzzo su dati Excelsior), per mancanza di candidati o preparazione inadeguata: una ricerca su due si chiude con fatica
5,3mesi
durata media della ricerca per le assunzioni difficili di questa figura: un tempo da mettere in conto, se cerca da solo
head hunter per un account manager: quello che deve sapere
come scegliere chi cerca il Suo account manager?
Un account manager si valuta su risultati e relazioni, non solo sul curriculum. Chieda a chi cerca per Lei quali ruoli commerciali ha coperto di recente e come verifica i risultati dichiarati.
Chieda anche come viene pagato. Chi lavora a incarico chiede una quota prima del risultato; con Muzzo la commissione scatta solo all'assunzione.
Secondo il sistema Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, nel 2025 i tecnici della vendita e della distribuzione sono la figura commerciale più cercata nel gruppo dei tecnici, con oltre 107mila entrate previste. È la professione ufficiale più vicina all'account manager, non un titolo equivalente: l'abbiamo scelta perché è la più comparabile.
Il 50,3% di queste entrate, secondo un calcolo di Muzzo su dati Excelsior, è difficile da coprire, per mancanza di candidati o per preparazione inadeguata.
Per le assunzioni difficili di questa figura, sempre secondo Excelsior, la ricerca dura in media 5,3 mesi. Una ricerca fatta da soli, tra un annuncio e un colloquio, tende a rientrare in questi tempi.
Per il 77,6% delle entrate le aziende chiedono un'esperienza specifica o nel settore: il profilo junior non basta. Un cacciatore di teste parte da chi quell'esperienza ce l'ha già.
quanto costa un head hunter per un account manager?
In genere la ricerca si paga in percentuale sulla retribuzione annua lorda. Un key account per grandi clienti non si cerca come un commerciale di zona.
Da Muzzo fissa Lei la commissione, tra il 20 e il 30%, e la paga solo all'assunzione.
come lavora Muzzo
La Sua posizione va ai cacciatori di teste che hanno assunto di più su ruoli commerciali, tra oltre 2.500 selezionati. Più di uno può cercare in parallelo e Lei ha un solo interlocutore, il team Muzzo. In media una firma arriva in 26 giorni.
le Sue domande sulla ricerca di un account manager
Per i tecnici della vendita e della distribuzione, la professione ufficiale più vicina, secondo Excelsior nel 2025 il 50,3% delle entrate era difficile da coprire (calcolato da Muzzo su dati Excelsior). Per le assunzioni difficili la ricerca dura in media 5,3 mesi.
L'account manager gestisce un portafoglio di clienti; il key account manager segue pochi clienti strategici, con contratti più complessi. Descriva il Suo caso e i nostri cacciatori cercheranno il profilo adatto.
Secondo Excelsior, per il 77,6% delle entrate di questa figura nel 2025 è richiesta un'esperienza specifica o nel settore. Un cacciatore di teste parte da chi quell'esperienza ce l'ha già.
Perché chi vende bene ha già un portafoglio da difendere e di rado risponde agli annunci. Un cacciatore di teste lo contatta direttamente e Le presenta solo chi corrisponde al Suo mercato.
di Antoine Gigomas, CEO e cofondatore di Muzzo ·
