cabinet de recrutement à Marseille
votre prochain recrutement à Marseille, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, des terminaux du port aux bureaux d'Euroméditerranée.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre secteur. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté sur ce métier et connaissent le marché de Marseille.
03
vous rencontrez les profils
Déjà approchés et qualifiés. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %. Vous la payez seulement quand la personne est recrutée. Pas de frais fixes, pas d'acompte : si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien. L'équipe Muzzo vous aide à choisir le bon montant.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
Cliquez sur « commencer » et décrivez votre poste en deux étapes. L'équipe Muzzo revient vers vous pour préciser le besoin. Ensuite, les chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier se mettent au travail. Le lancement est gratuit et sans exclusivité.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Marseille
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Marseille, les bons profils passent par le réseau
un marché qui marche à la recommandation
À Marseille, beaucoup de postes se pourvoient par le bouche-à-oreille. Les meilleurs profils ont déjà un poste et ne lisent pas les annonces. Un chasseur de tête va les trouver et les appelle directement.
port, industrie, services : trois marchés
Recruter un responsable d'exploitation portuaire, un ingénieur de maintenance à Fos-sur-Mer ou un directeur financier à Euroméditerranée, ce n'est pas le même métier. Chez Muzzo, chaque poste va au chasseur qui le connaît le mieux.
faire venir les profils d'ailleurs
Pour certains postes, le bon profil travaille à Lyon, à Paris ou à l'étranger. Le chasseur de tête sait lui présenter le poste et la ville, et le convaincre de venir.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Marseille
Du terrain à la direction, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
responsable logistique et supply chain
Il fait circuler les marchandises entre le port, les entrepôts et les clients. Un métier central à Marseille, où le transport maritime pèse lourd.
directeur d'exploitation
Il dirige un terminal, un site industriel ou une plateforme logistique : équipes, sécurité, délais. Nous cherchons quelqu'un qui l'a déjà fait.
ingénieur de maintenance industrielle
Il fait tourner les installations industrielles de la zone de Fos. Un profil rare, que les industriels se disputent.
commercial et business developer
Il vend des services de transport, d'industrie ou de conseil aux entreprises de la métropole et au-delà.
directeur financier et contrôleur de gestion
Ils tiennent les comptes des sièges installés à Euroméditerranée comme des PME qui grandissent.
développeur et chef de projet digital
Ils construisent les outils des entreprises marseillaises du numérique, de la logistique et des services.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier et connaissent le marché de Marseille.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
recruter à Marseille : ce qu'il faut savoir
cabinet de recrutement à Marseille : comment choisir
Marseille compte des cabinets généralistes, des cabinets spécialisés dans le maritime, la logistique ou l'industrie, et des cabinets d'executive search pour les postes de direction. Le bon choix dépend d'abord de votre métier. Un cabinet qui place très bien des commerciaux n'est pas forcément le bon pour un directeur d'exploitation portuaire.
Regardez trois choses : les postes déjà pourvus sur votre métier, la connaissance du bassin marseillais et la façon d'être payé. Chez Muzzo, votre poste part chez les chasseurs de tête qui ont les meilleurs résultats sur ce métier, et vous ne payez qu'à l'embauche.
combien coûte un cabinet de recrutement à Marseille ?
La plupart des cabinets facturent un pourcentage du salaire annuel brut de la personne recrutée. Le taux monte avec le niveau du poste, et il est plus élevé en executive search qu'en cabinet généraliste. À Marseille, un poste de direction de site industriel ou portuaire se situe souvent dans le haut de la fourchette. Certains cabinets demandent aussi un acompte au lancement, dû même si le poste n'est jamais pourvu.
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, selon la priorité du poste. Elle n'est due qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Si la recrue part dans les 3 mois, la recherche repart sans frais.
le marché de l'emploi à Marseille : port, industrie, numérique
Le port de Marseille-Fos structure une grande partie de l'économie locale. Il se présente comme le premier port de croisière de France, et ses bassins vont de Marseille à Fos-sur-Mer. Transport maritime, logistique, commerce international et industrie : ces filières recrutent des cadres d'exploitation, des ingénieurs et des responsables supply chain.
Le port accueille aussi des activités numériques, et avec elles des besoins en ingénieurs réseau, en techniciens d'exploitation et en chefs de projet infrastructure.
Euroméditerranée et les pôles d'emploi de la métropole
Lancée en 1995 comme opération d'intérêt national, Euroméditerranée a transformé le secteur de la Joliette à la Porte d'Aix en quartier d'affaires. Sièges régionaux, armateurs, sociétés de services et entreprises du numérique y recrutent leurs fonctions support : finance, juridique, informatique, ressources humaines.
Le reste de la métropole Aix-Marseille-Provence a ses propres pôles d'activité, notamment autour d'Aix-en-Provence et de Rousset, où siège Aktantis, le pôle de compétitivité de la microélectronique et du numérique. Un cadre marseillais peut travailler dans n'importe lequel de ces sites. Recruter à Marseille, c'est donc chercher sur toute la métropole.
les profils les plus recherchés à Marseille
Les entreprises marseillaises cherchent d'abord des profils d'exploitation : responsables logistique, directeurs de terminal ou de plateforme, ingénieurs de maintenance pour les sites industriels de Fos. Ces personnes ont déjà un poste et se recrutent par approche directe.
Viennent ensuite les fonctions de siège et de croissance : directeurs financiers, contrôleurs de gestion, commerciaux B2B, développeurs. Pour certains de ces postes, le bon profil travaille à Lyon ou à Paris. Le chasseur de tête sait lui présenter le poste et la ville, et le convaincre de venir.
recruter à Marseille avec Muzzo
À Marseille, beaucoup de postes se pourvoient par le réseau et la recommandation. Les chasseurs de tête que nous choisissons connaissent ce marché et appellent directement les personnes en poste, au lieu d'attendre les réponses à une annonce.
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020 sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse. Votre poste part chez ceux qui ont les meilleurs résultats sur votre métier, choisis parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés. Vous recevez peu de CV, mais des profils déjà approchés et vérifiés.
vos questions sur le recrutement à Marseille
En moyenne, un recrutement Muzzo est signé en 26 jours, du brief à la signature, tous métiers confondus. À Marseille, le délai dépend surtout du métier : un responsable logistique déjà en poste dans la métropole se décide plus vite qu'un directeur de site qu'il faut faire venir d'une autre région. L'équipe Muzzo vous donne une estimation dès le premier échange.
Le port et la logistique, l'industrie de Fos, les services installés à Euroméditerranée, le numérique, le tourisme et la santé. Nos chasseurs de tête couvrent ces secteurs, des postes d'exploitation aux fonctions de direction.
Parce que les meilleurs profils marseillais ont déjà un poste et passent par le réseau, pas par les annonces. Un chasseur de tête les connaît et les appelle directement. Avec Muzzo, c'est le chasseur qui a les meilleurs résultats sur votre métier qui s'en charge.
Oui. Nous recrutons sur toute la métropole Aix-Marseille-Provence et dans le reste de la région. Les chasseurs sont choisis selon le métier, puis selon leur connaissance du territoire. Un ingénieur de maintenance à Fos et un directeur financier à Euroméditerranée ne partent pas chez le même chasseur.
