su próxima contratación, en buenas manos.
contratan con muzzo
contrate sin agotarse
Ponga fin a la ineficacia de sus contrataciones. Encontramos a los perfiles adecuados gracias a una red de cazatalentos especializados en su sector.
paso 01
publique su misión
Publique su descripción de puesto en Muzzo y nuestro algoritmo seleccionará a los cazatalentos más cualificados entre más de 2 500 cazatalentos seleccionados para ponerlos en contacto con usted. Ya no necesita contactar con varias agencias: Muzzo centraliza todo el proceso de contratación para una experiencia sencilla y eficaz.
paso 02
reciba candidaturas
Reciba candidatos cualificados y motivados en menos de 48 horas. Se acabaron las reuniones repetitivas con distintas agencias y la gestión de múltiples canales de sourcing. Buscar de forma rápida y eficaz ya es posible.
paso 03
conozca a los candidatos
Céntrese en su valor añadido y deje de perder tiempo en el sourcing. Gracias a Muzzo, pase directamente a la fase de entrevistas. Facilitamos la programación y la gestión de esas entrevistas para hacerle ganar tiempo y que se concentre en lo que importa.
paso 04
contrate perfiles escasos
Usted paga únicamente por éxito, lo que significa que probar los pasos anteriores no le cuesta nada. Como extra, se beneficia de una doble garantía de reemplazo y de reembolso en todas sus contrataciones.
nuestra convicción
La contratación siempre ha sido una apuesta. Nosotros la hemos convertido en un proceso medible.
2 500 cazatalentos especializados, evaluados misión tras misión.
El riesgo cambia de lado: usted paga por éxito y el reemplazo está garantizado.
No simplemente un candidato. El adecuado.
muzzo.
medido, no declarado
Buscábamos un perfil desde hacía 6 meses; Muzzo lo encontró en 24 horas.
Tuve acceso a cazatalentos con especialidades variadas: Muzzo puso a los reclutadores adecuados en los puestos adecuados, lo que me permitió contratar más fácilmente perfiles muy distintos.
Hemos probado numerosas soluciones de contratación, pero no hemos obtenido ni la décima parte de los servicios que ustedes prestan.
nuestros clientes hablan de nosotros
La baza de Muzzo es la diversidad de los reclutadores: siempre hay alguien atento a nuestras necesidades.
Con Muzzo tengo la agilidad de un marketplace y la calidad de una agencia de selección.
lo que nos preguntan los directivos
26 días de media, del briefing a la firma, en perfiles escasos y estratégicos: C-level, VP, direcciones técnicas y científicas. Una búsqueda clásica tarda de 3 a 6 meses.
Por los datos. Cada cazatalentos se mide individualmente, por oficio. El algoritmo designa a los que firman rápido en su puesto exacto.
Usted paga únicamente por éxito. La prima la fija usted según la escasez del perfil, y solo se debe a la firma.
La misión se reinicia sin nuevos gastos durante el periodo de prueba, o le reembolsamos. El compromiso corre de nuestra parte.
No. Sin exclusividad, sin mínimo de puestos, sin gastos fijos. Usted lanza una misión cuando la necesita.
Sus briefings y datos permanecen confidenciales, alojados en Europa, nunca revendidos. Los datos sirven al matching, nada más.
contrate rápido. contrate con acierto
26 días. La cuenta atrás empieza en el briefing.
una selección basada en los datos
Medimos de forma continua la tasa de éxito y la rapidez de los cazatalentos por sector y por industria.
cero coste de lanzamiento
La facturación se realiza en caso de éxito, al aceptar el puesto. Sin anticipo, sin suscripción.
usted elige los honorarios
A partir del 20 % del salario anual bruto de la persona contratada + gastos de servicio de 490 € en caso de éxito. Ajuste la prima según los precios medios de su industria, la urgencia y la complejidad.
sustitución o reembolso garantizado
Una doble garantía: sustituimos al candidato o le reembolsamos.
la contratación que usted sufre
Tres dificultades, una misma causa: la falta de datos para decidir.
usted contrata para ayer
Meses de sourcing, seguimientos, varias agencias, y ninguna visibilidad sobre el avance.
muchos cv, no el perfil adecuado
Las agencias filtran poco: usted vuelve a cribar. Y en caso de fracaso, nadie es responsable.
honorarios sin garantía
Exclusividad, volumen mínimo, gastos fijos: usted asume el riesgo, sea cual sea el resultado.
sus contrataciones más complejas, por fin desbloqueadas
Desde finales de 2019, el número de puestos vacantes ha aumentado un 67 %¹. Ningún sector se libra. Muzzo desbloquea sus contrataciones más complejas.
3 ofertas ⬥ 8 intermediarios ⬥ 1 contratación
plazo medio: de 3 a 6 meses
¹ Fuente: Dares, Ministerio de Trabajo francés.
El rendimiento de cada cazatalentos se mide, misión tras misión. Esos 26 días no son una promesa: son nuestro plazo medio de contratación.
- ~94 %retención a 3 meses
- 3 500misiones gestionadas
- 2 500cazatalentos
- 1 337clientes desde la creación