a sua próxima contratação, em boas mãos.
recrutam com a muzzo
recrute sem se esgotar
Ponha fim à ineficácia dos seus recrutamentos. Encontramos os perfis certos graças a uma rede de caçadores de talentos especializados no seu setor.
etapa 01
publique a sua missão
Publique a sua descrição de vaga na Muzzo e o nosso algoritmo selecionará os caçadores de talentos mais qualificados numa rede de mais de 2 500 especialistas selecionados para estabelecer a ligação. Já não precisa de contactar várias consultoras: a Muzzo centraliza todo o processo de recrutamento para uma experiência simples e eficaz.
etapa 02
receba candidaturas
Receba candidatos qualificados e motivados em menos de 48 horas. Acabaram as reuniões repetitivas com diferentes consultoras e a gestão de múltiplos canais de sourcing. Fazer sourcing de forma rápida e eficaz é agora possível.
etapa 03
conheça candidatos
Concentre-se no seu valor acrescentado e não perca mais tempo com o sourcing. Graças à Muzzo, passe diretamente à fase das entrevistas. Facilitamos o agendamento e a gestão dessas entrevistas para lhe poupar tempo e o deixar concentrar no que importa.
etapa 04
contrate perfis raros
Você paga apenas por sucesso, o que significa que testar as etapas anteriores não lhe custa nada. Como bónus, beneficia de uma dupla garantia de substituição e de reembolso em todos os seus recrutamentos.
a nossa convicção
O recrutamento sempre foi uma aposta. Nós transformámo-lo num dado mensurável.
2 500 caçadores de talentos especializados, avaliados missão após missão.
O risco muda de lado: paga por sucesso e a substituição é garantida.
Não é simplesmente um candidato. É o certo.
muzzo.
medido, não declarado
Procurávamos um perfil há 6 meses, a Muzzo encontrou-o em 24 horas.
Tive acesso a caçadores de talentos com especialidades variadas: a Muzzo colocou os recrutadores certos nas vagas certas, o que me permitiu recrutar mais facilmente perfis muito diferentes.
Experimentámos inúmeras soluções de recrutamento, mas não tivemos um décimo dos serviços que vocês prestam.
os nossos clientes falam de nós
O trunfo da Muzzo é a diversidade dos recrutadores: há sempre alguém atento às nossas necessidades.
Com a Muzzo, tenho a rapidez de resposta de um marketplace e a qualidade de uma consultora de recrutamento.
o que os dirigentes nos perguntam
26 dias em média, do brief à assinatura, em perfis raros e estratégicos: C-level, VP, direções técnicas e científicas. Uma pesquisa clássica demora 3 a 6 meses.
Pelos dados. Cada caçador de talentos é medido individualmente, por área. O algoritmo designa aqueles que assinam depressa na sua vaga exata.
Você paga apenas por sucesso. O prémio é fixado por si consoante a raridade do perfil e só é devido na assinatura.
A missão recomeça sem custos adicionais durante o período experimental, ou reembolsamos. O compromisso está do nosso lado.
Não. Sem exclusividade, sem mínimo de vagas, sem custos fixos. Você lança uma missão quando precisa.
Os seus briefs e dados permanecem confidenciais, alojados na Europa, nunca revendidos. Os dados servem o matching, nada mais.
recrute depressa. recrute certo
26 dias. A contagem decrescente começa no brief.
uma seleção baseada nos dados
Medimos continuamente a taxa de sucesso e a rapidez dos caçadores de talentos por área e por indústria.
zero custo de arranque
A faturação ocorre em caso de sucesso, na aceitação da vaga. Sem sinal, sem subscrição.
você escolhe os honorários
A partir de 20 % do salário anual bruto da pessoa recrutada + taxa de serviço de 490 € em caso de sucesso. Ajuste o prémio em função dos preços médios da sua indústria, da urgência e da complexidade.
substituição ou reembolso garantido
Uma dupla garantia: substituímos o candidato, ou reembolsamos você.
o recrutamento que você sofre
Três dificuldades, uma mesma causa: a falta de dados para decidir.
você recruta para ontem
Meses de sourcing, seguimentos, várias consultoras, e nenhuma visibilidade sobre o progresso.
muitos cv, não o perfil certo
As consultoras filtram pouco: você refaz a triagem. E em caso de fracasso, ninguém é responsável.
honorários sem garantia
Exclusividade, volume mínimo, custos fixos: o risco é seu, seja qual for o resultado.
os seus recrutamentos mais complexos, finalmente desbloqueados
Desde o final de 2019, o número de vagas por preencher aumentou 67 %¹. Nenhum setor escapa. A Muzzo desbloqueia os seus recrutamentos mais complexos.
3 ofertas ⬥ 8 intermediários ⬥ 1 contratação
prazo médio: 3 a 6 meses
¹ Fonte: Dares, Ministério do Trabalho francês.
O desempenho de cada caçador de talentos é medido, missão após missão. Estes 26 dias não são uma promessa: são o nosso prazo médio de recrutamento.
- ~94 %retenção aos 3 meses
- 3 500missões realizadas
- 2 500caçadores de talentos
- 1 337clientes desde a criação