uw volgende aanwerving, in goede handen.
zij werven met muzzo
werf zonder uzelf uit te putten
Maak een einde aan de inefficiëntie van uw wervingen. Wij vinden de juiste profielen dankzij een netwerk van headhunters die gespecialiseerd zijn in uw sector.
stap 01
plaats uw opdracht
Plaats uw functieomschrijving op Muzzo en ons algoritme selecteert de meest gekwalificeerde uit meer dan 2.500 geselecteerde headhunters om u met elkaar in contact te brengen. U hoeft niet langer meerdere bureaus te contacteren: Muzzo centraliseert het hele wervingsproces voor een eenvoudige en efficiënte ervaring.
stap 02
ontvang sollicitaties
Ontvang gekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten in minder dan 48 uur. Geen herhaalde vergaderingen meer met verschillende bureaus en geen beheer van meerdere sourcingkanalen. Snel en efficiënt sourcen is nu mogelijk.
stap 03
ontmoet kandidaten
Concentreer u op uw toegevoegde waarde en verlies geen tijd meer met sourcing. Dankzij Muzzo gaat u direct door naar de gespreksfase. Wij vergemakkelijken het plannen en beheren van deze gesprekken zodat u tijd wint en u zich kunt richten op wat telt.
stap 04
werf zeldzame profielen aan
U betaalt uitsluitend bij succes, wat betekent dat het uitproberen van de voorgaande stappen u niets kost. Als bonus geniet u van een dubbele garantie van vervanging en terugbetaling op al uw wervingen.
onze overtuiging
Werving was altijd een gok. Wij hebben er een meetbaar proces van gemaakt.
2.500 gespecialiseerde headhunters, geëvalueerd opdracht na opdracht.
Het risico verschuift: u betaalt bij succes en de vervanging is gegarandeerd.
Niet zomaar een kandidaat. De juiste.
muzzo.
gemeten, niet beweerd
We zochten al 6 maanden naar een profiel, Muzzo vond het in 24 uur.
Ik kreeg toegang tot headhunters met uiteenlopende specialisaties: Muzzo zette de juiste recruiters op de juiste functies, waardoor ik gemakkelijker heel verschillende profielen kon werven.
We hebben talloze wervingsoplossingen geprobeerd, maar we kregen nog niet een tiende van de service die u biedt.
onze klanten aan het woord
De troef van Muzzo is de diversiteit aan recruiters: er is altijd iemand die naar onze behoeften luistert.
Met Muzzo heb ik de reactiviteit van een marktplaats en de kwaliteit van een wervingsbureau.
wat leidinggevenden ons vragen
Gemiddeld 26 dagen, van briefing tot ondertekening, voor zeldzame en strategische profielen: C-level, VP, technische en wetenschappelijke directies. Een klassieke zoektocht duurt 3 tot 6 maanden.
Door data. Elke headhunter wordt individueel gemeten, per vakgebied. Het algoritme wijst degenen aan die snel afsluiten op precies uw functie.
U betaalt uitsluitend bij succes. De premie wordt door u bepaald op basis van de zeldzaamheid van het profiel en is pas verschuldigd bij ondertekening.
De opdracht wordt zonder extra kosten hervat tijdens de proeftijd, of wij betalen terug. De verbintenis ligt bij ons.
Nee. Geen exclusiviteit, geen minimum aantal functies, geen vaste kosten. U start een opdracht wanneer u die nodig hebt.
Uw briefings en gegevens blijven vertrouwelijk, worden in Europa gehost en worden nooit doorverkocht. De data dient de matching, niets anders.
werf snel. werf juist
26 dagen. De aftelling begint bij de briefing.
een selectie op basis van data
Wij meten voortdurend het slagingspercentage en de snelheid van de headhunters per vakgebied en per sector.
geen opstartkosten
De facturatie vindt plaats bij succes, bij aanvaarding van de functie. Geen aanbetaling, geen abonnement.
u bepaalt het honorarium
Vanaf 20 % van het bruto jaarsalaris van de aangeworven persoon + servicekosten van € 490 bij succes. Pas de premie aan op basis van de gemiddelde prijzen in uw sector, de urgentie en de complexiteit.
vervanging of terugbetaling gegarandeerd
Een dubbele garantie: we vervangen de kandidaat, of we betalen u terug.
de werving die u ondergaat
Drie moeilijkheden, één oorzaak: het gebrek aan data om te beslissen.
u werft voor gisteren
Maanden van sourcing, herinneringen, meerdere bureaus, en geen zicht op de voortgang.
veel cv's, niet het juiste profiel
Bureaus filteren nauwelijks: u sorteert opnieuw. En bij mislukking is niemand verantwoordelijk.
honoraria zonder garantie
Exclusiviteit, minimumvolume, vaste kosten: u draagt het risico, wat het resultaat ook is.
uw meest complexe aanwervingen, eindelijk gedeblokkeerd
Sinds eind 2019 is het aantal vacatures met 67 %¹ gestegen. Geen enkele sector blijft gespaard. Muzzo deblokkeert uw meest complexe wervingen.
3 vacatures ⬥ 8 tussenpersonen ⬥ 1 aanwerving
gemiddelde doorlooptijd: 3 tot 6 maanden
¹ Bron: Dares, Frans ministerie van Arbeid.
De prestaties van elke headhunter worden gemeten, opdracht na opdracht. Die 26 dagen zijn geen belofte: het is onze gemiddelde wervingstermijn.
- ~94 %retentie na 3 maanden
- 3.500behandelde opdrachten
- 2.500headhunters
- 1.337klanten sinds de oprichting