cabinet de recrutement et chasseurs de tête d'assistants de gestion
votre prochain assistant de gestion, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du premier poste polyvalent au bras droit confirmé d'un dirigeant.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs profils de gestion avec muzzo
comment recruter un assistant de gestion avec un cabinet de recrutement ?
Un bon assistant de gestion tient la facturation, les relances et un premier suivi comptable sans rien faire remonter au dirigeant. Muzzo confie votre poste aux chasseurs qui recrutent le plus sur ce métier : ils vérifient la polyvalence prise en PME. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, le périmètre à couvrir. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté d'assistants de gestion, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs qui connaissent ce métier. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un premier poste polyvalent et un bras droit confirmé qui gère aussi le personnel ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête de ce métier sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un assistant de gestion se juge à ce qui ne retombe jamais sur le dirigeant
un bon assistant de gestion est déjà en poste, pas sur les annonces
Facturation, relances, suivi du personnel : il tient le quotidien administratif d'une PME. Un chasseur de tête de ce métier sait quand et comment l'approcher.
la polyvalence ne se lit pas sur un CV
Le poste mélange comptable, commercial et ressources humaines à doses variables selon l'entreprise. Le chasseur teste cette capacité à jongler, pas une seule compétence isolée.
une erreur de recrutement se paie sur plusieurs fronts à la fois
Une facture oubliée, une relance non faite, un dossier de personnel incomplet : tout remonte directement au dirigeant. Le chasseur vérifie l'autonomie réelle prise sur chaque volet avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils d'assistanat de gestion que nos chasseurs vont chercher pour vous
Du premier poste polyvalent au bras droit confirmé, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
assistant de gestion PME
Il tient la facturation, les relances et un premier niveau de suivi comptable pour une petite structure, directement auprès du dirigeant.
assistant de gestion administrative et du personnel
Il complète son périmètre par les dossiers du personnel : absences, contrats, visites médicales, sans porter la paie elle-même.
assistant de gestion commerciale
Il suit les devis, les commandes et les encours clients en appui d'une petite équipe commerciale, en plus de la facturation.
gestionnaire de dossiers polyvalent
Intitulé proche de l'assistant de gestion, utilisé quand le poste couvre plusieurs métiers à la fois dans une structure encore petite.
la méthode
un chasseur de tête de ce métier, pas un cabinet pour tout
Le poste se juge à l'étendue réelle de ce qu'il couvre. La méthode part donc du périmètre à tenir.
on définit le périmètre exact à couvrir
Facturation, relances, suivi du personnel, appui commercial : le brief liste précisément ce que le poste doit porter dans votre PME, pas un intitulé générique.
un chasseur qui recrute des assistants de gestion
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus sur ce métier polyvalent.
l'autonomie réelle testée avant l'entretien
Le chasseur demande au profil de décrire les volets qu'il tenait seul dans son poste précédent, puis recoupe en référence ce qui était vraiment délégué.
les chiffres
le recrutement d'un assistant de gestion en chiffres
source : France Travail, enquête BMO 2026, requêteur national, agents administratifs (L2X61) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, requêteur national, agents administratifs (L2X61) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, requêteur national, agents administratifs (L2X61) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
recruter un assistant de gestion : ce qu'il faut savoir
pourquoi confier le recrutement d'un assistant de gestion à un chasseur de tête ?
L'assistant de gestion tient la facturation, relance les impayés, suit un premier niveau comptable et complète souvent ce périmètre par de l'administration du personnel ou un appui commercial. C'est le poste qui soulage le dirigeant d'une PME du quotidien administratif, et il se juge à ce qui ne lui remonte jamais.
Un chasseur de tête de ce métier sait repérer cette polyvalence et l'autonomie réellement prise, pas seulement les logiciels maîtrisés. Cette page porte sur l'assistant de gestion ; pour la seule saisie comptable, voyez notre page assistant comptable, et pour le secrétariat sans volet financier, notre page assistant administratif.
assistant de gestion ou contrôleur de gestion : quelle différence ?
L'assistant de gestion traite les opérations courantes : factures, relances, dossiers administratifs. Le contrôleur de gestion analyse les écarts, construit le budget et conseille la direction sur des décisions. Le premier exécute et fiabilise, le second pilote.
La confusion vient du mot « gestion », présent dans les deux intitulés pour des réalités très différentes. Pour un poste d'analyse et de pilotage, voyez notre page gestion.
quel périmètre donner à un assistant de gestion en PME ?
Le périmètre varie beaucoup d'une entreprise à l'autre : certaines limitent le poste à la facturation et aux relances, d'autres y ajoutent le suivi des dossiers du personnel ou un appui au commercial. Fixer ce périmètre avant d'écrire l'annonce évite de recruter un profil sous-dimensionné ou, à l'inverse, de décourager un bon candidat par une fiche de poste floue.
Un cabinet qui connaît déjà ce métier aide à cadrer ce périmètre dès le brief, plutôt que de le découvrir après l'embauche.
est-il difficile de recruter un assistant de gestion en 2026 ?
Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, les employeurs ont annoncé 25 170 projets de recrutement d'agents administratifs, catégorie qui couvre l'assistant de gestion, et 24,4 % de ces projets sont jugés difficiles à pourvoir.
12,9 % de ces projets sont considérés comme saisonniers : un volume minoritaire, qui n'est pas la règle pour ce poste et ne doit pas dicter le calendrier de la recherche.
comment évaluer un assistant de gestion en entretien ?
Le CV liste des tâches : facturation, relances, saisie. L'entretien doit montrer autre chose : la façon dont le candidat priorise quand plusieurs urgences arrivent en même temps, et ce qu'il décide seul sans en référer au dirigeant.
Un cas pratique court fonctionne bien : une facture en retard, une relance client sensible et un dossier de personnel à boucler le même jour. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un.
vos questions sur le recrutement d'un assistant de gestion
Oui, en partie. Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, 24,4 % des 25 170 projets de recrutement d'agents administratifs sont jugés difficiles. Un brief précis sur le périmètre réel du poste aide les chasseurs à cibler les bons profils.
Peu. Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, 12,9 % des projets de recrutement d'agents administratifs sont considérés comme saisonniers. Ce n'est pas la règle pour ce poste, qui se recrute toute l'année selon le rythme de chaque PME.
L'assistant de gestion traite les opérations courantes : facturation, relances, dossiers administratifs. Le contrôleur de gestion analyse les écarts et conseille la direction. Pour un poste d'analyse et de pilotage, voyez notre page gestion.
Décidez avant l'annonce si le poste couvre seulement la facturation et les relances, ou s'il s'étend à l'administration du personnel et à un appui commercial. Ce choix change le profil à chercher, et nos chasseurs cadrent ce périmètre avec vous dès le brief.
