cabinet de recrutement et chasseurs de tête d'ingénieurs batteries
votre prochain ingénieur batteries, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la cellule lithium-ion au recyclage.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs profils batteries avec muzzo
comment recruter un ingénieur batteries avec un cabinet de recrutement ?
Un ingénieur batteries se juge sur une cellule ou un pack réellement livré, pas sur son CV. Muzzo confie votre poste, de la cellule lithium-ion au recyclage, aux chasseurs de tête qui recrutent le plus dans les gigafactories. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre segment. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté dans les batteries, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts des batteries. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur pack sur une ligne établie et un ingénieur cellule sur une nouvelle chimie ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête des batteries sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un ingénieur batteries se juge sur une cellule qui tient, pas sur un diplôme
un bon ingénieur batteries est en plein démarrage de ligne, pas sur les annonces
Il qualifie une cellule, met en service une ligne de production ou valide un BMS. Il ne cherche pas de poste. Un chasseur de tête des batteries sait quand et comment l'approcher.
le vocabulaire se recoupe, pas toujours les compétences
Électronique de puissance, électrochimie, chimie des matériaux : plusieurs disciplines se croisent sur un pack batterie. Le chasseur vérifie laquelle le poste exige réellement, pas seulement l'intitulé du poste précédent.
une erreur de recrutement se voit sur le rendement de la ligne
Une cellule qui ne tient pas sa capacité annoncée, une ligne qui prend du retard au démarrage. Le chasseur vérifie les lignes réellement qualifiées avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils batteries que nos chasseurs vont chercher pour vous
De la cellule lithium-ion au recyclage en fin de vie, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
ingénieur cellule
Il conçoit ou qualifie une cellule lithium-ion : chimie, format, performance et sécurité. Le poste le plus recherché dans une gigafactory.
ingénieur pack batterie
Il assemble les cellules en pack et conçoit le refroidissement, la structure et l'intégration dans le véhicule.
ingénieur BMS
Il développe le système électronique qui surveille et protège les cellules d'un pack, de la charge à la décharge.
ingénieur procédés gigafactory
Il met en service et optimise les lignes de production de cellules, entre rendement et qualité.
ingénieur qualité batteries
Il contrôle la conformité des cellules et des packs, et pilote les actions correctives avec la production.
ingénieur recyclage batteries
Il conçoit ou exploite les procédés de récupération des matériaux d'une batterie en fin de vie.
la méthode
un chasseur de tête des batteries, pas un cabinet pour tout
Cellule, pack, BMS et recyclage ne recrutent ni dans les mêmes réseaux ni avec les mêmes compétences. La méthode part donc du segment que le poste doit couvrir.
on définit le segment et la technologie
Cellule, pack, BMS, procédés de gigafactory ou recyclage : le brief précise le segment, la chimie visée et les compétences qui s'y transposent.
un chasseur qui recrute dans les batteries
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus sur la filière batterie.
une ligne ou un pack livré vérifié avant l'entretien
Le chasseur demande au profil de raconter une cellule qualifiée ou une ligne démarrée, en détail, puis il recoupe en référence.
les chiffres
le recrutement d'un ingénieur batteries en chiffres
100à 120 GWh
capacité de production de batteries visée en France d'ici 2030, via le déploiement de gigafactories1
3Md€
investis par l'État depuis 2019 dans la chaîne de valeur batterie (PIIEC et France 2030)1
11 000
emplois directs dans la filière batterie française, de l'extraction des matériaux au recyclage2
53k€
salaire médian annuel brut des cadres de l'ingénierie électrique et électronique avec une responsabilité budgétaire, contre 49 k€ sans3
- Direction générale des Entreprises (ministère de l'Industrie), « Avec France Batterie, la France structure une filière compétitive et souveraine » (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
- France Batterie, cartographie nationale de la filière, octobre 2026 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
- Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 72 (ingénierie électrique et électronique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un ingénieur batteries : ce qu'il faut savoir
L'ingénieur batteries travaille sur un marché en pleine construction en France, porté par l'ouverture de plusieurs gigafactories. Les bons profils sont en poste, pris par un démarrage de ligne ou une qualification de cellule, et ne répondent pas aux annonces.
Un chasseur de tête des batteries sait les approcher et poser les bonnes questions : quel segment, quelle chimie, quelle ligne déjà qualifiée. Il vous présente des profils déjà vérifiés, pas une liste de CV.
Un ingénieur cellule travaille la chimie et le format de la cellule lithium-ion elle-même. Un ingénieur pack assemble ces cellules, conçoit le refroidissement et l'intégration dans le véhicule.
Un ingénieur BMS développe l'électronique qui protège le pack. Un ingénieur procédés gigafactory met en service et optimise les lignes de production. Précisez le segment dans le brief avant de parler profil : les compétences ne se recoupent qu'en partie.
pourquoi tant de recrutements autour de la vallée de la batterie des Hauts-de-France ?
lire la suitePlusieurs gigafactories se sont installées dans les Hauts-de-France : ACC à Douvrin, Envision AESC à Douai, Verkor à Bourbourg, avec un projet supplémentaire à Amiens. La gigafactory Verkor, par exemple, doit créer 1 200 emplois directs et 3 000 emplois indirects autour d'une première ligne de 16 GWh par an, selon la Région Hauts-de-France.
Cette concentration géographique tire la demande d'ingénieurs batteries sur un même bassin, en concurrence directe entre fabricants de cellules, équipementiers et fournisseurs. Un brief précis sur le site et la ligne visée aide le chasseur à cibler les bons profils, déjà en poste ou récemment sortis d'une ligne concurrente.
Oui. La France vise une capacité de production de 100 à 120 GWh de batteries d'ici 2030, avec plus de 3 milliards d'euros investis par l'État depuis 2019 dans la chaîne de valeur, selon le ministère de l'Industrie. Cet objectif suppose d'ouvrir et de faire tourner plusieurs gigafactories en parallèle.
Le recyclage des batteries, encore un marché naissant, devrait aussi recruter à mesure que les premiers packs arrivent en fin de vie. Le chasseur choisi connaît ce marché précis, pas le marché de l'électronique en général.
vos questions sur le recrutement d'un ingénieur batteries
Il n'existe pas de famille Apec dédiée aux batteries : à titre de repère, les cadres de l'ingénierie électrique et électronique avec une responsabilité budgétaire gagnent, selon l'Apec, 53 k€ brut médian par an, contre 49 k€ sans (édition 2025). Un profil batteries expérimenté se négocie souvent au-dessus de ce repère.
Parce que plusieurs gigafactories s'y sont installées en même temps (ACC, Envision AESC, Verkor). La seule gigafactory Verkor doit créer 1 200 emplois directs et 3 000 emplois indirects, selon la Région Hauts-de-France. Nos chasseurs connaissent ce bassin et ses employeurs.
Oui. Selon le ministère de l'Industrie, l'État a investi plus de 3 milliards d'euros depuis 2019 dans la chaîne de valeur batterie, avec un objectif de 100 à 120 GWh de capacité de production d'ici 2030. Ce financement structure la demande de profils sur plusieurs années.
L'ingénieur batteries travaille la chimie, la sécurité et l'assemblage d'une cellule ou d'un pack. L'ingénieur électronique conçoit des cartes, des capteurs ou des systèmes embarqués, dans n'importe quel secteur. Pour l'électronique généraliste, voyez notre page ingénieur électronique.
Oui. Nos chasseurs ont accès à des profils d'ingénieurs recyclage, un marché encore naissant mais distinct de la production de cellules neuves, avec ses propres procédés et ses propres compétences.
par Antoine Gigomas, CEO et cofondateur de Muzzo ·
