cabinet de recrutement et chasseurs de tête à La Seyne-sur-Mer
votre prochain recrutement à La Seyne-sur-Mer, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts métier et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de l'ancien site des chantiers navals à la technopole de la mer.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à La Seyne-sur-Mer avec un cabinet de recrutement ?
Depuis la fermeture de ses chantiers navals en 1989, La Seyne-sur-Mer a reconstruit son économie autour de la mer : recherche marine, PME techniques. Muzzo confie chaque poste seynois au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche : un départ sous 3 mois rouvre la recherche sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur environnement ne se recrute pas comme un poste administratif : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à La Seyne-sur-Mer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à La Seyne-sur-Mer, une économie reconstruite sur l'ancien site naval
un territoire qui a dû se réinventer après 1989
La fermeture définitive des chantiers navals en 1989, après plus d'un siècle d'activité et jusqu'à près de 5 000 salariés, a laissé un site de 250 000 m² à reconvertir. Un cabinet qui ne connaît que l'image d'une ville ouvrière passe à côté des métiers qui s'y sont installés depuis.
une technopole de la mer encore discrète
La base marine du Technopôle de la Mer, à La Seyne-sur-Mer, accueille des activités de recherche et de sciences de l'environnement à proximité de l'Ifremer et du CNRS. Des profils scientifiques et techniques que peu de cabinets généralistes savent approcher.
un bassin d'emploi où la difficulté de recruter reste élevée
Dans le bassin de Toulon, qui couvre La Seyne-sur-Mer, 41 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs en 2026. Un chasseur de tête qui connaît déjà le territoire gagne un temps précieux.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à La Seyne-sur-Mer
De l'ancien site naval à la technopole de la mer, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur général, directeur de site industriel ou tertiaire. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, sur tout le bassin seynois.
ingénierie et sciences de la mer
Ingénieur environnement, chargé d'études scientifiques, technicien de laboratoire marin. Des profils recherchés par les structures installées autour de la base marine du Technopôle de la Mer.
maintenance technique et industrielle
Technicien de maintenance, technicien méthodes. Des compétences héritées de la tradition navale du territoire, toujours recherchées par les PME techniques locales.
opérations et exploitation de site
Responsable d'exploitation, chef d'atelier. Des postes clés pour les entreprises qui occupent aujourd'hui l'ancien foncier industriel de la commune.
commercial et développement
Ingénieur commercial, responsable de développement. Le chasseur vérifie le chiffre d'affaires réellement signé, au-delà du titre affiché.
ressources humaines
Responsable RH, chargé de recrutement. Des fonctions support essentielles pour les PME qui se développent sur le bassin de Toulon.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à La Seyne-sur-Mer, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à La Seyne-sur-Mer en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de La Seyne-sur-Mer (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de La Seyne-sur-Mer (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Ville de La Seyne-sur-Mer, patrimoine industriel naval (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin de Toulon (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
La Seyne-sur-Mer en chiffres
- département
- Var (83)
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à La Seyne-sur-Mer : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à La Seyne-sur-Mer ?
À La Seyne-sur-Mer, le bassin d'emploi s'est redessiné en trente ans : de l'ancien site naval aux activités de recherche marine, en passant par les PME industrielles et tertiaires. Un cabinet qui ne connaît que l'image d'une ville ouvrière rate les profils scientifiques et techniques installés depuis.
Muzzo confie votre poste au chasseur de tête, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a le plus recruté sur ce métier précis, qu'il soit basé à La Seyne-sur-Mer, à Toulon ou ailleurs en France. Vous ne payez qu'à l'embauche, sans frais de démarrage ni exclusivité.
combien coûte un cabinet de recrutement à La Seyne-sur-Mer ?
Les honoraires d'un cabinet dépendent de la rareté du poste. Un ingénieur environnement ou un technicien de maintenance qualifié coûte plus cher à pourvoir qu'un poste administratif, et certains cabinets demandent un acompte avant même de présenter un profil.
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la devez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes, et un remplacement garanti si la recrue part dans les 3 mois.
que reste-t-il des chantiers navals de La Seyne-sur-Mer ?
La construction navale est attestée à La Seyne dès 1711, mécanisée à partir de 1835 sous la Société des forges et chantiers de la Méditerranée, puis reprise en 1966 par les Constructions navales et industrielles de la Méditerranée (CNIM). Le site a employé jusqu'à près de 5 000 salariés et construit 1 944 coques entre 1856 et 1985, avant sa fermeture définitive en 1989.
Pour un employeur installé aujourd'hui sur cet ancien foncier industriel, cela veut dire un vivier de compétences techniques et de maintenance resté présent sur le territoire, mais un marché des cadres plus restreint qu'au temps des chantiers.
qu'apporte la technopole de la mer à l'économie locale ?
La base marine du Technopôle de la Mer, à La Seyne-sur-Mer, offre un accès direct à la mer pour des activités de recherche, à proximité de l'Ifremer, du CNRS, d'Orange Marine, d'Océanide et du CNIM. Un pôle scientifique de 2 500 m² porté par le CNRS est en projet pour 2027.
Pour un employeur de ce secteur, cela veut dire des profils d'ingénieurs et de chercheurs à recruter sur un marché étroit, souvent déjà en poste dans l'un des organismes ou des PME installées autour de la base marine.
quels profils sont les plus recherchés à La Seyne-sur-Mer ?
Dans le bassin d'emploi de Toulon, qui couvre La Seyne-sur-Mer, 41 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, et les services concentrent 68 % des intentions d'embauche du territoire, selon France Travail.
Avec 15,5 % de cadres et professions intellectuelles supérieures parmi les emplois de la commune, les postes d'ingénierie, de direction et de maintenance qualifiée restent rares, et la plupart des bons profils sont déjà en poste.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à La Seyne-sur-Mer ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît le bassin seynois, qu'il s'agisse des compétences techniques héritées de la tradition navale ou des profils scientifiques recherchés par la technopole de la mer. Il approche directement les profils en poste plutôt que d'attendre des candidatures.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut La Seyne-sur-Mer : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à La Seyne-sur-Mer
Les chantiers navals ont fermé définitivement en 1989, après avoir employé jusqu'à près de 5 000 salariés et construit 1 944 coques depuis 1856, selon la ville de La Seyne-sur-Mer. Le site s'est depuis reconverti, notamment autour de la base marine du Technopôle de la Mer.
Oui. La base marine du Technopôle de la Mer, à La Seyne-sur-Mer, est installée à proximité de l'Ifremer et du CNRS, avec un pôle scientifique de 2 500 m² en projet pour 2027 : un vivier d'emplois d'ingénierie et de recherche encore peu connu des cabinets généralistes.
