cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Pessac
votre prochain recrutement à Pessac, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, des hôpitaux du CHU de Bordeaux aux domaines viticoles installés à Pessac.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Pessac avec un cabinet de recrutement ?
Pessac combine un pôle hospitalier et un patrimoine viticole de prestige, et Muzzo y confie vos postes de direction et de santé privée aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un cadre de santé ou un directeur export à convaincre de quitter un poste stable ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Pessac
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Pessac, votre candidat compare votre offre à l'hôpital ou au domaine voisin
un marché partagé entre santé privée et prestige viticole
Clinique privée, Ehpad, domaine classé : vos candidats évaluent votre offre face à des employeurs aux repères très différents. Un chasseur de tête sait quoi mettre en avant pour chaque profil.
les bons profils ne répondent pas aux annonces
Un cadre de santé ou un directeur commercial export confirmé a déjà un poste stable. Il faut l'appeler directement, pas publier une offre et attendre.
chaque fonction a son propre marché
Recruter un directeur financier, un cadre de santé ou un responsable export ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Pessac
Santé privée, viticulture et PME locales : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur général, directeur d'exploitation, directeur de domaine viticole. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
finance et contrôle de gestion
DAF, contrôleur de gestion, responsable comptable. Des fonctions structurées aussi bien dans les PME que dans les domaines viticoles de la commune.
santé et médico-social privé
Cadre de santé, directeur d'établissement médico-social privé, infirmier coordinateur. Des profils attirés par l'écosystème hospitalier de Pessac, en dehors du recrutement public du CHU.
commerciaux et export, vins et spiritueux
Directeur commercial export, responsable de clientèle grands comptes. Le chasseur vérifie ce que la personne a réellement signé, pas seulement son portefeuille affiché.
ressources humaines et administration du personnel
Responsable RH, gestionnaire de paie, responsable administratif et financier. Des fonctions que les PME et domaines de Pessac structurent pour accompagner leur croissance.
opérations et gestion de site
Responsable d'exploitation, responsable qualité, responsable de production. Des postes qui demandent une bonne connaissance du tissu économique local.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Pessac, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Pessac en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Pessac (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : CHU de Bordeaux, Groupe hospitalier Sud (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, Gironde (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, Gironde (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Pessac en chiffres
- département
- Gironde (33)
- région
- Nouvelle-Aquitaine
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Pessac : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Pessac ?
À Pessac, le choix d'un cabinet dépend surtout du type de poste : un cadre de santé privé ou un directeur commercial export viticole ne se recrutent pas comme un poste administratif de PME. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste dans ces écosystèmes spécifiques.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Pessac à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Pessac ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste de direction ou de santé à Pessac, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Pessac combine-t-elle pôle hospitalier et patrimoine viticole ?
Pessac accueille le Groupe hospitalier Sud du CHU de Bordeaux : les hôpitaux Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan totalisent 1 273 lits et places, consacrés notamment à la cardiologie et à la gériatrie.
Sur la commune même, le Château Haut-Brion, propriété viticole classée Premier Grand Cru en 1855, est le seul vignoble de ce rang situé hors du Médoc. Pour un employeur privé installé à Pessac, cela veut dire deux écosystèmes très différents qui coexistent sur une même commune, sans que l'un dépende de l'autre.
quels profils sont les plus recherchés à Pessac ?
Selon l'Insee, 37,7 % des emplois de Pessac relèvent de l'administration, l'enseignement, la santé et l'action sociale en 2023, une part qui reflète la présence du Groupe hospitalier Sud sur la commune, et 49,4 % du commerce, des transports et des services.
Dans le département de la Gironde, France Travail recense 67 550 projets de recrutement prévus en 2026, dont 47,3 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs. Les fonctions de santé privée, de direction et de finance y figurent parmi les plus recherchées.
Fin 2024, la commune comptait 1 865 établissements actifs : un tissu de PME et de structures médico-sociales qui recrute rarement par annonce pour ses postes de cadres.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Pessac ?
À Pessac, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste : budget géré, taille d'équipe, rattachement hiérarchique. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Pessac, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Pessac
Parce que les meilleurs profils sont déjà en poste et sollicités en continu, dans un bassin marqué par la présence du Groupe hospitalier Sud. Selon France Travail, 47,3 % des projets de recrutement de Gironde sont jugés difficiles par les employeurs en 2026. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
