cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Roubaix
votre prochain recrutement à Roubaix, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, des groupes de vente à distance aux entreprises de services installées à Roubaix.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Roubaix avec un cabinet de recrutement ?
Roubaix, berceau de la vente à distance, concentre des fonctions commerciales, marketing et de gestion que Muzzo confie aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un responsable marketing à convaincre de quitter un groupe voisin ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Roubaix
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Roubaix, l'industrie a cédé la place au commerce et aux services
le tissu économique s'est reconverti en profondeur
L'industrie ne représente plus que 6,4 % des emplois de Roubaix, contre 43,3 % pour l'administration, la santé et l'action sociale. Les entreprises privées doivent recruter sur un marché largement redessiné par cette bascule.
les bons profils ne répondent pas aux annonces
Un responsable commercial ou un chef de produit confirmé a déjà un poste chez un groupe de distribution de la métropole lilloise. Il faut l'appeler directement, pas publier une offre et attendre.
chaque fonction a son propre marché
Recruter un directeur commercial, un responsable marketing ou un cadre de santé ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Roubaix
Vente à distance, commerce, santé : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de filiale
Directeur général, directeur de filiale, directeur de business unit. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
commerce et vente à distance
Responsable e-commerce, chef de produit, acheteur textile : des métiers façonnés par l'histoire des grands groupes de vente à distance installés à Roubaix.
marketing et communication
Responsable marketing, chef de marque, responsable CRM. Des fonctions clés chez les sièges sociaux de distribution de la ville.
finance et contrôle de gestion
DAF, contrôleur de gestion, responsable comptable : des fonctions recherchées par les entreprises de commerce et de services de Roubaix.
encadrement de santé et du médico-social
Cadre de santé, directeur d'établissement médico-social, responsable qualité : des profils rares, souvent déjà en poste au Centre Hospitalier de Roubaix ou chez un établissement voisin.
supply chain et logistique
Responsable logistique, approvisionneur, gestionnaire de stocks. Des postes hérités de l'activité de vente à distance, toujours actifs à Roubaix.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Roubaix, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Roubaix en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Roubaix (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Roubaix (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail Hauts-de-France, enquête BMO 2026, bassin Versant Nord-Est Roubaix-Tourcoing (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Roubaix en chiffres
- département
- Nord (59)
- région
- Hauts-de-France
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Roubaix : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Roubaix ?
À Roubaix, le choix d'un cabinet dépend surtout du type de poste : les métiers du commerce, de la vente à distance et du marketing ne se recrutent pas comme un poste industriel ou hospitalier. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste chez un groupe de distribution voisin.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Roubaix à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Roubaix ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste de direction ou de marketing à Roubaix, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Roubaix est-elle un centre de la vente à distance ?
La Redoute a son siège social au 110 rue de Blanchemaille à Roubaix, et Damart, spécialiste du vêtement thermique, au 160 boulevard de Fourmies, dans la même commune. Deux groupes nés de l'industrie textile locale, reconvertis très tôt dans la vente à distance.
Pour un employeur installé à Roubaix, cela veut dire un vivier de profils expérimentés en e-commerce, logistique et marketing de catalogue, mais aussi une concurrence directe de ces groupes sur les mêmes compétences.
pourquoi l'administration et la santé pèsent-elles autant dans l'emploi à Roubaix ?
43,3 % des emplois de Roubaix relèvent de l'administration publique, de l'enseignement, de la santé et de l'action sociale en 2023, contre 36,8 % en 2012, selon l'Insee : une hausse continue qui traduit le recul de l'industrie dans l'économie locale.
Le Centre Hospitalier de Roubaix, dont l'effectif total, tous sites confondus, se situe entre 2 000 et 4 999 salariés selon le répertoire Sirene, est l'un des principaux employeurs de ce secteur dans la commune, aux côtés des établissements scolaires et des services sociaux.
quels profils sont les plus recherchés à Roubaix ?
Dans le bassin d'emploi Versant Nord-Est Roubaix-Tourcoing, France Travail recense 9 200 projets de recrutement pour 2026, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs. La santé humaine et l'action sociale concentrent à elles seules 18 % de ces projets.
Les services aux entreprises, 28 % du total selon le même bassin, et le commerce de détail recrutent aussi fortement : des métiers qui vont du conseil à la vente, loin de l'image strictement textile héritée de l'histoire de la ville.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Roubaix ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît les spécificités du bassin roubaisien, entre vente à distance, services et santé, et les entreprises qui recrutent déjà sur ce métier. Il approche directement les profils en poste plutôt que d'attendre des candidatures.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Roubaix, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Roubaix
Parce que le secteur de la santé et de l'action sociale concentre à lui seul 18 % des 9 200 projets de recrutement prévus en 2026 dans le bassin, et que les cadres de commerce et de marketing sont déjà en poste chez un groupe voisin. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
