cabinet de recrutement et chasseurs de tête dans le Var
votre prochain recrutement dans le Var, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, entre le tourisme de l'Est Var et l'agriculture du Haut Var.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre dans le Var avec un cabinet de recrutement ?
Entre le littoral touristique de l'Est Var, autour de Fréjus et Draguignan, et l'intérieur agricole du Haut Var, Muzzo confie chaque poste du département au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier précis. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, versée à l'embauche : un départ sous 3 mois rouvre la recherche sans frais.
vos questions sur le recrutement dans le Var
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un directeur de domaine viticole ne se recrute pas comme un employé saisonnier de l'hôtellerie : la commission suit la difficulté réelle du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous dans le Var
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
dans le Var, deux économies se tournent le dos
deux bassins, deux économies
À l'est, Fréjus, Saint-Raphaël et Draguignan vivent du tourisme saisonnier. Dans le Haut Var, l'agriculture et la viticulture dominent. Un même poste de responsable d'exploitation ne se recrute pas de la même façon des deux côtés du département.
la saisonnalité la plus forte de la région
Dans le bassin de l'Est Var, 67 % des projets de recrutement sont saisonniers, bien au-dessus de la moyenne régionale. Les employeurs permanents peinent à retenir des profils happés par la haute saison.
Draguignan, de la préfecture à la caserne
Ancienne préfecture du Var jusqu'en 1974, Draguignan accueille aujourd'hui les écoles militaires d'artillerie et d'infanterie, à 30 km du camp de Canjuers. Un bassin d'emploi à part, loin des codes du tourisme littoral.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous dans le Var
De l'Est Var au Haut Var, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction d'établissement
Directeur d'établissement touristique, directeur de domaine viticole, directeur de site agricole. Le chasseur approche des dirigeants en poste, de Fréjus au Haut Var, avec discrétion.
responsable d'exploitation touristique et agricole
Directeur d'hôtel, responsable d'exploitation, chef de domaine. L'Est Var vit au rythme de la saison touristique, le Haut Var à celui des vendanges.
commercial et business developer
Commercial export de vins, ingénieur commercial, responsable grands comptes. Le chasseur vérifie ce que la personne a réellement vendu, pas seulement son titre.
finance et contrôle de gestion
Directeur financier, contrôleur de gestion, responsable comptable de domaine. Des fonctions qui suivent la rentabilité d'une activité fortement saisonnière.
technicien et responsable de maintenance
Technicien de maintenance, responsable SAV, chef d'atelier. Un métier recherché aussi bien dans l'hôtellerie que dans les caves coopératives du département.
ingénieur et chef de projet industriel
Ingénieur d'études, chef de projet technique. Les entreprises qui travaillent pour les écoles militaires de Draguignan et le camp de Canjuers recherchent ces profils.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail dans le Var, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi dans le Var en chiffres
source : Insee, dossier complet du département du Var (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet du département du Var (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Var (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin de l'Est Var (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Var : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 153 que compte le département.
région : Provence-Alpes-Côte d'Azur
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Toulon | 59 589 | 4 947 |
| 2 | Hyères | 18 792 | 2 363 |
| 3 | La Seyne-sur-Mer | 18 560 | 2 013 |
| 4 | Fréjus | 17 720 | 2 544 |
| 5 | La Garde | 15 008 | 1 218 |
| 6 | Draguignan | 14 113 | 1 421 |
| 7 | La Valette-du-Var | 10 902 | 1 090 |
| 8 | Brignoles | 10 588 | 1 041 |
| 9 | Saint-Raphaël | 9 457 | 1 805 |
| 10 | Six-Fours-les-Plages | 9 109 | 1 362 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Ollioules | 8 753 | 671 |
| 12 | La Farlède | 7 129 | 605 |
| 13 | Puget-sur-Argens | 6 044 | 715 |
| 14 | Saint-Maximin-la-Sainte-Baume | 5 246 | 785 |
| 15 | Sainte-Maxime | 4 713 | 1 155 |
| 16 | Le Muy | 4 671 | 476 |
| 17 | Sanary-sur-Mer | 4 246 | 844 |
| 18 | La Crau | 3 706 | 587 |
| 19 | Cogolin | 3 690 | 695 |
| 20 | Cuers | 3 667 | 451 |
| 21 | Saint-Tropez | 3 535 | 978 |
| 22 | Roquebrune-sur-Argens | 3 253 | 714 |
| 23 | Les Arcs | 3 082 | 334 |
| 24 | Le Luc | 2 962 | 313 |
| 25 | Signes | 2 807 | 237 |
| 26 | Grimaud | 2 717 | 608 |
| 27 | Solliès-Pont | 2 700 | 393 |
| 28 | Saint-Cyr-sur-Mer | 2 571 | 582 |
| 29 | Bandol | 2 470 | 523 |
| 30 | Gassin | 2 468 | 302 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter dans le Var : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement dans le Var ?
Le département compte deux marchés de l'emploi très différents : le tourisme saisonnier de l'Est Var, autour de Fréjus, Saint-Raphaël et Draguignan, et l'agriculture varoise de l'intérieur. Un cabinet qui place bien des responsables d'exploitation hôtelière n'est pas forcément le bon pour un poste de chef de domaine viticole.
Plutôt qu'un cabinet unique pour tout le département, Muzzo confie chaque poste, parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés, au chasseur qui obtient le plus de résultats sur ce métier précis, qu'il s'agisse de l'Est Var ou du Haut Var.
combien coûte un cabinet de recrutement dans le Var ?
Les honoraires d'un cabinet dépendent surtout de la rareté du poste : un directeur de domaine viticole ne se recrute pas comme un employé polyvalent de la restauration recruté pour la saison, et certains cabinets demandent un acompte quel que soit le résultat.
Avec Muzzo, la commission, de 5 à 30 %, est fixée par vous et versée uniquement à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes, que le poste soit saisonnier ou permanent.
qu'est-ce que le bassin de l'Est Var ?
Le bassin d'emploi de l'Est Var regroupe trois zones d'emploi : Fréjus, Draguignan et Sainte-Maxime, selon France Travail. En 2026, il concentre 17 880 projets de recrutement, dont 67 % ont un caractère saisonnier, la part la plus élevée des bassins du Var, et 41 % sont jugés difficiles par les employeurs.
Les métiers les plus recherchés y sont ceux du tourisme : serveurs de cafés restaurants, employés de l'hôtellerie, aides de cuisine. Des profils d'encadrement de ces équipes manquent une bonne partie de l'année.
qu'est-ce que le bassin du Haut Var ?
À l'opposé, le bassin du Haut Var ne compte que 4 960 projets de recrutement prévus en 2026, le volume le plus faible de la région, mais 21 % d'entre eux relèvent de l'agriculture et de l'industrie agroalimentaire, contre 7 % dans l'Est Var. Les métiers les plus recherchés y sont les agriculteurs et les viticulteurs, arboriculteurs.
La viticulture est la première richesse agricole du Var : le département compte 30 137 hectares de vignoble, dont 22 668 hectares en AOC, et reste le 6e département viticole de France et le premier producteur mondial de vin rosé, selon le Département du Var.
pourquoi Draguignan a-t-elle un marché de l'emploi à part ?
Draguignan a été la préfecture du Var de 1800 à 1974, avant que le siège départemental ne soit transféré à Toulon par décret, un déménagement vécu comme une rupture par une partie de la ville à l'époque.
Depuis le 1er août 2010, la ville accueille les écoles militaires de Draguignan, qui regroupent l'école d'artillerie et l'école de l'infanterie sur 60 hectares, à 30 km du camp de Canjuers, le plus grand complexe de tir d'Europe occidentale. Un bassin d'emploi qui reste modeste à l'échelle du département : 14 113 emplois salariés fin 2024 à Draguignan, loin derrière Toulon ou Fréjus (17 720), selon l'Insee.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils dans le Var ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît le bassin concerné, l'Est Var touristique ou le Haut Var agricole, et les employeurs qui y recrutent déjà sur ce métier. Il approche directement les profils en poste plutôt que d'attendre des candidatures.
Que le poste soit à pourvoir avant la saison, à Fréjus, ou toute l'année, dans un domaine du Haut Var, le délai moyen reste le même : 26 jours entre le brief et la signature. Si la recrue part dans les 3 mois, nous reprenons la recherche sans frais.
vos questions sur le recrutement dans le Var
Selon France Travail, 41 % des 17 880 projets de recrutement du bassin de l'Est Var sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, et 67 % ont un caractère saisonnier : les équipes se reconstituent chaque année, souvent dans l'urgence, avant la saison touristique.
