“Premièrement, la qualité de service, la qualité à la fois des recruteurs et des profils qu’on peut voir, qui sont adaptés à nos besoins. Encore une fois, je répète, ce sont des profils de développeurs, c’est très difficile de trouver la personne qui a les compétences qu’on recherche. Et donc grâce à cet accès, à ces recruteurs, et à ce gros pool de recruteurs spécialisés, on tombe généralement assez bien, assez vite, sur des profils qui nous correspondent Donc ça, c’est le 1er élément et le 2ème élément, le fait de passer par une plateforme où tout est automatisé, où c’est assez facile de se connecter, de gérer son pipe de candidats, donc ça, c’est super agréable et super facile à utiliser.”