Instagram est devenu un incontournable pour les entreprises qui cherchent à développer leur marque et à attirer de nouveaux talents. Dans cet article, nous vous dévoilons 6 conseils pour optimiser vos chances de réussite lors du recrutement sur Instagram.
1. Créez un compte dédié au recrutement
Pour gérer efficacement la présence de votre entreprise sur Instagram, il peut être judicieux de créer un compte spécifique dédié au recrutement. Cela vous permettra de partager des annonces, de mettre en valeur votre culture d’entreprise et d’échanger directement avec les candidats intéressés par vos offres d’emploi. De plus, cela évitera de mélanger les publications liées à vos produits ou services à celles destinées au recrutement, ce qui facilitera la navigation des candidats potentiels.
Mettre en place une stratégie éditoriale cohérente
Comme pour tout compte professionnel, il est essentiel de définir une stratégie éditoriale adaptée à votre activité et aux attentes de votre audience. Choisissez les thématiques abordées dans vos publications, déterminez le ton employé et créez un calendrier de publication régulier pour assurer une présence soutenue et dynamique auprès de votre communauté.
2. Développez une marque employeur attrayante
La marque employeur regroupe l’ensemble des éléments qui caractérisent votre entreprise et qui la rendent attractive aux yeux des candidats potentiels. Sur Instagram, cela se traduit principalement par le contenu visuel que vous partagez : photos, vidéos, stories… Il est donc essentiel d’adopter une approche créative pour mettre en avant les spécificités et les valeurs de votre entreprise.
Valorisez les collaborateurs et leur quotidien
Donnez la parole à vos employés et montrez comment se déroule leur journée type au sein de votre organisation. Vous pouvez également créer des portraits d’équipes ou de collaborateurs pour montrer la diversité des talents et des métiers que vous proposez. N’hésitez pas à utiliser les formats originaux offerts par Instagram, tels que les stories éphémères ou les IGTV plus longues.
3. Proposez du contenu interactif pour engager votre audience
Pour fidéliser votre communauté et susciter l’intérêt des candidats potentiels, il est crucial d’offrir du contenu engageant sur Instagram. Utilisez les différentes fonctionnalités proposées par la plateforme pour permettre à votre audience d’interagir avec votre marque et de découvrir votre univers professionnel.
Animez des sessions de questions-réponses
Organisez régulièrement des séances de questions-réponses en live ou via les stories, afin d’aborder différents sujets liés à votre entreprise et au recrutement. Cela peut être l’occasion notamment de présenter vos offres d’emploi et de répondre aux interrogations des candidats concernant les postes, les conditions de travail ou encore les processus de recrutement.
4. Misez sur les hashtags pertinents pour gagner en visibilité
Les hashtags sont des outils incontournables pour gagner en visibilité sur Instagram. Choisissez avec soin les mots-clés associés à votre secteur d’activité et aux thématiques que vous abordez dans vos publications. N’hésitez pas à créer un hashtag propre à votre marque employeur, qui permettra de regrouper l’ensemble de vos contenus relatifs au recrutement.
Adaptez votre approche en fonction des tendances
Pour rester à la pointe de l’actualité, suivez régulièrement les tendances en matière de recrutement et adaptez-en vos publications et hashtags. Veillez également à respecter les règles d’utilisation des hashtags sur Instagram, notamment en ne cherchant pas à utiliser des mots-clés trop génériques ou saturés.
5. Soignez la qualité des offres d’emploi proposées
Lorsque vous partagez une offre de poste sur Instagram, il est essentiel d’accorder une attention particulière à la qualité du contenu présenté. Rédigez des descriptions claires et précises des missions proposées, ainsi que des compétences et qualités attendues pour le poste. Assurez-vous aussi que l’image ou la vidéo accompagnant l’offre soit attirante et en accord avec la philosophie de votre entreprise.
Utilisez les formats adaptés pour diffuser les annonces
Les stories et les carrousels sont des outils particulièrement bien adaptés pour présenter vos offres d’emploi de manière dynamique et attractive. N’hésitez pas à varier les formats et les approches pour capter l’attention de votre audience.
6. Collaborez avec des influenceurs ou partenaires du secteur
Tisser des relations avec des influenceurs, des experts ou des partenaires du même domaine que vous peut contribuer à renforcer votre crédibilité en tant qu’employeur. Proposez-leur de participer à des collaborations, par exemple pour animer ensemble des sessions de questions-réponses, présenter vos offres d’emploi ou partager leur expérience personnelle au sein de votre entreprise.
Choisissez des ambassadeurs cohérents avec vos valeurs
Lorsque vous collaborez avec des influenceurs ou des partenaires, veillez à ce qu’ils soient en adéquation avec les valeurs et l’image que vous souhaitez véhiculer auprès de votre audience. Cela renforcera la pertinence de vos messages et l’impact de votre marque employeur sur Instagram.
