cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Chassieu
votre prochain recrutement à Chassieu, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la zone industrielle Mi-Plaine aux équipes qui font vivre les salons d'Eurexpo.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Chassieu avec un cabinet de recrutement ?
Chassieu, commune qui porte Eurexpo et une part de la zone industrielle Mi-Plaine, confie avec Muzzo ses postes commerciaux, événementiels et logistiques aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un responsable commercial à convaincre de quitter un poste lié aux salons d'Eurexpo ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Chassieu
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Chassieu, un salon ou un client Mi-Plaine n'attend pas
un planning d'Eurexpo ne se négocie pas deux fois
Un chef de projet événementiel ou un responsable commercial B2B confirmé travaille déjà pour un organisateur ou un exposant installé autour d'Eurexpo. Il faut l'approcher directement, pas publier une offre et attendre le prochain salon.
la part chasselande de Mi-Plaine se joue entreprise par entreprise
Sur les 1 190 établissements de la zone intercommunale, 440 sont installés sur la seule commune de Chassieu. Chacun recrute sur son propre métier, logistique, négoce ou services, sans mutualiser ses candidats avec le voisin.
chaque fonction a son propre marché
Recruter un responsable logistique, un chargé de clientèle grands comptes ou un contrôleur de gestion ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Chassieu
Événementiel, commerce B2B, logistique : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction de site et direction d'exploitation
Directeur de site, directeur d'exploitation, directeur de filiale. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
commerce et grands comptes BtoB
Responsable commercial, key account manager, chargé d'affaires exposants. Les entreprises qui gravitent autour d'Eurexpo recrutent sur des cycles de vente longs, calés sur le calendrier des salons.
marketing événementiel et communication
Chef de projet événementiel, responsable communication, chargé de partenariats. Des métiers propres à l'écosystème des foires, salons et congrès.
logistique et supply chain
Responsable logistique, responsable d'entrepôt, approvisionneur. Les entreprises de distribution installées sur la part chasselande de Mi-Plaine recrutent en continu sur ces métiers.
finance et contrôle de gestion
Contrôleur de gestion, responsable administratif et financier, comptable. Des fonctions support recherchées par les PME-PMI installées à Chassieu.
maintenance et exploitation technique
Responsable maintenance, technicien de maintenance industrielle, responsable technique de site. Des profils rares sur un marché partagé avec les communes voisines.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Chassieu, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Chassieu en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Chassieu (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Chassieu (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Chassieu (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Rhône (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Chassieu en chiffres
- département
- Rhône (69)
- région
- Auvergne-Rhône-Alpes
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Chassieu : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Chassieu ?
À Chassieu, le choix d'un cabinet dépend du type de poste : un métier événementiel ou commercial lié à Eurexpo ne se recrute pas comme un poste de logistique installé sur Mi-Plaine. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste chez un exposant ou un prestataire voisin.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Chassieu à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Chassieu ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste commercial ou de direction à Chassieu, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Eurexpo pèse-t-il sur l'économie de Chassieu ?
Eurexpo, situé boulevard de l'Europe à Chassieu, est, selon Eurexpo, le premier parc d'exposition français après Paris avec 150 000 m² répartis sur 7 halls, et se classe parmi les 14 premiers parcs européens selon le classement EMECA.
Pour un employeur installé à Chassieu, cela veut dire un bassin d'emploi tourné vers les métiers du commerce BtoB, de l'événementiel et de la logistique, rythmé par le calendrier des salons plutôt que par une seule filière industrielle.
qu'est-ce que la zone Mi-Plaine pour un recruteur à Chassieu ?
La zone industrielle Mi-Plaine s'étend sur plus de 1 000 hectares à cheval sur Chassieu, Saint-Priest et Genas, et réunit 1 190 établissements pour environ 7 690 travailleurs à l'échelle des trois communes. Sur ce total, 440 établissements sont installés sur la seule commune de Chassieu.
L'association Mi-Plaine entreprises, créée en 1968 et forte de près de 300 adhérents, organise des échanges entre ces entreprises, un signe de la densité du tissu économique local, sans qu'il s'agisse d'un bassin de recrutement homogène : chaque entreprise y recrute sur son propre métier.
quels profils sont les plus recherchés à Chassieu ?
À Chassieu, le commerce, les transports et les services divers représentent 48,8 % des emplois en 2023, loin devant l'industrie (7,8 %). La construction progresse fortement, de 10,7 % des emplois en 2012 à 14,2 % en 2023.
Dans le département du Rhône, 52 % des projets de recrutement dans les services aux entreprises sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, selon France Travail. Un chiffre qui concerne directement les entreprises de services et d'événementiel installées autour d'Eurexpo.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Chassieu ?
À Chassieu, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste commercial ou événementiel : portefeuille clients, budget géré, nombre de salons suivis par an. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Chassieu : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Chassieu
Parce que les bons profils commerciaux et événementiels sont déjà en poste chez un exposant, un organisateur ou un prestataire voisin, et reçoivent peu de sollicitations spontanées. Selon France Travail, 52 % des projets de recrutement dans les services aux entreprises sont jugés difficiles dans le Rhône en 2026. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
