cabinet de recrutement et chasseurs de tête d'investment managers
votre prochain investment manager, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de l'analyste à l'investment manager confirmé.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs profils finance avec muzzo
comment recruter un investment manager avec un cabinet de recrutement ?
Un bon investment manager suit une participation bien après le closing. Muzzo confie votre poste, de l'analyste à l'investment manager confirmé, aux chasseurs de tête qui recrutent le plus en capital-investissement : ils vérifient le sourcing mené et le suivi de participations. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre périmètre. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté en capital-investissement, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts du capital-investissement. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un analyste junior et un investment manager qui siège déjà à plusieurs conseils d'administration ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le portefeuille confié ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête du capital-investissement sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un investment manager se juge à la participation qu'il fait grandir
un bon investment manager suit un portefeuille, pas les annonces
Il est au conseil d'administration d'une participation ou en plein sourcing d'un nouveau dossier. Il ne cherche pas de poste. Un chasseur de tête du capital-investissement sait quand et comment l'approcher.
un beau deal flow ne fait pas un investment manager
Le poste demande de siéger au board d'une participation et de peser sur ses décisions, bien après la signature. Le chasseur teste ce suivi dans la durée, pas seulement le sourcing.
une erreur de recrutement se voit au rapport trimestriel
Participation mal suivie, reporting tardif, sortie mal préparée. Le chasseur vérifie les participations réellement suivies avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils de capital-investissement que nos chasseurs vont chercher pour vous
De l'analyste à l'investment manager confirmé, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
analyste en capital-investissement
Il construit les modèles de valorisation, prépare les due diligences et suit un premier portefeuille de dossiers en sourcing.
chargé d'affaires en capital-investissement
Il instruit un dossier d'investissement de bout en bout, du premier contact à la présentation au comité.
investment manager
Il suit plusieurs participations, siège aux conseils d'administration et prépare la sortie. Le poste le plus demandé en fonds de capital-investissement.
investment manager en capital-risque
Il investit dans des jeunes entreprises, accompagne les dirigeants et évalue un risque plus élevé qu'en capital-investissement classique.
gestionnaire de dette privée
Il structure et suit des financements hors banque, souvent pour des opérations de LBO ou de croissance.
la méthode
un chasseur de tête du capital-investissement, pas un cabinet pour tout
Un investment manager se juge à la performance d'un portefeuille, pas à un seul deal. La méthode part donc de ce que le poste doit suivre.
on cadre le type de fonds et le niveau
Capital-investissement, capital-risque ou dette privée, niveau analyste à confirmé, taille des tickets : le brief décrit les participations que le poste devra suivre.
un chasseur qui recrute en capital-investissement
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus dans les fonds d'investissement.
un suivi de participations testé avant l'entretien
Le chasseur demande au profil de détailler une participation réellement suivie : le sourcing, les décisions prises au board, la sortie préparée. Puis il recoupe en référence.
les chiffres
le recrutement d'un investment manager en chiffres
62%
des cadres des opérations bancaires et des marchés financiers ont une part de rémunération variable, 5 000 € en médiane1
60k€
salaire médian avec un budget propre à gérer (80 % entre 38 et 104 k€), contre 58 k€ sans budget1
2 904
entreprises et projets d'infrastructure dans lesquels les acteurs français du capital-investissement ont investi en 20252
- Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 47 (opérations bancaires et marchés financiers) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
- France Invest, étude d'activité des acteurs du capital-investissement français 2025 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un investment manager : ce qu'il faut savoir
L'investment manager instruit un dossier, puis reste dans le fonds pour suivre la participation : conseil d'administration, reporting, préparation de la sortie. Les bons profils sont en poste, pris par le suivi d'un portefeuille, et ne répondent pas aux annonces.
Un chasseur de tête du capital-investissement sait les approcher et poser les bonnes questions : quel type de fonds, quelle taille de tickets, quel rôle réel au board. Cette page porte sur le métier en fonds d'investissement ; pour le conseil en transaction côté vendeur ou acheteur, voyez notre page chargé d'affaires M&A.
analyste, chargé d'affaires ou investment manager confirmé : quel niveau recruter ?
lire la suiteUn analyste construit les modèles et prépare les due diligences. Un chargé d'affaires instruit un dossier de bout en bout. Un investment manager confirmé suit plusieurs participations et siège aux conseils d'administration.
Ce choix fixe le budget du poste. D'après l'Apec, la médiane des cadres des opérations bancaires et des marchés financiers passe de 58 k€ sans budget propre à gérer à 60 k€ avec un portefeuille en direct. Décidez du niveau dans le brief avant de parler salaire, pas l'inverse.
capital-investissement, capital-risque ou dette privée : quelle différence pour le recrutement ?
lire la suiteEn capital-investissement classique, l'investment manager reprend des entreprises matures avec un plan de croissance ou de transmission. En capital-risque, il investit dans de jeunes entreprises et accompagne des dirigeants qui construisent encore leur modèle, un risque plus élevé. En dette privée, il structure des financements hors banque, un métier plus proche du crédit que de l'actionnariat.
Ces trois profils ne se recrutent pas dans le même vivier : le brief doit préciser le type de fonds avant de lancer la recherche.
Le CV liste des montants levés et des opérations citées. L'entretien doit montrer autre chose : ce que le profil a réellement décidé au conseil d'administration d'une participation, et comment il a géré un dossier qui se dégradait.
Un cas pratique court fonctionne bien : un reporting de participation qui montre un retard, dix minutes pour proposer une décision. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un, et vérifie en référence les participations que le profil dit avoir suivies.
Dans une petite société de gestion, l'investment manager touche à tout : sourcing, montage, suivi, reporting investisseurs. Dans un grand fonds, les équipes sont plus spécialisées et le poste se concentre souvent sur le suivi de portefeuille.
Selon l'AMF, la France comptait 695 sociétés de gestion de portefeuille agréées au 31 décembre 2024, un vivier d'employeurs en recul depuis plusieurs années : le brief doit préciser la taille de la structure visée avant de lancer la recherche.
vos questions sur le recrutement d'un investment manager
Selon l'Apec, 62 % des cadres des opérations bancaires et des marchés financiers ont une part de rémunération variable, pour un montant médian de 5 000 € (édition 2025). C'est davantage que pour l'ensemble des cadres, où cette part concerne 50 % des profils.
Un peu. Selon l'Apec, les cadres des opérations bancaires et des marchés financiers avec un budget propre à gérer touchent 60 k€ brut médian par an, contre 58 k€ sans budget propre (édition 2025). L'écart reste modeste : c'est surtout le type de fonds qui fait la différence.
L'investment manager reste dans le fonds après l'opération : il suit la participation au conseil d'administration et prépare la sortie. Le chargé d'affaires M&A conseille une opération pour un client, puis passe au mandat suivant. Pour le second profil, voyez notre page chargé d'affaires M&A.
L'investment manager investit dans des entreprises et suit des participations au long cours. L'analyste quantitatif travaille sur les marchés financiers, avec des modèles statistiques et des portefeuilles d'actifs cotés. Les deux métiers partagent peu de viviers communs malgré leur proximité apparente.
Par un cas réel plutôt que par la liste de ses opérations. Demandez-lui de raconter une participation en difficulté, la décision prise au conseil d'administration et ce qu'elle a changé pour l'entreprise. Nos chasseurs font ce premier test et vérifient en référence les participations annoncées.
par Antoine Gigomas, CEO et cofondateur de Muzzo ·
