cabinet de recrutement et chasseurs de tête en Vendée
votre prochain recrutement en Vendée, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de l'agroalimentaire de Montaigu-Vendée au tourisme des Sables-d'Olonne.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre en Vendée avec un cabinet de recrutement ?
De l'agroalimentaire à l'industrie et au tourisme littoral, Muzzo confie chaque poste vendéen aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, réglée à l'embauche ; si la recrue part sous 3 mois, la recherche reprend sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un poste agroalimentaire très sollicité ne se recrute pas comme un poste touristique saisonnier : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous en Vendée
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
la Vendée a trois économies, pas une seule
un département entre agroalimentaire, industrie et tourisme
L'industrie pèse 19,5 % des emplois vendéens, loin devant l'image seulement touristique du département. L'agroalimentaire, autour de Montaigu-Vendée, et le tourisme littoral, autour des Sables-d'Olonne, coexistent avec une vraie base industrielle.
près de la moitié des recrutements sont saisonniers
France Travail recense 49,1 % de projets de recrutement saisonniers en Vendée pour 2026, portés par l'hôtellerie-restauration et le littoral. Recruter un cadre permanent se fait à contre-courant de ce marché.
les filières historiques ont leurs propres réseaux
Un responsable de production agroalimentaire et un directeur d'établissement touristique ne se recrutent pas de la même façon. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît déjà les entreprises de son secteur en Vendée.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous en Vendée
De l'agroalimentaire au tourisme littoral, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur de site agroalimentaire, directeur d'exploitation industrielle, directeur de filiale. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, sur tout le département.
agroalimentaire et production
Responsable de production, responsable qualité, ingénieur process. Les projets de recrutement dans l'agroalimentaire vendéen sont jugés difficiles à plus de 50 % par les employeurs.
tourisme et hôtellerie-restauration
Directeur d'établissement touristique, responsable d'exploitation hôtelière, responsable événementiel. Le littoral vendéen et le départ du Vendée Globe mobilisent ces métiers une bonne partie de l'année.
logistique et transport
Responsable d'exploitation transport, responsable d'entrepôt, approvisionneur. Des métiers portés par la logistique agroalimentaire et industrielle du département.
BTP et conduite de travaux
Conducteur de travaux, chef de chantier, ingénieur études. L'urbanisation du littoral et des zones industrielles mobilise ces profils pour plusieurs années.
commerciaux et grands comptes
Ingénieur commercial, responsable export, key account manager. Le chasseur vérifie le chiffre d'affaires réellement signé, au-delà du titre affiché.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail en Vendée, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi en Vendée en chiffres
source : Insee, dossier complet du département de la Vendée (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Vendée (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, Vendée (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Insee, dossier complet du département de la Vendée (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
Vendée : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 253 que compte le département.
région : Pays de la Loire
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | La Roche-sur-Yon | 49 792 | 2 633 |
| 2 | Les Sables-d'Olonne | 17 513 | 2 168 |
| 3 | Montaigu-Vendée | 15 198 | 908 |
| 4 | Les Herbiers | 13 550 | 837 |
| 5 | Challans | 10 720 | 1 078 |
| 6 | Fontenay-le-Comte | 8 838 | 674 |
| 7 | Essarts-en-Bocage | 7 177 | 377 |
| 8 | Saint-Gilles-Croix-de-Vie | 5 330 | 621 |
| 9 | Luçon | 4 800 | 424 |
| 10 | Les Achards | 4 773 | 251 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Le Poiré-sur-Vie | 4 745 | 290 |
| 12 | Chantonnay | 4 113 | 346 |
| 13 | Pouzauges | 3 930 | 235 |
| 14 | Aizenay | 3 893 | 392 |
| 15 | Mortagne-sur-Sèvre | 3 371 | 191 |
| 16 | Mouilleron-le-Captif | 3 317 | 200 |
| 17 | Saint-Jean-de-Monts | 3 285 | 588 |
| 18 | Saint-Fulgent | 2 699 | 127 |
| 19 | Chanverrie | 2 491 | 208 |
| 20 | Bellevigny | 2 388 | 193 |
| 21 | Saint-Hilaire-de-Riez | 2 386 | 427 |
| 22 | Dompierre-sur-Yon | 2 369 | 163 |
| 23 | Talmont-Saint-Hilaire | 2 258 | 354 |
| 24 | Saint-Jean-d'Hermine | 2 189 | 182 |
| 25 | La Châtaigneraie | 2 013 | 124 |
| 26 | La Ferrière | 1 677 | 132 |
| 27 | La Chaize-le-Vicomte | 1 666 | 125 |
| 28 | Saint-Laurent-sur-Sèvre | 1 660 | 106 |
| 29 | Cugand-la-Bernardière | 1 655 | 144 |
| 30 | Sèvremont | 1 494 | 194 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter en Vendée : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement en Vendée ?
Commencez par situer votre poste. Un responsable de production agroalimentaire, un directeur d'établissement touristique ou un conducteur de travaux ne se recrutent ni avec le même réseau ni avec le même discours.
Muzzo ne vous impose pas un cabinet pour tout le département : votre poste part chez le chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a signé le plus de recrutements sur ce métier, et vous gardez un seul interlocuteur.
combien coûte un cabinet de recrutement en Vendée ?
Un cabinet facture en général un pourcentage du salaire annuel, parfois un forfait, et demande souvent un acompte avant même de présenter un profil. Plus le poste est rare, plus la note monte.
Avec Muzzo, la commission se fixe entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.
pourquoi l'agroalimentaire pèse-t-il autant en Vendée ?
Sodebo, entreprise connue pour ses plats préparés, a son siège social à Montaigu-Vendée, dans la zone industrielle du District. Son implantation illustre le poids d'une filière agroalimentaire vendéenne où 850 projets de recrutement d'ouvriers peu qualifiés et 780 projets d'ouvriers qualifiés sont prévus pour 2026, jugés difficiles respectivement à 54,1 % et 70,5 %.
Plus largement, l'industrie représente 19,5 % des emplois du département en 2023, bien au-delà de l'image seulement balnéaire de la Vendée.
pourquoi le tourisme rend-il le recrutement saisonnier en Vendée ?
France Travail recense 49,1 % de projets de recrutement jugés saisonniers en Vendée pour 2026, un des taux les plus élevés qu'on observe dans l'Ouest de la France. Le littoral, avec Les Sables-d'Olonne, port de départ et d'arrivée du Vendée Globe, ce tour du monde à la voile en solitaire organisé tous les 4 ans, concentre une bonne partie de cette activité.
Pour un poste permanent de cadre, dans l'hôtellerie comme ailleurs, il faut sortir de cette logique saisonnière et approcher directement des personnes en poste, avec un projet de long terme à leur présenter.
La Roche-sur-Yon, une préfecture pensée comme une ville nouvelle
La Roche-sur-Yon, préfecture du département, porte encore la marque de son urbanisme voulu sous le Premier Empire : son « Carré Napoléon », au cœur de la ville, en est aujourd'hui un lieu identifié par la municipalité elle-même.
Montaigu-Vendée, 3e commune du département par l'emploi salarié (15 198 emplois selon l'Insee), complète ce paysage avec son tissu agroalimentaire. Pour un poste confirmé sur ces bassins, un chasseur qui connaît déjà les entreprises du territoire fait la différence.
vos questions sur le recrutement en Vendée
Près de la moitié des projets de recrutement vendéens sont saisonniers, ce qui rend les postes permanents plus difficiles à distinguer dans le bruit. Nos chasseurs ciblent directement les profils déjà en poste à l'année, dans l'agroalimentaire comme dans le tourisme, plutôt que d'attendre des candidatures spontanées.
