cabinet de recrutement BTP
votre prochain recrutement BTP, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du chantier à la direction.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en 26 jours en moyenne
ils recrutent avec muzzo dans le BTP
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre secteur. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté sur ce métier, du chantier à la direction.
03
vous rencontrez les profils
Déjà approchés et qualifiés. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %. Vous la payez seulement quand la personne est recrutée. Pas de frais fixes, pas d'acompte. Si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien. L'équipe Muzzo vous aide à choisir le bon montant.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
Cliquez sur « commencer » et décrivez votre poste en deux étapes. L'équipe Muzzo revient vers vous pour préciser le besoin. Ensuite, les chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier se mettent au travail. Le lancement est gratuit et sans exclusivité.
les chasseurs de tête du BTP sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en 26 jours en moyenne, payé seulement à l'embauche.
le constat
les bons profils du BTP ne lisent pas les annonces
ils sont sur le chantier, pas sur les sites d'emploi
Un bon conducteur de travaux a déjà un poste. Il ne lit pas les annonces. Un chasseur de tête BTP va le trouver et l'appelle directement.
un seul recruteur ne connaît pas tous les métiers
Chiffrer un chantier, diriger une équipe, tenir les comptes : ce sont trois métiers différents. Chez Muzzo, chaque poste va au chasseur qui connaît le mieux ce métier.
après un rachat, tout arrive en même temps
Quand une entreprise en rachète une autre, il faut vite un directeur d'agence, un directeur financier et des chargés d'affaires. Plusieurs chasseurs travaillent alors en même temps, un par métier.
cas client
Batibig : 26 recrutements en 3 mois
un groupe du bâtiment qui grandit en rachetant d'autres entreprises, soutenu par Siparex
les métiers
les métiers du BTP que nous recrutons
Du chantier au siège, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
conducteur de travaux
Le conducteur de travaux organise le chantier : planning, sous-traitants, réception. Sans lui, tout s'arrête.
chargé d'affaires
Le chargé d'affaires chiffre le chantier, le vend, puis le suit jusqu'au paiement. Souvent en chauffage, électricité ou climatisation.
ingénieur études de prix
L'ingénieur études de prix calcule le coût des chantiers pour répondre aux appels d'offres. Un bon chiffrage fait gagner des marchés.
directeur de travaux
Le directeur de travaux pilote plusieurs chantiers et plusieurs conducteurs de travaux. Nous cherchons quelqu'un qui l'a déjà fait.
directeur d'agence ou de filiale
Le directeur d'agence dirige une équipe, ses clients et sa région. C'est souvent le poste clé après un rachat.
commercial et business developer BTP
Le commercial BTP vend des travaux, des services ou des produits du bâtiment aux clients qui font construire.
déjà recruté pour Batibig
directeur financier et contrôleur de gestion
Le directeur financier et le contrôleur de gestion tiennent les comptes. Après un rachat, ils regroupent les chiffres des sociétés achetées.
déjà recruté pour Batibig
ingénieur informatique et DSI
Quand un groupe du BTP grandit, ses outils doivent suivre. L'ingénieur informatique gère les logiciels, les outils de chantier et le réseau.
déjà recruté pour Batibig
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, la région, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
vos questions sur le recrutement dans le BTP
En moyenne, un recrutement Muzzo prend 26 jours, tous métiers confondus, sur les 12 derniers mois. Pour un conducteur de travaux, le délai dépend surtout de la région et du type de chantier. L'équipe Muzzo vous donne une estimation dès le premier échange.
Un cabinet classique confie votre poste à ses propres recruteurs. Muzzo le confie aux chasseurs de tête qui ont les meilleurs résultats sur ce métier, choisis parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés. Pour Batibig, 8 chasseurs ont travaillé en même temps.
Oui. C'est fréquent après un rachat ou un gros chantier gagné. Chaque poste va à son chasseur. Les recherches avancent en même temps, et vous suivez tout au même endroit. Batibig a recruté 26 personnes en 3 mois.
Oui. Nos clients du BTP recrutent partout en France, de la Bretagne à l'Isère. Nous choisissons les chasseurs selon le métier et la région. Trouver un chef de chantier à Lyon, ce n'est pas comme trouver un directeur d'agence à Nantes.
