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cabinet de recrutement et chasseurs de tête de directeurs des achats

votre prochain directeur des achats, entre de bonnes mains.

Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la stratégie fournisseurs à l'encadrement de l'équipe d'acheteurs.

  • zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
  • remplacement garanti
  • recrutement signé en moins de 26 jours

ils recrutent leur direction des achats avec muzzo

19recrutementsDepuis 2025
9recrutementsDepuis 2025
4recrutementsDepuis 2025
13recrutementsDepuis 2024
4recrutementsDepuis 2021
3recrutementsDepuis 2024
10recrutementsDepuis 2025
3recrutementsDepuis 2025
3recrutementsDepuis 2023
10recrutementsDepuis 2024
3recrutementsDepuis 2024
2recrutementsDepuis 2024
100recrutementsDepuis 2023
2recrutementsDepuis 2023
2recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2024
2recrutementsDepuis 2023
2recrutementsDepuis 2023
11recrutementsDepuis 2023
2recrutementsDepuis 2025
2recrutementsDepuis 2025
  • directeur des achatsle plus recruté
  • chief procurement officertrès souvent recruté
  • directeur des achats groupesouvent recruté
  • directeur des achats responsablesrecruté régulièrement
  • responsable achats groupeposte maîtrisé
aussi recrutés :

comment recruter un directeur des achats avec un cabinet de recrutement ?

Un directeur des achats fixe la stratégie fournisseurs et encadre l'équipe d'acheteurs d'un groupe ou d'une ETI. Muzzo confie votre poste aux chasseurs qui recrutent le plus ce profil : ils vérifient les économies négociées et le panel fournisseurs construit. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.

comment ça marche

vous ne payez que si vous recrutez

  1. 01

    vous décrivez le poste

    Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre périmètre. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.

  2. 02

    nos données choisissent les chasseurs

    L'IA retient ceux qui ont le plus recruté de directeurs des achats, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.

  3. 03

    vous rencontrez les meilleurs profils

    Approchés et qualifiés par des chasseurs experts des achats. Vous choisissez qui vous voyez.

  4. 04

    vous recrutez, puis vous payez

    Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.

ils ont recruté avec muzzo

“

L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.

Charles Bignonassocié fondateur · batibig
“

Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.

Anne-Valérie Peyrettalent acquisition lead emea · liferay
Antoine Gigomas

votre recrutement, discutons-en de vive voix

Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.

Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo

une dernière question ?

Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un directeur des achats d'ETI qui négocie encore lui-même et un directeur qui pilote plusieurs filiales ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.

Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.

les chasseurs de tête de la direction des achats sont prêts à démarrer

Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.

le constat

un directeur des achats se juge aux économies de son équipe, pas à son CV

01

un bon directeur des achats ne cherche pas de poste

Il tient déjà un panel fournisseurs et des négociations en cours. Il ne répond pas aux annonces. Un chasseur de tête qui recrute ce profil régulièrement sait quand et comment l'approcher.

02

le même titre couvre un périmètre très différent d'un groupe à l'autre

Dans une ETI, il négocie encore lui-même les plus gros contrats. Dans un grand groupe, il encadre plusieurs responsables d'achats par catégorie et ne négocie plus en direct. Le chasseur part de votre organigramme réel, pas de l'intitulé du poste.

03

une erreur de recrutement se voit dans les contrats signés après lui

Un panel fournisseurs mal construit ou une équipe d'acheteurs mal encadrée coûte sur plusieurs exercices. Le chasseur vérifie les économies obtenues et les équipes dirigées avant de vous présenter quelqu'un.

les postes

les profils de direction des achats que nos chasseurs vont chercher pour vous

D'une direction d'ETI à une direction de groupe, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.

  1. directeur des achats

    Il fixe la stratégie achats d'un groupe ou d'une ETI, construit le panel fournisseurs et encadre l'équipe d'acheteurs.

  2. directeur des achats groupe

    Il harmonise la politique achats entre plusieurs filiales ou pays, et rend compte directement à la direction générale.

  3. directeur des achats et de la performance fournisseurs

    Il ajoute à la stratégie achats le suivi de la qualité, des délais et des engagements responsables des fournisseurs.

  4. chief procurement officer (CPO)

    L'intitulé anglo-saxon du même poste, fréquent dans les groupes internationaux et les fonds qui structurent leurs participations.

  5. directeur des achats responsables

    Il pilote les achats en intégrant les critères sociaux et environnementaux, souvent en lien avec la direction RSE.

  6. responsable achats groupe en charge d'une catégorie

    Il dirige une famille d'achats stratégique (matières premières, informatique, services) sur plusieurs sites, sous l'autorité du directeur des achats.

la méthode

un chasseur de tête qui recrute des directeurs des achats, pas un cabinet pour tout

Le directeur des achats se juge aux économies de son équipe, pas à ses propres négociations seules. La méthode part donc de ce que le poste doit diriger.

01

on définit l'équipe et le périmètre à diriger

Nombre d'acheteurs encadrés, catégories couvertes, part encore négociée en direct : le brief liste ce que le poste doit réellement piloter.

02

un chasseur qui recrute des directeurs des achats

Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus en direction des achats.

03

des économies vérifiées en référence

Le chasseur demande au profil une négociation ou un chantier d'économies qu'il a réellement dirigé, puis recoupe le résultat auprès d'anciens collègues.

les chiffres

le salaire d'un directeur des achats en chiffres

68k€
salaire médian annuel brut, fixe et variable, des cadres de la direction des achats (80 % entre 46 et 105 k€)

source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 6 (direction des achats) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025

66%
ont une part variable, de 6 000 € en médiane (50 % pour l'ensemble des cadres)

source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 6 (direction des achats) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025

73k€
salaire médian avec une équipe à encadrer, contre 58 k€ sans cette responsabilité

source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 6 (direction des achats) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025

recruter un directeur des achats : ce qu'il faut savoir

pourquoi confier le recrutement d'un directeur des achats à un chasseur de tête ?

Le directeur des achats fixe la stratégie fournisseurs et encadre une équipe d'acheteurs. Les bons profils sont déjà en poste, au milieu d'une négociation ou d'un plan d'économies, et ne répondent pas aux annonces.

Un chasseur de tête qui recrute régulièrement ce profil sait les approcher et poser les bonnes questions : quelle taille d'équipe, quelles catégories, quelle part encore négociée en direct. Cette page porte sur le poste de direction ; pour un poste d'acheteur opérationnel, voyez notre page acheteur.

pourquoi confier le recrutement d'un directeur des achats à un chasseur de tête ?

directeur des achats d'ETI ou de grand groupe : quel niveau recruter ?

Dans une ETI, le directeur des achats négocie encore lui-même les contrats les plus importants, en plus d'encadrer son équipe. Dans un grand groupe, il pilote surtout la stratégie et l'organisation, et délègue les négociations à des responsables par catégorie.

Ce choix fixe aussi le profil à chercher : une ETI a besoin d'un négociateur qui sait aussi diriger, un grand groupe a besoin d'un directeur qui sait structurer une organisation achats.

directeur des achats d'ETI ou de grand groupe : quel niveau recruter ?

comment évaluer un directeur des achats en entretien ?

Le CV liste des catégories d'achats et des effectifs encadrés. L'entretien doit montrer autre chose : un plan d'économies ou une refonte du panel fournisseurs réellement menée, avec la méthode et le résultat chiffré.

Demandez un exemple concret : une renégociation sur une catégorie stratégique, un fournisseur unique remplacé, une équipe d'acheteurs réorganisée. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un, et vérifie en référence les résultats annoncés.

achats responsables : un critère de plus en plus demandé

De plus en plus d'entreprises demandent à leur directeur des achats de suivre les engagements sociaux et environnementaux des fournisseurs, pas seulement le prix et les délais. Si c'est votre cas, dites-le dès le brief : peu de profils l'ont déjà fait à grande échelle.

Le chasseur distingue un directeur qui a ajouté ce critère à la marge d'un directeur qui a reconstruit son panel fournisseurs autour de lui, un travail plus long et plus rare.

quel salaire proposer pour un directeur des achats en 2026 ?

Selon l'Apec, les cadres de la direction des achats gagnent 68 k€ brut médian par an, et 80 % d'entre eux entre 46 et 105 k€. La médiane grimpe à 80 k€ en Île-de-France, contre 62 k€ dans les autres régions.

L'encadrement d'équipe pèse fortement sur la rémunération : 73 k€ médian avec une équipe à diriger, contre 58 k€ sans cette responsabilité. Ces repères aident à vérifier qu'une offre tient la route avant que le chasseur appelle qui que ce soit.

vos questions sur le recrutement d'un directeur des achats

Selon l'Apec, les cadres de la direction des achats gagnent 68 k€ brut médian par an, et 80 % d'entre eux entre 46 et 105 k€ (édition 2025). Avec une équipe à encadrer, la médiane monte à 73 k€, contre 58 k€ sans cette responsabilité.

Oui, nettement. Selon l'Apec, la médiane de cette famille de métiers est de 80 k€ brut par an en Île-de-France, contre 62 k€ dans les autres régions (édition 2025).

L'acheteur négocie une ou plusieurs catégories d'achats précises, au quotidien. Le directeur des achats fixe la stratégie, construit le panel fournisseurs et encadre l'équipe d'acheteurs. Pour un poste opérationnel de négociation, voyez notre page acheteur.

Le directeur des achats pilote la stratégie fournisseurs et les négociations. Le directeur supply chain pilote les flux physiques, de la prévision de la demande à la livraison. Les deux postes travaillent ensemble, mais se recrutent séparément : voyez notre page directeur supply chain pour ce second périmètre.

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