cabinet de recrutement et chasseurs de tête de directeurs supply chain
votre prochain directeur supply chain, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la prévision de la demande au pilotage des entrepôts et du transport.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent leur direction supply chain avec muzzo
comment recruter un directeur supply chain avec un cabinet de recrutement ?
Un directeur supply chain pilote la chaîne entière, de la prévision de la demande au transport, au comité de direction. Muzzo confie votre poste aux chasseurs qui recrutent le plus ce profil : ils vérifient les flux redressés et les équipes dirigées. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre périmètre. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté de directeurs supply chain, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts de la supply chain. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un directeur supply chain de division et un VP supply chain qui dirige un groupe entier ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête de la direction supply chain sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un directeur supply chain se juge à la chaîne entière, pas à son organigramme
un bon directeur supply chain ne cherche pas de poste
Il tient déjà les prévisions, les stocks et les coûts de transport de son employeur actuel. Il ne répond pas aux annonces. Un chasseur de tête qui recrute ce profil régulièrement sait quand et comment l'approcher.
le même titre couvre un périmètre très différent d'un groupe à l'autre
Dans un groupe industriel, il pilote la production et les flux amont. Dans la distribution, il pilote surtout l'entrepôt et le dernier kilomètre. Le chasseur part de votre organigramme réel, pas de l'intitulé du poste.
une rupture de chaîne coûte plus cher qu'un recrutement raté
Une mauvaise prévision de la demande ou un entrepôt mal dimensionné se répercute sur des mois de commandes. Le chasseur vérifie les flux réellement pilotés et les économies obtenues avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils de direction supply chain que nos chasseurs vont chercher pour vous
D'une direction de site à une direction de groupe, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
directeur supply chain
Il pilote la prévision de la demande, l'approvisionnement, la production, les entrepôts et le transport d'un groupe, et siège au comité de direction.
directeur supply chain d'une division
Il applique la stratégie du groupe à une division ou une zone géographique, avec ses propres sites et ses propres équipes.
head of supply chain
Un intitulé fréquent dans les groupes internationaux et les scale-ups, pour le même périmètre de direction de la chaîne.
directeur S&OP
Il anime le processus de planification des ventes et des opérations, et arbitre entre la demande commerciale et les capacités de production.
directeur des opérations supply chain
Il répond des coûts, des délais et de la qualité de service d'un réseau d'entrepôts et de transporteurs, sans forcément couvrir la production.
VP supply chain
Dans un groupe organisé à l'anglo-saxonne, il dirige la fonction au niveau mondial ou régional, souvent avec plusieurs directeurs de site en direct.
la méthode
un chasseur de tête qui recrute des directeurs supply chain, pas un cabinet pour tout
Le directeur supply chain se juge à la chaîne qu'il tient de bout en bout. La méthode part donc de ce que le poste doit piloter.
on définit la chaîne à piloter
Prévision de la demande, approvisionnement, production, entrepôts, transport, service client : le brief liste les maillons réellement rattachés au poste.
un chasseur qui recrute des directeurs supply chain
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus en direction de la supply chain.
des flux redressés, vérifiés en référence
Le chasseur demande au profil un flux ou un coût qu'il a réellement amélioré, sa méthode et le délai, puis recoupe ce résultat auprès d'anciens collègues.
les chiffres
le salaire d'un directeur supply chain en chiffres
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 83 (direction de la supply chain) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 83 (direction de la supply chain) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 83 (direction de la supply chain) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un directeur supply chain : ce qu'il faut savoir
pourquoi confier le recrutement d'un directeur supply chain à un chasseur de tête ?
Le directeur supply chain répond de la chaîne entière : prévision de la demande, approvisionnement, production, entrepôts, transport et service client. Les bons profils tiennent déjà ces flux ailleurs et ne répondent pas aux annonces.
Un chasseur de tête qui recrute régulièrement ce profil sait les approcher et poser les bonnes questions : quels maillons sont réellement rattachés au poste, quel budget, quelle place au comité de direction. Cette page porte sur le poste de direction ; pour un seul entrepôt ou des flux locaux, voyez notre page responsable logistique, et pour la direction des achats seule, notre page directeur des achats.
directeur supply chain, head of supply chain ou VP supply chain : quel niveau recruter ?
Un directeur supply chain de division applique la stratégie du groupe à un périmètre plus restreint, avec ses propres sites. Un head of supply chain ou un VP supply chain dirige la fonction au niveau du groupe entier, parfois à l'international.
Ce choix fixe aussi le profil à chercher, pas seulement le salaire : un poste de division demande de l'exécution sur un périmètre connu, un poste groupe demande de structurer une organisation et d'arbitrer entre plusieurs sites.
S&OP, production, transport : où commence et où s'arrête le poste ?
Certains postes couvrent le S&OP (la planification des ventes et des opérations) jusqu'à la production. D'autres se limitent aux entrepôts, au transport et au service client, sans responsabilité sur la production elle-même.
Précisez ce périmètre dans le brief : un directeur supply chain qui a déjà arbitré entre demande commerciale et capacités de production n'a pas forcément piloté un réseau de transporteurs, et inversement.
comment évaluer un directeur supply chain en entretien ?
Le CV liste des effectifs et des entrepôts gérés. L'entretien doit montrer autre chose : un flux réellement amélioré, la méthode employée et le résultat chiffré.
Demandez un exemple concret : un taux de service redressé, un stock réduit sans rupture, une prévision de la demande fiabilisée. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un, et vérifie en référence les résultats annoncés.
quel salaire proposer pour un directeur supply chain en 2026 ?
Selon l'Apec, les cadres de la direction de la supply chain gagnent davantage dans les entreprises de 250 salariés ou plus (67 k€ médian) que dans les structures plus petites (55 k€). Le secteur pèse aussi : 68 k€ dans l'industrie, contre 60 k€ dans les transports et la logistique.
La responsabilité budgétaire change la donne : 66 k€ médian pour un directeur supply chain qui gère un budget propre, contre 55 k€ sans cette responsabilité. Ces repères aident à vérifier qu'une offre tient la route avant que le chasseur appelle qui que ce soit.
vos questions sur le recrutement d'un directeur supply chain
Selon l'Apec, les cadres de la direction de la supply chain gagnent 67 k€ médian dans les entreprises de 250 salariés ou plus, contre 55 k€ dans les structures plus petites (édition 2025). Le secteur compte aussi : 68 k€ dans l'industrie, contre 60 k€ dans les transports et la logistique.
Le responsable logistique pilote un entrepôt ou des flux précis, au quotidien. Le directeur supply chain répond de la chaîne entière d'un groupe : prévision de la demande, approvisionnement, production, entrepôts, transport et service client, au comité de direction. Pour un seul site, voyez notre page responsable logistique.
Le directeur des achats pilote la stratégie fournisseurs et les négociations. Le directeur supply chain pilote les flux physiques, de la prévision de la demande à la livraison. Les deux postes travaillent ensemble, mais se recrutent séparément : voyez notre page directeur des achats pour ce second périmètre.
Le chasseur demande des faits : taux de service, niveau de stock, coûts de transport, avant et après son arrivée dans un poste précédent. Il les recoupe en référence. Vous rencontrez des profils dont les résultats sont vérifiés, pas seulement racontés.
