cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Évreux
votre prochain recrutement à Évreux, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, qu'il s'agisse d'un établissement public, d'un établissement de santé ou d'une entreprise privée installée à Évreux.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Évreux avec un cabinet de recrutement ?
Évreux concentre des emplois d'administration, de santé et d'encadrement, et Muzzo confie chacun de ces postes au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier précis. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un directeur administratif et financier à convaincre de quitter un établissement public ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Évreux
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Évreux, l'encadrement public et de santé se recrute autrement
un marché porté par l'administration et la santé
Près de la moitié des emplois d'Évreux relèvent de l'administration publique, de l'enseignement ou de la santé. Les recrutements de cadres s'y jouent selon des règles différentes d'une PME commerciale.
les profils d'encadrement sont rares et sollicités
Un directeur d'établissement, un responsable de service ou un directeur administratif et financier confirmé reçoit déjà des offres. Il faut l'approcher directement, pas publier une annonce et attendre.
chaque fonction a son propre marché
Recruter en finance, en ressources humaines, en juridique ou en direction d'établissement ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Évreux
Administration, santé et fonctions d'encadrement : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction d'établissement et d'organisation
Directeur d'établissement public, directeur de structure médico-sociale, directeur de filiale ou d'agence. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'employeur avant le premier échange.
fonctions sociales et médico-sociales
Cadre de santé, responsable d'un service médico-social, coordinateur de soins : des fonctions d'encadrement qui concentrent 19 % des projets de recrutement du bassin d'Évreux.
ressources humaines
Responsable RH, gestionnaire de paie, responsable formation. Les employeurs publics et les établissements de santé d'Évreux recrutent ces profils en continu.
finance et contrôle de gestion
Directeur administratif et financier, contrôleur de gestion, responsable comptable. Des fonctions structurantes, aussi bien pour un établissement public que pour une entreprise privée.
juridique et marchés publics
Juriste en droit public, responsable des marchés publics, juriste contrats. Des profils rares, recherchés par les collectivités comme par les entreprises qui travaillent avec elles.
opérations et fonctions administratives
Responsable administratif, chef de service, responsable d'exploitation. Le chasseur vérifie le périmètre réel du poste avant de proposer un candidat.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Évreux, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Évreux en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune d'Évreux (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin d'Évreux (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin d'Évreux (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Insee, dossier complet de la commune d'Évreux (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
Évreux en chiffres
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Évreux : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Évreux ?
À Évreux, le choix d'un cabinet dépend surtout du type de poste : un établissement public ou un établissement de santé ne recrute pas un cadre comme une entreprise commerciale. Un cabinet généraliste rate souvent les profils d'encadrement déjà en poste, et peu disposés à répondre à une annonce.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Évreux à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Évreux ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste d'encadrement à Évreux, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Évreux concentre-t-elle autant d'emplois publics et de santé ?
Évreux est la préfecture du département de l'Eure : les services de l'État y ont leur siège, aux côtés des services de la ville et de l'agglomération. En 2023, 47,6 % des emplois de la commune relèvent de l'administration publique, de l'enseignement, de la santé et de l'action sociale, contre 37,5 % pour le commerce, les transports et les autres services.
L'hôpital d'Évreux, rattaché au centre hospitalier Eure-Seine qui couvre également Vernon, emploie 2 233 agents et 392 médecins et sages-femmes et se présente comme le premier employeur du département. Pour un employeur privé installé à Évreux, cela veut dire une concurrence directe pour les profils d'encadrement avec une structure publique qui recrute toute l'année.
quels profils sont les plus recherchés à Évreux ?
Dans le bassin d'Évreux, France Travail recense 5 366 projets de recrutement prévus pour 2026, dont 52 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs. Les fonctions sociales et médico-sociales représentent 19 % de ces projets, loin devant la moyenne régionale de 15 %.
Les fonctions d'encadrement comptent pour 8 % des projets du bassin, soit 410 postes, un niveau proche de la moyenne normande. Ces postes se pourvoient rarement par annonce : les bons profils sont déjà en poste, souvent dans une structure publique ou de santé voisine.
Les postes en finance, en ressources humaines et en juridique, plus rares dans les statistiques globales, sont pourtant ceux qui bloquent le plus longtemps un recrutement quand l'employeur cherche un profil déjà confirmé.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Évreux ?
À Évreux, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste d'encadrement : budget géré, taille d'équipe, rattachement hiérarchique, et, pour un poste public, le statut exact. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Évreux : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Évreux
Parce que les meilleurs profils sont déjà en poste, souvent dans une structure publique ou de santé, et reçoivent peu de sollicitations spontanées. Selon France Travail, 52 % des projets de recrutement du bassin d'Évreux sont jugés difficiles par les employeurs en 2026. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
