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cabinet de recrutement et chasseurs de tête dans l'Eure

votre prochain recrutement dans l'Eure, entre de bonnes mains.

Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de l'aérospatial de Vernon à la logistique d'Évreux.

  • zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
  • remplacement garanti
  • recrutement signé en moins de 26 jours

ils recrutent avec muzzo

100recrutementsDepuis 2023
9recrutementsDepuis 2022
7recrutementsDepuis 2023
20recrutementsDepuis 2021
7recrutementsDepuis 2022
6recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2020
5recrutementsDepuis 2021
4recrutementsDepuis 2021
45recrutementsDepuis 2023
4recrutementsDepuis 2021
3recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2024
3recrutementsDepuis 2021
2recrutementsDepuis 2021
11recrutementsDepuis 2024
1recrutementDepuis 2024
1recrutementDepuis 2022
10recrutementsDepuis 2024
1recrutementDepuis 2025
1recrutementDepuis 2021

comment recruter un cadre dans l'Eure avec un cabinet de recrutement ?

Entre l'aérospatial de pointe de Vernon et la logistique de l'axe Seine autour d'Évreux, Muzzo confie chaque poste de l'Eure aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, réglée à l'embauche ; si la recrue part sous 3 mois, la recherche reprend sans frais.

une dernière question ?

Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur propulsion à Vernon ne se recrute pas comme un poste logistique à Évreux : la commission suit la difficulté du poste.

Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.

nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous dans l'Eure

Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.

le constat

l'Eure associe aérospatial de pointe et logistique

01

deux marchés, deux niveaux d'expertise

À Vernon, l'aérospatial recherche des ingénieurs très spécialisés. Autour d'Évreux, le long de l'axe Seine, la logistique recrute en volume. Un recruteur généraliste ne sert bien ni l'un ni l'autre.

02

la santé est, de loin, le point de tension le plus fort

France Travail juge difficiles 89,4 % des projets de recrutement d'aides à domicile, le taux le plus élevé de Normandie, et 73,3 % des projets d'infirmiers et de sages-femmes dans le département en 2026.

03

les commerciaux techniques se négocient cher

Avec 76,9 % de projets d'attachés commerciaux jugés difficiles, les entreprises industrielles de l'Eure peinent à sécuriser leurs forces de vente techniques.

les métiers

les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous dans l'Eure

De Vernon à Évreux, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.

  1. direction générale et direction de site

    Directeur de site industriel, directeur d'exploitation logistique, directeur de filiale. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, dans tout le département.

  2. ingénierie aérospatiale et propulsion

    Ingénieur propulsion, ingénieur essais, ingénieur matériaux. Des profils très spécialisés, concentrés autour des sites industriels de pointe de la vallée de la Seine.

  3. supply chain et logistique

    Responsable d'entrepôt, responsable transport, directeur supply chain. L'axe Seine, entre Évreux et Rouen, mobilise ces métiers en continu.

  4. santé et encadrement soignant

    Cadre de santé, infirmier coordinateur, directeur d'établissement médico-social. Le chasseur sait parler à des soignants sollicités par plusieurs employeurs à la fois.

  5. commerciaux et grands comptes

    Ingénieur commercial, key account manager, responsable des ventes. Le chasseur vérifie le chiffre d'affaires réellement signé, au-delà du titre affiché.

  6. opérations et production

    Responsable de production, responsable QHSE, chef d'équipe. Les postes qui gardent un site industriel ou logistique opérationnel, jour après jour.

la méthode

un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout

Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.

01

vous décrivez le poste

Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail dans l'Eure, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.

02

nous choisissons les chasseurs

Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.

03

vous rencontrez les bons profils

Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.

04

vous payez seulement si vous recrutez

Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.

les chiffres

le marché de l'emploi dans l'Eure en chiffres

204 882
emplois au lieu de travail dans l'Eure, dont 13,2 % de cadres et professions intellectuelles supérieures

source : Insee, dossier complet du département de l'Eure (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023

13 270
projets de recrutement prévus en 2026 dans le département, dont 47,3 % jugés difficiles par les employeurs

source : France Travail, enquête BMO 2026, Eure (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

89,4%
des 660 projets de recrutement d'aides à domicile et auxiliaires de vie du département jugés difficiles en 2026

source : France Travail, enquête BMO 2026, Eure (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

73,3%
des 450 projets de recrutement d'infirmiers et de sages-femmes du département jugés difficiles en 2026

source : France Travail, enquête BMO 2026, Eure (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

Eure : les communes qui emploient le plus

Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 585 que compte le département.

région : Normandie

Eure : communes classées par emplois salariés, fin 2024
rangcommuneemplois salariésétablissements employeurs
1Évreux33 0771 770
2Val-de-Reuil12 533428
3Vernon8 828812
4Louviers7 288618
5Pont-Audemer6 400567
6Bernay5 430506
7Gisors4 039404
8Verneuil d'Avre et d'Iton3 973319
9Guichainville3 700258
10Saint-Marcel3 581261
voir les 20 communes suivantes
Eure : suite du classement des communes
rangcommuneemplois salariésétablissements employeurs
11Le Neubourg3 386242
12Le Vaudreuil2 62893
13Les Andelys2 178241
14Bourg-Achard2 080197
15Heudebouville2 07987
16Pacy-sur-Eure2 013226
17Gaillon1 836207
18Étrépagny1 666129
19Beuzeville1 635190
20Saint-André-de-l'Eure1 553142
21Saint-Aubin-sur-Gaillon1 53991
22Brionne1 526142
23Gravigny1 476130
24Conches-en-Ouche1 402169
25Saint-Sébastien-de-Morsent1 35362
26Le Val d'Hazey1 295103
27Mesnils-sur-Iton1 234179
28Alizay1 07264
29Grand Bourgtheroulde1 035130
30Le Vieil-Évreux1 035110

source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.

L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.

recruter dans l'Eure : ce qu'il faut savoir

comment choisir un cabinet de recrutement dans l'Eure ?

Commencez par situer votre poste. Un ingénieur propulsion à Vernon, un responsable d'entrepôt près d'Évreux ou un cadre de santé dans un établissement médico-social ne se recrutent ni avec le même réseau ni avec le même discours.

Muzzo ne travaille pas avec un cabinet unique pour tout le département : votre poste est confié au chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a réalisé le plus de placements sur ce métier précis, avec un seul interlocuteur côté Muzzo.

combien coûte un cabinet de recrutement dans l'Eure ?

La plupart des cabinets demandent un acompte dès le lancement de la recherche, puis facturent un pourcentage du salaire annuel ou un forfait, que le poste soit pourvu ou non.

Chez Muzzo, aucun acompte : la commission, entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, n'est due qu'à la signature du contrat. Tant que personne n'est embauché, vous ne payez rien.

pourquoi Vernon est-il un site aérospatial de premier plan ?

Selon ArianeGroup, le site de Vernon, dans l'Eure, conçoit, intègre et teste l'ensemble des moteurs cryotechniques à oxygène et hydrogène liquides, dont les moteurs Vulcain 2.1 et Vinci qui équipent Ariane 6. Le site possède, toujours selon ArianeGroup, le plus grand centre d'essai d'Europe pour les systèmes de propulsion à ergols liquides.

Le moteur réutilisable Prometheus, réalisé majoritairement en impression 3D, y est également développé et produit. Pour un recruteur, cela signifie des profils d'ingénierie très pointus, souvent rares, qui se négocient à l'échelle nationale et non locale.

pourquoi la logistique recrute-t-elle autant autour d'Évreux ?

L'Eure se trouve sur l'axe Seine, entre l'Île-de-France et le pôle portuaire du Havre et de Rouen. Cette position fait de la logistique et du transport des secteurs recruteurs structurels du département, aux côtés de l'industrie.

Les entreprises qui installent un entrepôt ou une plateforme de distribution dans l'Eure doivent souvent recruter vite, sur des volumes importants, sans réseau local préexistant.

pourquoi la santé est-elle le secteur le plus tendu de l'Eure ?

Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, l'Eure affiche le taux de tension le plus élevé de Normandie sur les aides à domicile : 89,4 % des 660 projets de recrutement d'aides à domicile et auxiliaires de vie sont jugés difficiles, et 73,3 % des 450 projets d'infirmiers et de sages-femmes le sont également.

Pour un établissement de santé ou un service à la personne de l'Eure, ces chiffres se traduisent concrètement par des postes vacants plusieurs mois, faute de candidats disponibles sur le bassin local.

comment nos chasseurs de tête recrutent-ils dans l'Eure ?

Le chasseur retenu pour votre poste connaît la zone, aérospatial de Vernon, logistique d'Évreux ou établissements de santé, et les employeurs qui recrutent déjà sur ce métier. Il appelle directement les personnes en poste au lieu d'attendre des réponses à une offre.

Dans le département, un recrutement Muzzo se signe en moyenne 26 jours après le brief initial. En cas de départ de la recrue avant 3 mois, la recherche repart sans frais supplémentaires pour vous.

vos questions sur le recrutement dans l'Eure

Parce que le département affiche le taux de tension le plus élevé de Normandie sur les aides à domicile, 89,4 % des projets jugés difficiles en 2026, et un taux également élevé sur les infirmiers et sages-femmes, 73,3 %, selon France Travail.

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