cabinet de recrutement achats et supply chain et chasseurs de tête de l'industrie
vos acheteurs et supply planners d'usine, recrutés par des chasseurs qui connaissent la ligne de production.
Nous confions votre poste au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier, de l'acheteur famille au supply planner, jusqu'à l'approvisionneur d'un site industriel.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs équipes achats et supply chain avec muzzo
comment recruter un acheteur ou un supply planner pour un site industriel avec un cabinet de recrutement ?
Muzzo recrute les équipes achats et supply chain des sites industriels : acheteurs familles, approvisionneurs, supply planners. Chaque poste part chez les chasseurs qui recrutent le plus ce profil en usine. Ils vérifient les volumes négociés et les ruptures évitées. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois, recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre site, votre filière industrielle. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté ce type de profil achats ou supply chain dans l'industrie.
03
vous rencontrez les profils
Approchés et qualifiés par le chasseur. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Un approvisionneur junior et un directeur des achats industriels qui doit renégocier tous les fournisseurs d'un groupe ne demandent pas le même effort de recherche.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête spécialisés dans les achats et la supply chain de l'industrie sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un acheteur ou un supply planner d'usine se juge à la ligne qui ne s'arrête pas
une rupture de composant coûte plus cher qu'un mauvais prix
Un acheteur famille ou un approvisionneur qui rate une livraison peut bloquer une ligne de production entière. Le chasseur vérifie les volumes et les délais réellement tenus, pas seulement le titre du poste.
négocier une matière première et planifier un flux ne sont pas le même métier
Un acheteur famille négocie les prix et les contrats avec les fournisseurs. Un supply planner ajuste le plan de production aux stocks et aux délais d'approvisionnement. Le chasseur distingue ces deux métiers avant de proposer un profil.
chaque filière industrielle a ses propres fournisseurs
Mécanique, chimie, agroalimentaire : les contraintes d'achat et de stock ne se ressemblent pas d'une filière à l'autre. Le chasseur connaît les fournisseurs et les normes propres à chaque secteur industriel.
les postes
les profils achats et supply chain que nos chasseurs vont chercher pour un site industriel
De la négociation matière première au plan de production, chaque poste part chez un chasseur qui connaît les achats et la supply chain de l'industrie.
acheteur famille
Il négocie les prix, les contrats et les délais sur une famille de matières premières ou de composants.
approvisionneur usine
Il ajuste les commandes aux besoins réels de la production pour éviter la rupture et le surstock.
supply planner
Il pilote le plan de production face aux stocks disponibles et aux délais des fournisseurs.
responsable supply chain de site
Il coordonne les achats, les stocks et la logistique d'un site de production entier.
directeur des achats industriels
Il porte la stratégie fournisseurs d'un groupe industriel et négocie lui-même les plus gros contrats.
la méthode
un chasseur qui recrute déjà les achats et la supply chain de l'industrie
Négocier une matière première et planifier une production ne demandent pas le même profil : la méthode part de la filière et du métier exact.
le brief part de la filière et du métier
Négociation matière première, approvisionnement ou planification de production : la filière industrielle et le métier exact comptent plus que l'intitulé du poste.
un chasseur spécialiste des achats et de la supply chain industrielle
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus ce type de profil dans l'industrie.
des volumes négociés vérifiés, pas des promesses
Le chasseur regarde les volumes réellement négociés et les ruptures évitées, pas seulement le parcours affiché sur le CV.
les chiffres
les achats et la supply chain de l'industrie en chiffres
55k€
salaire médian annuel brut des cadres de la supply chain dans l'industrie, comme l'approvisionneur ou le supply planner d'usine (80 % entre 41 et 80 k€)1
53k€
salaire médian des mêmes cadres de la supply chain dans la mécanique et la métallurgie (80 % entre 40 et 62 k€)1
3 710
recrutements de cadres prévus en 2026 dans la chimie et l'industrie pharmaceutique, où les achats portent sur des matières réglementées2
- Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 84 (supply chain, secteur industrie) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
- Apec, prévisions de recrutements de cadres 2026, p. 8 (graphique Industrie, chimie et industrie pharmaceutique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
recruter un acheteur ou un supply planner pour l'industrie
pourquoi passer par un cabinet de recrutement achats et supply chain pour l'industrie ?
lire la suiteUn acheteur famille ou un supply planner qui réussit chez un industriel n'est pas en recherche : il tient déjà des contrats fournisseurs et des plans de production qu'un concurrent voudrait récupérer.
Un cabinet de recrutement achats et supply chain pour l'industrie connaît ces profils et sait ce que vaut un volume réellement négocié ou une ligne jamais arrêtée, plutôt qu'un intitulé de poste sur un CV.
acheteur famille, approvisionneur, supply planner : quel profil recruter ?
L'acheteur famille négocie les prix, les contrats et les délais sur une catégorie de matières premières ou de composants. L'approvisionneur ajuste ensuite les commandes aux besoins réels de la production.
Le supply planner, lui, pilote le plan de production face aux stocks disponibles et aux délais des fournisseurs, un rôle de coordination plus que de négociation directe.
Selon l'Urssaf, l'industrie manufacturière française se répartit en treize branches, de l'agroalimentaire à la fabrication de matériels de transport, chacune avec ses propres fournisseurs et ses propres contraintes de stock.
Côté recrutement de cadres, l'Apec prévoit 3 710 recrutements en 2026 dans la seule chimie et industrie pharmaceutique, une filière où les achats portent sur des matières réglementées et où les salaires de la supply chain restent proches de 55 k€ en médiane.
vos questions sur le recrutement achats et supply chain dans l'industrie
Selon l'Apec, les cadres de la supply chain dans l'industrie gagnent 55 k€ brut par an en médiane, variable compris (édition 2025). 80 % d'entre eux gagnent entre 41 et 80 k€.
Un peu. Selon l'Apec, les cadres de la supply chain dans la mécanique et la métallurgie gagnent 53 k€ brut par an en médiane, contre 55 k€ pour l'industrie dans son ensemble (édition 2025).
Oui. Selon l'Urssaf, l'industrie manufacturière reste l'un des plus gros employeurs privés du pays, à travers treize branches qui vont de l'agroalimentaire à la fabrication de matériels de transport, chacune avec ses propres équipes achats et supply chain à faire tourner.
Oui. Selon l'Apec, 3 710 recrutements de cadres sont prévus en 2026 dans la chimie et l'industrie pharmaceutique, où les achats portent sur des matières réglementées.
Oui, mais sur une autre page. Notre page achats et supply chain couvre tous les secteurs. Cette page est faite pour les équipes achats et supply chain qui travaillent pour un site ou un groupe industriel, avec une ligne de production à approvisionner.
Notre page acheteur couvre ce poste tous secteurs confondus. Cette page est faite pour les acheteurs familles qui négocient spécifiquement des matières premières et des composants industriels.
Notre page directeur supply chain couvre le poste de direction, tous secteurs confondus. Cette page est faite pour les métiers opérationnels de l'industrie : acheteur famille, approvisionneur, supply planner.
par Antoine Gigomas, CEO et cofondateur de Muzzo ·
