cabinet de recrutement et chasseurs de tête d'ingénieurs RF
votre prochain ingénieur RF, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la conception d'antenne aux mesures hyperfréquences en chambre anéchoïque.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs profils d'ingénierie avec muzzo
comment recruter un ingénieur RF avec un cabinet de recrutement ?
Un ingénieur RF conçoit les circuits et antennes qui émettent et reçoivent un signal radiofréquence, pour la 5G, le radar ou le satellite. Muzzo confie votre poste aux chasseurs qui recrutent le plus ce profil rare : ils vérifient les mesures validées. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, la bande de fréquence et l'application visées. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté d'ingénieurs RF, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts du métier. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur junior qui documente des circuits et un responsable R&D qui arbitre un système radar entier ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette rareté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête de l'ingénierie sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un ingénieur RF se juge à ses mesures validées, pas à son CV
un profil rare, jamais sur les offres d'emploi
Il est pris par une campagne de mesures ou la mise au point d'une chaîne d'émission-réception, souvent sur un projet confidentiel. Un chasseur de tête de l'ingénierie sait l'approcher.
antennes, amplificateurs, radar ou satellite : un même intitulé recouvre des réalités différentes
Un ingénieur antennes ne conçoit pas une chaîne d'amplification. Un profil radar ne maîtrise pas forcément les contraintes d'un lien satellite. Le chasseur part de votre bande de fréquence et de votre application, pas de l'intitulé.
une erreur de conception se découvre en mesure, et coûte cher
Un bilan de liaison mal calculé ou une antenne mal adaptée se révèlent tard, parfois après fabrication. Le chasseur vérifie les mesures réellement validées avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils d'ingénieur RF que nos chasseurs vont chercher pour vous
De la conception d'antenne aux mesures en chambre anéchoïque, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
ingénieur conception RF
Il conçoit les circuits d'émission et de réception, amplificateurs et filtres compris. Le profil le plus demandé de la spécialité.
ingénieur antennes
Il dimensionne et simule les antennes, souvent sous contrainte d'encombrement ou de rayonnement imposée par le produit.
ingénieur mesures hyperfréquences
Il valide les circuits et les antennes en laboratoire, en chambre anéchoïque ou sur banc de test, avant la mise en production.
ingénieur RF junior
Il conçoit sous supervision et documente les circuits, souvent après une école d'ingénieur en télécommunications.
responsable R&D RF et hyperfréquences
Il encadre l'équipe de conception et arbitre entre portée, consommation et coût du système radiofréquence.
la méthode
un chasseur de tête de la radiofréquence, pas un cabinet pour tout
La conception RF se juge aux mesures qui valident le système. La méthode part donc de ce que le poste doit faire fonctionner.
on définit la bande de fréquence et l'application
5G, radar, satellite, contraintes de confidentialité défense ou spatial : le brief décrit l'application réelle, pas seulement l'intitulé.
un chasseur qui recrute des ingénieurs RF
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus sur ce profil rare.
des mesures réellement validées
Le chasseur demande un projet mené jusqu'aux mesures, le matériel utilisé et ce que la campagne de test a changé dans la conception. Puis il recoupe en référence.
les chiffres
le salaire d'un ingénieur RF en chiffres
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 72 (ingénierie électrique et électronique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 72 (ingénierie électrique et électronique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 72 (ingénierie électrique et électronique) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un ingénieur RF : ce qu'il faut savoir
pourquoi confier le recrutement d'un ingénieur RF à un chasseur de tête ?
L'ingénieur RF conçoit les circuits et les antennes qui émettent et reçoivent un signal radiofréquence ou hyperfréquence, pour la défense, le spatial ou les télécoms. C'est un profil rare, en poste et pris par une campagne de mesures, qui ne répond pas aux annonces génériques.
Un chasseur de tête spécialisé sait l'approcher et poser les bonnes questions : quelle bande de fréquence, quelle application, quel niveau de confidentialité. Cette page porte sur le poste d'ingénieur RF lui-même ; pour l'électronique générale, voyez notre page ingénieur électronique.
antennes, amplificateurs ou mesures : quel ingénieur RF recruter ?
Un ingénieur antennes dimensionne et simule la forme qui rayonne le signal. Un ingénieur conception RF travaille sur les circuits d'émission et de réception, amplificateurs et filtres compris. Un ingénieur mesures hyperfréquences valide ces conceptions en laboratoire, souvent en chambre anéchoïque.
Sur un même projet, ces trois profils interviennent à des étapes différentes. Précisez dans le brief lequel des trois périmètres est recherché, et à quel stade du projet.
comment évaluer un ingénieur RF en entretien ?
Le CV liste des bandes de fréquence et des outils de simulation électromagnétique. L'entretien doit montrer autre chose : la capacité à expliquer un bilan de liaison ou un écart entre simulation et mesure réelle.
Un cas pratique fonctionne bien : un bilan de liaison à recalculer, une contrainte d'encombrement ajoutée au dernier moment, et vingt minutes pour expliquer l'arbitrage. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un, et vérifie en référence les mesures annoncées.
5G, radar ou satellite : qu'est-ce qui change pour le poste ?
Dans les télécoms et la 5G, le rythme de conception est rapide et le volume de production élevé. Dans le radar et le spatial, les exigences de fiabilité et de confidentialité sont plus strictes, parfois avec une habilitation requise. Un ingénieur venu d'un secteur réglementé s'adapte en général bien à un secteur plus rapide, l'inverse est moins vrai.
Le brief doit préciser ce contexte avant de lancer la recherche : il filtre une partie des profils avant même l'entretien.
quel secteur emploie le plus d'ingénieurs RF ?
Selon l'Apec, les cadres de l'ingénierie électrique et électronique, famille qui liste explicitement l'ingénieur.e radio, gagnent en médiane 53 k€ dans l'automobile, l'aéronautique et les autres matériels de transport, contre 51 k€ dans l'industrie (édition 2025) : deux secteurs proches qui emploient des profils RF, pour des applications différentes (avionique, radar, systèmes embarqués industriels).
La responsabilité hiérarchique pèse aussi sur le salaire : 49 k€ médian sans encadrement d'équipe, selon la même source. L'échantillon des cadres qui encadrent une équipe dans cette famille est trop réduit pour donner une médiane fiable.
vos questions sur le recrutement d'un ingénieur RF
L'Apec ne publie pas de famille propre à la radiofréquence, mais la famille la plus proche, l'ingénierie électrique et électronique (qui liste explicitement l'ingénieur.e radio), montre un écart selon le secteur : 53 k€ médian dans l'automobile, l'aéronautique et les autres matériels de transport, contre 51 k€ dans l'industrie (édition 2025).
Les cadres sans responsabilité hiérarchique de cette famille gagnent 49 k€ médian, selon l'Apec. L'échantillon de ceux qui encadrent une équipe est trop réduit pour donner un chiffre fiable (édition 2025) : précisez plutôt la taille de l'équipe dans le brief, elle change le profil recherché.
Un ingénieur antennes dimensionne la forme qui rayonne le signal. Un ingénieur conception RF travaille les circuits d'émission et de réception. Un ingénieur mesures hyperfréquences valide ces conceptions en laboratoire. Précisez dans le brief lequel des trois périmètres est recherché.
Le chasseur demande un projet réellement mené jusqu'aux mesures : le matériel utilisé, un écart entre simulation et mesure réelle et la façon dont il a été corrigé. Il les recoupe en référence. Vous rencontrez des profils dont les résultats sont vérifiés, pas seulement racontés.
