cabinet de recrutement et chasseurs de tête aux Sables-d'Olonne
votre prochain recrutement aux Sables-d'Olonne, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la criée aux chantiers de construction navale des Sables-d'Olonne.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre aux Sables-d'Olonne avec un cabinet de recrutement ?
Entre la pêche professionnelle, la construction navale et le commerce du littoral, Muzzo confie chaque poste des Sables-d'Olonne au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier précis. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : un départ sous 3 mois relance la recherche sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un profil technique de construction navale ne se recrute pas comme un poste saisonnier du tourisme : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous aux Sables-d'Olonne
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
aux Sables-d'Olonne, deux savoir-faire maritimes cohabitent
un port de pêche parmi les plus importants de France
Avec 4 852 tonnes vendues en 2024, la criée des Sables-d'Olonne reste le 4e port de pêche français en valeur. Les métiers de la filière, mareyage, logistique froide, mécanique navale, recrutent sur un rythme dicté par la mer, pas par un calendrier de bureau.
une filière de construction navale discrète mais réelle
Depuis 1973 selon le chantier, Alubat construit aux Sables-d'Olonne des voiliers en aluminium pour la grande croisière. L'industrie navale y progresse depuis 2012, loin de l'image seulement touristique de la ville.
chaque filière maritime a son propre marché
Un chef mécanicien navire et un responsable de production de voiliers ne se recrutent pas avec le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît déjà les entreprises de son secteur aux Sables-d'Olonne.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous aux Sables-d'Olonne
De la criée aux chantiers navals, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur de site industriel, directeur d'exploitation portuaire, directeur de filiale. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion.
production et construction navale
Responsable de production, ingénieur méthodes, chef d'atelier. Les chantiers de construction de bateaux de plaisance recrutent des profils techniques rares sur le marché.
mareyage et logistique de la pêche
Responsable de mareyage, responsable qualité produits de la mer, responsable logistique froid. Des métiers propres à un port de pêche de premier plan.
maintenance et mécanique navale
Technicien de maintenance navale, mécanicien, chef d'atelier naval. Un métier recherché aussi bien par les armateurs de pêche que par les chantiers de plaisance.
commerciaux et export
Responsable commercial, responsable export, ingénieur commercial. Le chasseur vérifie ce que la personne a réellement vendu, en France comme à l'international.
exploitation touristique et hôtellerie-restauration
Directeur d'établissement touristique, responsable d'exploitation hôtelière. Le commerce et les services pèsent plus de la moitié des emplois de la ville.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail aux Sables-d'Olonne, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi aux Sables-d'Olonne en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune des Sables-d'Olonne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune des Sables-d'Olonne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : FranceAgriMer, ventes déclarées en halle à marée en 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2024
source : FranceAgriMer, ventes déclarées en halle à marée en 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2024
Les Sables-d'Olonne en chiffres
- département
- Vendée (85)
- région
- Pays de la Loire
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter aux Sables-d'Olonne : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement aux Sables-d'Olonne ?
Un responsable de mareyage, un ingénieur méthodes en construction navale et un directeur d'hôtel ne se recrutent ni avec le même réseau ni avec le même discours. Un cabinet généraliste manque souvent les profils techniques déjà en poste chez un armateur ou un chantier voisin.
Muzzo confie chaque poste des Sables-d'Olonne au chasseur de tête, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a le plus recruté sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un seul interlocuteur à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement aux Sables-d'Olonne ?
Un cabinet facture en général un pourcentage du salaire, parfois un forfait, et demande souvent un acompte avant même de présenter un profil. Plus le poste est technique, plus la note grimpe.
Avec Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.
pourquoi la pêche reste-t-elle un pilier économique des Sables-d'Olonne ?
En 2024, la criée des Sables-d'Olonne a vendu 4 852 tonnes de poisson pour 37 653 milliers d'euros, selon FranceAgriMer, ce qui en fait le 4e port de pêche français en valeur, derrière Boulogne, Le Guilvinec et Lorient. Le prix moyen y atteint 7,76 euros le kilo, en hausse de 9 % sur 2023.
Cette filière mobilise des métiers propres, mareyage, logistique froide, mécanique navale, qui ne se recrutent pas comme un poste de bureau : le rythme suit celui des arrivages et des marées.
la construction navale est-elle encore active aux Sables-d'Olonne ?
Oui. Le chantier Alubat, dont le siège social est installé zone industrielle Les Plesses depuis 2013 selon l'annuaire des entreprises (data.gouv.fr), construit depuis 1973 des voiliers en aluminium conçus pour la grande croisière, selon le chantier.
Plus largement, la part de l'industrie dans les emplois des Sables-d'Olonne est passée de 7,5 % en 2012 à 8,3 % en 2023, selon l'Insee : une filière qui progresse, loin de l'image seulement touristique de la ville.
quels profils sont les plus recherchés aux Sables-d'Olonne ?
Le commerce, les transports et les services divers représentent 53,9 % des emplois des Sables-d'Olonne en 2023, contre 47,7 % en 2012 : une progression portée par le tourisme et l'hôtellerie-restauration du littoral.
À l'inverse, la part de l'administration publique, de l'enseignement, de la santé et de l'action sociale recule, de 34,2 % en 2012 à 28,4 % en 2023, selon l'Insee : un signe que l'économie privée, commerce, pêche, industrie navale, tire la croissance locale de l'emploi.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils aux Sables-d'Olonne ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît la filière concernée, pêche, construction navale ou tourisme, et les entreprises qui recrutent déjà sur ce métier aux Sables-d'Olonne.
Le délai moyen, 26 jours entre le brief et la signature, inclut Les Sables-d'Olonne, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement aux Sables-d'Olonne
Parce que ce sont des métiers techniques, peu nombreux sur le marché et déjà sollicités par les armateurs et les chantiers voisins. Nos chasseurs approchent directement ces profils, souvent en poste, plutôt que d'attendre des candidatures spontanées.
