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cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Lesquin

votre prochain recrutement à Lesquin, entre de bonnes mains.

Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, entre l'aéroport de Lille-Lesquin et le CRTD, que la Métropole Européenne de Lille présente comme le plus grand parc d'activités au nord de Paris.

  • zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
  • remplacement garanti
  • recrutement signé en moins de 26 jours

ils recrutent avec muzzo

100recrutementsDepuis 2023
9recrutementsDepuis 2022
7recrutementsDepuis 2023
20recrutementsDepuis 2021
7recrutementsDepuis 2022
6recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2020
5recrutementsDepuis 2021
4recrutementsDepuis 2021
45recrutementsDepuis 2023
4recrutementsDepuis 2021
3recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2024
3recrutementsDepuis 2021
2recrutementsDepuis 2021
11recrutementsDepuis 2024
1recrutementDepuis 2024
1recrutementDepuis 2022
10recrutementsDepuis 2024
1recrutementDepuis 2025
1recrutementDepuis 2021

comment recruter à Lesquin avec un cabinet de recrutement ?

Lesquin accueille l'aéroport de Lille et une part du parc logistique du CRTD. Muzzo y confie vos postes de logistique et de direction de site au chasseur de tête qui y recrute le plus. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.

une dernière question ?

Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un directeur de site logistique à convaincre de quitter un poste voisin ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.

Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.

nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Lesquin

Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.

le constat

à Lesquin, logistique et transport recrutent à un rythme soutenu

01

les volumes montent, les profils manquent

Un responsable d'exploitation ou un directeur de site logistique confirmé reçoit plusieurs appels par semaine. Publier une offre ne suffit plus : il faut aller le chercher.

02

les métiers de direction de site se recrutent différemment

Diriger un entrepôt de 30 000 m² ou une plateforme aéroportuaire ne mobilise pas le même réseau qu'un poste commercial classique. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.

03

le recrutement saisonnier complique le recrutement permanent

La part de contrats saisonniers sur les métiers de préparation de commandes est élevée autour de Lesquin : vos postes en CDI doivent se démarquer pour attirer les bons profils stables.

les métiers

les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Lesquin

Aéroport, plateforme de fret, parc logistique : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.

  1. direction de site et direction d'exploitation

    Directeur de site logistique, responsable d'exploitation, directeur régional transport. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.

  2. logistique et préparation de commandes

    Responsable logistique, chef d'équipe entrepôt, superviseur de quai. Des postes d'encadrement très demandés autour des plateformes de Lesquin.

  3. transport international et douane

    Déclarant en douane, responsable transport aérien, gestionnaire d'affrètement : des profils rares, proches de l'aéroport de Lille-Lesquin et du fret.

  4. commercial transport et comptes clés

    Ingénieur commercial transport, key account manager logistique. Le chasseur vérifie ce que la personne a réellement signé, pas seulement son portefeuille affiché.

  5. maintenance technique et engins

    Responsable maintenance, technicien de maintenance industrielle, chef d'atelier engins de manutention. Des compétences disputées par les entrepôts du CRTD.

  6. finance et contrôle de gestion

    Contrôleur de gestion logistique, responsable administratif et financier de site. Des fonctions structurantes pour piloter les coûts d'exploitation.

la méthode

un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout

Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.

01

vous décrivez le poste

Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Lesquin, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.

02

nous choisissons les chasseurs

Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.

03

vous rencontrez les bons profils

Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.

04

vous payez seulement si vous recrutez

Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.

les chiffres

le marché de l'emploi à Lesquin en chiffres

75,0%
des emplois de Lesquin relèvent du commerce, des transports et des services

source : Insee, dossier complet de la commune de Lesquin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023

23,6%
des emplois de Lesquin sont occupés par des cadres et professions intellectuelles supérieures, contre 14,8 % en 2012

source : Insee, dossier complet de la commune de Lesquin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023

510
projets de recrutement de magasiniers et préparateurs de commandes prévus en 2026 dans le bassin d'emploi de Lille, qui inclut Lesquin

source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin d'emploi de Lille (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

29 730
projets de recrutement prévus en 2026 dans l'ensemble du bassin d'emploi de Lille

source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin d'emploi de Lille (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

Lesquin en chiffres

13 226
emplois salariés fin 2024
594
établissements employeurs fin 2024
13e
commune du département par emplois salariés, sur 647
département
Nord (59)
région
Hauts-de-France

source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.

L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.

recruter à Lesquin : ce qu'il faut savoir

comment choisir un cabinet de recrutement à Lesquin ?

À Lesquin, le choix d'un cabinet dépend surtout du type de poste : un directeur de site logistique ou un responsable transport ne se recrute pas comme un poste commercial de PME. Un cabinet généraliste rate souvent les profils déjà en poste sur une plateforme voisine.

Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Lesquin à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.

combien coûte un cabinet de recrutement à Lesquin ?

Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste de direction de site à Lesquin, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.

Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.

pourquoi Lesquin concentre-t-elle autant d'emplois logistiques ?

Lesquin accueille l'aéroport de Lille et une grande partie du CRTD (Centre régional de transport et de distribution), un parc d'activités créé en 1973 et réparti avec les communes voisines de Fretin et Sainghin-en-Mélantois : 390 hectares, 555 entreprises et près de 14 200 salariés sur l'ensemble du parc, selon la Métropole Européenne de Lille.

La MEL y investit 8 millions d'euros pour moderniser les axes de circulation et les accès à l'autoroute et à l'aéroport, un chantier lancé en septembre 2024 pour une livraison prévue début 2027 : elle présente ce site comme le plus grand parc d'activités au nord de Paris.

le CRTD de Lesquin, un parc à cheval sur trois communes

Pour un employeur, l'essentiel à retenir : les 14 200 salariés du CRTD ne travaillent pas tous à Lesquin, puisque le parc s'étend aussi sur Fretin et Sainghin-en-Mélantois. Sur la seule commune de Lesquin, l'Insee dénombre 14 045 emplois en 2023, dont 75,0 % relevant du commerce, des transports et des services.

Cette proximité immédiate avec l'aéroport et l'autoroute explique pourquoi la part de cadres a presque doublé en dix ans, de 14,8 % en 2012 à 23,6 % en 2023 : les entreprises du parc y installent de plus en plus leurs fonctions de pilotage, pas seulement leurs entrepôts.

quels profils sont les plus recherchés à Lesquin ?

Dans le bassin d'emploi de Lille, qui couvre notamment Lesquin, 29 730 projets de recrutement sont prévus en 2026, dont 42,9 % jugés difficiles par les employeurs. Les magasiniers et préparateurs de commandes concentrent 510 de ces projets, avec un taux de saisonnalité élevé, 60,8 %, qui complique le recrutement de profils stables en CDI.

Les postes d'encadrement logistique et de direction de site, eux, se pourvoient rarement par annonce : les bons profils sont déjà en poste sur une plateforme voisine et reçoivent des sollicitations en continu.

comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Lesquin ?

À Lesquin, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste logistique : surface gérée, nombre de collaborateurs encadrés, volumes traités. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.

Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Lesquin, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.

vos questions sur le recrutement à Lesquin

Parce qu'une grande partie des contrats de préparation de commandes autour de Lesquin sont saisonniers, 60,8 % selon France Travail, ce qui pousse les candidats stables vers les entreprises qui recrutent en CDI. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé sur la stabilité du poste.

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