cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Saint-Herblain
votre prochain recrutement à Saint-Herblain, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, qu'il soit industriel, tertiaire ou commercial, dans une ville aux trois pôles d'activité.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Saint-Herblain avec un cabinet de recrutement ?
Saint-Herblain réunit une zone industrielle historique, un pôle tertiaire et deux grands pôles commerciaux, et Muzzo y confie chaque poste aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur cybersécurité du Parc Ar Mor ne se recrute pas comme un poste de commerce : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Saint-Herblain
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Saint-Herblain, trois marchés du recrutement coexistent
industrie, tertiaire et commerce ne recrutent pas sur les mêmes profils
La zone industrielle historique, le pôle tertiaire du Parc Ar Mor et les pôles commerciaux de la route de Vannes et d'Atlantis vivent sur des marchés du travail différents. Un cabinet qui place bien des profils tertiaires n'est pas forcément le bon pour un poste industriel ou commercial.
le pôle tertiaire attire des entreprises technologiques installées en nombre
Cybersécurité, ingénierie, édition de logiciels : des entreprises comme celles installées au Parc Ar Mor se disputent les mêmes profils qualifiés, à quelques mètres les unes des autres.
chaque métier a son propre marché à Saint-Herblain
Recruter un directeur de site industriel, un ingénieur cybersécurité ou un responsable de magasin ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Saint-Herblain
Industrie, tertiaire et commerce : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction de site et direction d'exploitation
Directeur de site industriel, directeur d'exploitation commerciale, directeur de filiale. Le chasseur approche ces profils en poste, avec discrétion, sur les trois pôles d'activité de la ville.
cybersécurité, ingénierie et édition de logiciels
Ingénieur cybersécurité, ingénieur méthodes, chef de projet logiciel. Des entreprises technologiques installées au Parc Ar Mor se disputent ces profils rares.
industrie et maintenance
Responsable de production, ingénieur process, responsable maintenance. Pour que les sites de la zone industrielle historique tournent sans interruption.
commerce, distribution et gestion de magasin
Directeur de magasin, responsable de rayon, category manager. Les deux grands pôles commerciaux de la ville recrutent en continu sur ces métiers.
logistique et supply chain
Responsable logistique, responsable d'entrepôt, responsable transport. Les flux entre zone industrielle et pôles commerciaux font vivre ces métiers.
finance et contrôle de gestion
Directeur financier, contrôleur de gestion, responsable comptable. Des fonctions clés pour les entreprises installées sur les trois pôles de Saint-Herblain.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Saint-Herblain, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Saint-Herblain en chiffres
source : Ville de Saint-Herblain, « Entreprises : locomotives du territoire » (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Ville de Saint-Herblain, « Entreprises : locomotives du territoire » (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Insee, dossier complet de la commune de Saint-Herblain (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
Saint-Herblain en chiffres
- département
- Loire-Atlantique (44)
- région
- Pays de la Loire
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Saint-Herblain : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Saint-Herblain ?
À Saint-Herblain, le choix d'un cabinet dépend du pôle d'activité concerné : un ingénieur cybersécurité du Parc Ar Mor et un responsable de magasin d'Atlantis ne se recrutent ni avec le même réseau ni avec le même discours.
Muzzo ne vous impose pas un cabinet unique pour la ville : votre poste part chez le chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a signé le plus de recrutements sur ce métier précis.
combien coûte un cabinet de recrutement à Saint-Herblain ?
Les cabinets facturent le plus souvent un pourcentage du salaire annuel, parfois un forfait, et demandent souvent un acompte avant même de présenter un profil.
Avec Muzzo, la commission se fixe entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.
pourquoi le Parc Ar Mor est-il devenu un pôle d'emploi majeur ?
Selon la ville de Saint-Herblain, le Parc Ar Mor, bâti autour du Zénith sur plus de 300 000 m² de bureaux et locaux, a contribué à la création de 5 000 emplois depuis sa formation en 2005. Il accueille notamment Sopra Steria, en cybersécurité, l'éditeur de logiciels RCA et le cabinet d'ingénierie Alten.
Pour un employeur, cela veut dire une concurrence directe avec des entreprises technologiques reconnues, à quelques mètres les unes des autres : un bon profil a souvent plusieurs offres de ce type sous les yeux.
que pèsent les pôles commerciaux de Saint-Herblain dans l'emploi local ?
La route de Vannes, pôle commercial historique du meuble et de l'automobile dans la métropole nantaise, compte aujourd'hui 350 enseignes et entreprises pour 7 200 emplois, selon la ville. À quelques kilomètres, le pôle Atlantis, ouvert en 1988 sur 70 hectares, accueille une galerie marchande d'environ 170 enseignes qui attire une clientèle de toute la métropole.
Ces deux pôles recrutent en continu des fonctions de commerce, de gestion de magasin et de logistique, sur un marché distinct de celui du Parc Ar Mor ou de la zone industrielle.
quel poids a l'industrie dans l'emploi à Saint-Herblain ?
Selon l'Insee, Saint-Herblain comptait 49 129 emplois au lieu de travail en 2023, dont 31,6 % de cadres et professions intellectuelles supérieures et 62,1 % dans le commerce, les transports et les services divers.
La zone industrielle historique de la commune reste l'une des plus importantes de l'agglomération nantaise, selon la ville, qui y recrute toujours en production et en maintenance, en parallèle de la montée du tertiaire.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Saint-Herblain ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît le pôle concerné, industrie, tertiaire ou commerce, et les entreprises qui y recrutent déjà sur ce métier. Il approche directement les profils en poste.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Saint-Herblain, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Saint-Herblain
Parce que Saint-Herblain concentre ses propres viviers, autour du Parc Ar Mor (5 000 emplois créés depuis 2005, selon la ville) et de ses deux grands pôles commerciaux, route de Vannes et Atlantis. Un chasseur de tête qui connaît ces entreprises précises approche des profils que les offres publiées à Nantes n'atteignent pas toujours.
