cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Serris
votre prochain recrutement à Serris, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du centre commercial Val d'Europe aux bureaux installés à Serris.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Serris avec un cabinet de recrutement ?
Serris porte le centre commercial régional Val d'Europe et le siège de la CCI de Seine-et-Marne. Muzzo y confie vos postes de commerce et de bureaux aux chasseurs qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un directeur de magasin à convaincre de quitter une enseigne voisine ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Serris
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Serris, vous êtes au cœur d'un territoire qui attire les entreprises
vous êtes au cœur d'un territoire qui attire les entreprises
Commerce, bureaux, services : vos candidats comparent votre offre à celle d'une enseigne du centre commercial Val d'Europe ou d'une entreprise installée dans une ZAC voisine. Un chasseur de tête sait quoi mettre en avant pour faire la différence.
les bons profils ne répondent pas aux annonces
Un responsable de magasin ou un responsable administratif confirmé a déjà un poste chez une enseigne ou une entreprise voisine. Il faut l'approcher directement, pas publier une offre et attendre.
chaque fonction a son propre marché local
Recruter un directeur commercial, un responsable RH ou un contrôleur de gestion ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Serris
Commerce, bureaux et services aux entreprises : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
commerce et retail
Directeur de magasin, responsable de rayon, category manager. Les enseignes du centre commercial régional Val d'Europe recrutent en continu sur ces métiers.
direction et gestion de centre d'activité
Directeur de site, directeur commercial, directeur d'exploitation. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
ressources humaines
Responsable RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie. Les enseignes et entreprises de bureaux de Serris recrutent par vagues, au rythme des ouvertures et des saisons commerciales.
finance et contrôle de gestion
Responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, comptable confirmé. Des fonctions structurantes pour les sièges et antennes installés dans les futurs bureaux de Serris.
marketing et communication
Responsable marketing, chef de projet événementiel, responsable communication. Des profils recherchés par les enseignes et les organismes présents sur le territoire Val d'Europe.
opérations et accompagnement d'entreprises
Chargé d'accompagnement, conseiller en développement économique, responsable d'exploitation. Les structures publiques et para-publiques du territoire (CCI, intercommunalité) recrutent sur ces métiers d'appui aux entreprises.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Serris, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Serris en chiffres
source : EpaMarne-EpaFrance, établissement public d'aménagement (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : EpaMarne-EpaFrance, établissement public d'aménagement (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Val d'Europe Agglomération (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Serris en chiffres
- département
- Seine-et-Marne (77)
- région
- Île-de-France
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Serris : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Serris ?
À Serris, le choix d'un cabinet dépend surtout du type de poste : un poste de direction de magasin au centre commercial Val d'Europe ne se recrute pas comme un poste de bureau dans une ZAC voisine. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste chez une enseigne ou une entreprise du territoire.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Serris à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Serris ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste de direction ou de commerce à Serris, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Serris concentre-t-elle autant d'activités de commerce et de bureaux ?
Serris accueille le centre commercial régional Val d'Europe, géré par le groupe Klépierre, ainsi que le siège de la CCI de Seine-et-Marne, au 1 avenue Johannes Gutenberg. La commune fait partie du territoire Val d'Europe, piloté par l'établissement public d'aménagement EpaFrance.
Le plan Val d'Europe 2025-2040 prévoit le développement de 112 000 m² de bureaux supplémentaires et de 90 000 m² à vocation économique à préciser, avec plusieurs zones d'aménagement concerté situées à Serris, dont la ZAC des Gassets et Pré de Claye et la ZAC de la Motte.
qu'est-ce que le territoire Val d'Europe pour un recruteur ?
Serris appartient à Val d'Europe Agglomération, établissement public de coopération intercommunale qui réunit 10 communes et gère une pépinière d'entreprises à l'échelle du territoire. Selon EpaFrance, 96 % des entreprises du territoire lui associent une image positive, et 9 sur 10 recommanderaient de s'y implanter, grâce à l'accessibilité et à la qualité du cadre de vie.
Pour un employeur installé à Serris, cela veut dire un bassin de candidats partagé avec les communes voisines du territoire : un profil commercial ou administratif peut tout aussi bien venir de Chessy, de Coupvray ou de Bailly-Romainvilliers.
quels profils sont les plus recherchés à Serris ?
Avec le centre commercial régional Val d'Europe et le siège de la CCI de Seine-et-Marne, Serris concentre des métiers de commerce, de direction d'exploitation et de fonctions support. Les futurs 112 000 m² de bureaux prévus d'ici 2040 devraient ajouter des postes de bureau classiques : finance, RH, marketing.
Ces postes se pourvoient rarement par annonce : les bons profils sont déjà en poste chez une enseigne ou une entreprise voisine du territoire Val d'Europe.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Serris ?
À Serris, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste : chiffre d'affaires du point de vente, taille d'équipe, rattachement hiérarchique. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Serris, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Serris
Parce que les meilleurs profils sont déjà en poste chez une enseigne du centre commercial Val d'Europe ou une entreprise voisine du territoire, et reçoivent des sollicitations en continu. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé plutôt qu'une annonce générique.
