a Trento e a Bolzano, quasi tutti lavorano già: si assume cercando.
head hunter in Trentino-Alto Adige
I nostri dati, i nostri esperti di settore e i nostri algoritmi di IA individuano il cacciatore di teste con più assunzioni sul Suo ruolo, per le aziende di Trento, di Bolzano e delle valli.
- zero costi di avvio, pagamento all'assunzione
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in meno di 26 giorni
come assumere un responsabile in Trentino-Alto Adige?
Quando la disoccupazione è al 2,0%, i profili da assumere non cercano lavoro. Muzzo affida il Suo incarico ai cacciatori di teste che li contattano direttamente e conoscono il Suo ruolo. La commissione, da 20 a 30% della retribuzione annua lorda, è una Sua scelta e scatta solo con la firma.
un'ultima domanda?
Lei fissa la commissione, da 20 a 30% della retribuzione annua lorda, e la versa solo se assume. Niente acconto. Se il profilo vive fuori regione, un importo più alto può farlo decidere più in fretta: sull'importo il Suo referente Muzzo La consiglia.
Se se ne va entro 3 mesi, rilanciamo la ricerca senza costi. Se non c'è un sostituto entro 4 mesi, Le rimborsiamo la metà degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti ad assumere per Lei a Trento e a Bolzano
Un'assunzione firmata in meno di 26 giorni, pagata solo alla firma.
il punto
in Trentino-Alto Adige, nessuno aspetta un annuncio
la disoccupazione è quasi inesistente
Secondo l'Istat, nel 2025 il tasso di disoccupazione è del 2,0% (1,7% tra i laureati). Un ruolo qualificato si copre solo con una proposta diretta a chi lavora già altrove.
una regione fatta di due province
La Banca d'Italia descrive due territori con andamenti diversi: nel 2025 gli occupati crescono dell'1,5% a Trento e restano stabili a Bolzano. Il cacciatore deve conoscere entrambi i mercati.
pagare senza sapere se si assume
Da Muzzo non c'è acconto né quota fissa: la commissione, tra il 20 e il 30%, la fissa Lei e la paga solo alla firma.
i ruoli
le posizioni che i nostri cacciatori copriranno per Lei in Trentino-Alto Adige
Industria meccanica, alimentare e trasporti: un cacciatore per ruolo, nelle due province.
responsabile di produzione e ingegnere meccanico
Secondo la Banca d'Italia, i macchinari valgono il 23,9% dell'export regionale (2025): servono tecnici che conoscano la lavorazione.
direttore commerciale nell'agroalimentare
Il settore alimentare, bevande e tabacco pesa il 18,4% dell'export (2025). Gli acquirenti sono spesso all'estero.
responsabile logistica e trasporti
Il Brennero è descritto dalla Banca d'Italia come strategico per i trasporti europei e a capacità satura: serve chi sa gestire i flussi.
direttore finanziario e controller
La finanza e le assicurazioni pesano il 9,5% dei servizi regionali (2023): le imprese cercano chi gestisca crescita e conti.
responsabile sistemi informativi
Un mercato in cui chi sa programmare raramente guarda gli annunci.
il metodo
un cacciatore di teste per ogni ruolo, nelle due province
Dal 2020 giudichiamo i cacciatori per le assunzioni chiuse, la precisione dei profili e la rapidità.
ci racconta la posizione
Ruolo, provincia e retribuzione. La commissione la sceglie Lei, tra il 20 e il 30%.
assegniamo la missione
Tra oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, la ricevono quelli che hanno assunto di più per quel ruolo.
incontra solo chi corrisponde
Il cacciatore cerca anche fuori provincia e fuori regione, poi Le presenta pochi profili verificati.
pagamento alla firma
Prima dell'assunzione nulla è dovuto.
i numeri
il mercato del lavoro in Trentino-Alto Adige in cifre
2,0%
di disoccupazione in Trentino-Alto Adige nel 2025, contro il 6,1% dell'Italia: il bacino di persone libere è quasi nullo1
52,2%
dei profili previsti a ottobre 2026 è difficile da reperire (Italia 43,6%), terzo valore tra le regioni: per questi ruoli conviene cercare in modo diretto2
73,9%
tasso di occupazione 15-64 anni in Alto Adige nel 2025 (Italia 62,5%): chi può lavorare lavora già3
10.920
nuove entrate previste a ottobre 2026, il 7,5% in più di un anno prima (Italia +3,7%): la concorrenza per i profili migliori cresce2
- Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro, tasso di disoccupazione 15-74 anni (apre una nuova finestra), dati 2025
- Unioncamere e Ministero del Lavoro, Sistema Excelsior, Bollettino ottobre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
- Banca d'Italia, L'economia delle Province autonome di Trento e di Bolzano, Rapporti annuali regionali sul 2025, n. 4/2026 (apre una nuova finestra), dati 2025
head hunter in Trentino-Alto Adige: i punti da considerare
Le due province hanno mercati distinti. Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 gli occupati salgono dell'1,5% a Trento e restano stabili a Bolzano; in Alto Adige il tasso di occupazione 15-64 anni è al 73,9%, a Trento al 71,9%.
Con numeri così, la ricerca deve partire dal ruolo e uscire dal territorio. Il cacciatore di teste lavora su chi ha già un posto e lo convince con una proposta precisa.
Secondo la Banca d'Italia, nel 2024 i servizi generano il 72,2% del valore aggiunto, l'industria in senso stretto il 16,7% e le costruzioni il 6,7%. Nel 2025 macchinari (23,9%), alimentare e bevande (18,4%) e mezzi di trasporto (10,7%) guidano l'export.
Ne risulta una domanda di profili tecnici e commerciali con competenze molto specifiche, che il mercato locale non basta a coprire.
perché è difficile assumere nel 2026?
Secondo il Sistema Excelsior, a ottobre 2026 il 52,2% dei profili cercati in Trentino-Alto Adige è difficile da reperire, contro il 43,6% dell'Italia, e le entrate previste crescono del 7,5%.
Più domanda e meno persone libere: la concorrenza per lo stesso profilo cresce, e una ricerca affidata a chi conosce il ruolo accorcia i tempi.
le Sue domande sul reclutamento in Trentino-Alto Adige
Sì. Secondo il Sistema Excelsior, a ottobre 2026 il 52,2% dei profili è difficile da reperire, 8,6 punti sopra la media italiana.
Secondo l'Istat, nel 2025 è del 2,0%, contro il 6,1% dell'Italia. Tra i laureati scende all'1,7%.
Secondo Unioncamere-InfoCamere, al 30 giugno 2026 le imprese registrate in Trentino-Alto Adige sono 114.306, con un saldo di 709 nel secondo trimestre.
di Antoine Gigomas, CEO e cofondatore di Muzzo ·
