le imprese venete esportano: il Suo prossimo responsabile va cercato con metodo.
head hunter in Veneto
Dai capoluoghi ai distretti, la Sua ricerca arriva al cacciatore di teste che ha assunto di più su quel ruolo, scelto dai nostri dati, dai nostri esperti di settore e dai nostri algoritmi di IA.
- zero costi di avvio, pagamento all'assunzione
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in meno di 26 giorni
come assumere un responsabile commerciale estero o un tecnico in Veneto?
Per un ruolo da export manager, da responsabile di produzione o da direttore tecnico in Veneto, Muzzo affida la ricerca a un cacciatore di teste indipendente che lo ha già coperto per altre aziende. La commissione, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, la stabilisce Lei ed è dovuta all'assunzione.
un'ultima domanda?
La commissione, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, la fissa Lei: si paga solo se assume. Senza acconti. Per un ruolo tecnico molto raro, una commissione più alta attira i cacciatori più attivi: il livello adatto lo definiamo insieme dopo aver sentito la posizione.
Se la persona lascia entro 3 mesi, rilanciamo la ricerca senza costi. Se in 4 mesi non troviamo un sostituto, Le rimborsiamo il 50% degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti ad assumere per Lei in Veneto
Assunzione firmata in meno di 26 giorni, compenso dovuto solo alla firma.
il punto
in Veneto, la domanda cresce mentre le persone calano
meno occupati, più posti da riempire
Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 l'occupazione veneta si riduce dell'1,3% e il tasso di occupazione 15-64 anni scende di circa un punto, al 69,3%. Le imprese prevedono però 46.520 entrate a ottobre 2026 (Excelsior).
una manifattura che esporta e cerca tecnici
Macchine e apparecchi (20,0%), altri prodotti manifatturieri (14,8%) e alimentare (11,6%) guidano l'export regionale del 2025 (Banca d'Italia). Una meccanica, un'azienda alimentare e un produttore di beni di consumo non cercano gli stessi profili.
un compenso che parte prima del risultato
Alcuni cabinet chiedono acconti sulla ricerca. Da Muzzo la commissione, da 20 a 30%, la determina Lei e matura solo se la persona viene assunta.
i ruoli
i ruoli che i nostri cacciatori cercheranno per Lei in Veneto
Meccanica, moda, alimentare, logistica e servizi: ogni mandato va a chi ha già chiuso un incarico simile.
export manager e direttore commerciale estero
Un'economia che vende macchine, prodotti manifatturieri e alimentari fuori dai confini ha bisogno di chi sappia trattare con i mercati.
responsabile di produzione e di stabilimento
L'industria in senso stretto vale il 27,4% del valore aggiunto (Banca d'Italia, 2024): servono capi reparto e direttori di fabbrica.
responsabile logistica e supply chain
Nel 2025 crescono le merci nei porti e i passeggeri negli aeroporti veneti (Banca d'Italia): chi coordina flussi e fornitori è molto richiesto.
direttore finanziario e controller di gestione
Le medie imprese esportatrici cercano chi governi cambi, banche e passaggi generazionali.
responsabile qualità e ingegnere di processo
Chi certifica un prodotto per mercati diversi è una figura rara.
sviluppatore e responsabile dei sistemi IT
Le attività di informazione e comunicazione valgono il 3,4% dei servizi regionali (Banca d'Italia, 2023): pochi profili, molte aziende.
il metodo
un cacciatore per ruolo, scelto su quanto assume
Valutiamo i cacciatori dal 2020 su tre fronti: assunzioni concluse, qualità dei profili, tempi.
descrive il ruolo
Posizione, sede veneta e retribuzione. Lei sceglie la commissione, tra il 20 e il 30%.
noi scegliamo chi cercherà
Tra oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, la missione va a chi ha assunto di più su quel ruolo.
vede profili già contattati e verificati
Il cacciatore parla con chi lavora altrove e Le porta solo chi risponde alla posizione.
paga solo se assume
Prima della firma non c'è niente da versare.
i numeri
il mercato del lavoro in Veneto in cifre
-1,3%
di occupati in Veneto nel 2025, mentre in Italia crescono dello 0,8%: con meno persone occupate, per chi assume il bacino è più stretto e la ricerca va fatta in modo mirato1
48,1%
dei profili previsti dalle imprese venete a ottobre 2026 è difficile da reperire (media italiana 43,6%): conviene non aspettare gli annunci2
46.520
nuove entrate previste in Veneto a ottobre 2026, il 4,6% in più di un anno prima (Italia +3,7%): più aziende si contendono i profili migliori2
1,9%
di disoccupazione tra i laureati veneti nel 2025 (Italia 3,2%): chi è qualificato è occupato3
- Banca d'Italia, L'economia del Veneto, Rapporti annuali regionali sul 2025, n. 5/2026 (apre una nuova finestra), dati 2025
- Unioncamere e Ministero del Lavoro, Sistema Excelsior, Bollettino ottobre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
- Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro, tasso di disoccupazione 15-74 anni (apre una nuova finestra), dati 2025
head hunter in Veneto: cosa chiedere prima di scegliere
come scegliere un head hunter in Veneto?
Chieda del ruolo prima che dell'agenzia. Un cacciatore che ha coperto di recente ruoli come il Suo, per aziende del Suo settore, conosce già i nomi giusti e le retribuzioni reali.
Verifichi anche come viene pagato: un acconto prima della ricerca sposta il rischio su di Lei. Con Muzzo la commissione è dovuta solo all'assunzione.
l'economia veneta: manifattura e logistica
continua a leggereSecondo la Banca d'Italia, nel 2024 l'industria in senso stretto produce il 27,4% del valore aggiunto veneto, i servizi il 64,2% e le costruzioni il 6,2%. Nel 2025 le esportazioni sono guidate da macchine e apparecchi (20,0%), altri prodotti manifatturieri (14,8%) e alimentare, bevande e tabacco (11,6%).
La stessa fonte indica che nel 2025 crescono le merci nei porti e i passeggeri negli aeroporti: la regione è anche un nodo logistico, con figure di coordinamento che il mercato fatica a fornire.
quanto è stretto il mercato del lavoro veneto?
Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 l'occupazione veneta cala dell'1,3%, ma le ore lavorate aumentano dello 0,4%: le aziende hanno meno persone e più lavoro. Il tasso di disoccupazione è del 3,4% (Istat), contro il 6,1% dell'Italia.
In queste condizioni chi è bravo ha poco interesse a cambiare e riceve proposte spesso. Un annuncio non lo raggiunge, una proposta personale sì.
le Sue domande sul reclutamento in Veneto
Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 gli occupati diminuiscono dell'1,3% in Veneto, mentre in Italia crescono dello 0,8%. Le ore lavorate salgono dello 0,4%.
Secondo il Sistema Excelsior, a ottobre 2026 il 48,1% dei profili è difficile da reperire, 4,5 punti sopra la media nazionale.
Secondo Unioncamere-InfoCamere, al 30 giugno 2026 sono 455.480, con un saldo positivo di 2.245 nel secondo trimestre. Il dato riguarda le imprese registrate, non solo quelle attive.
di Antoine Gigomas, CEO e cofondatore di Muzzo ·
